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業界シェア40%の総合DXサービス「はいチーズ!」✕売上145%の成長企業

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業界シェア40%の総合DXサービス「はいチーズ!」✕売上145%の成長企業

千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社

千株式会社 求人画像1
はいチーズ!フォト@東京
380万円〜550万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のECシステムサービス /「はいチーズ!フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ!システム」 ◆卒園アルバム制作 /「はいチーズ!アルバム」 ◆給食・食育サービス / 「はいチーズ!ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス /「はいチーズ!ムービー」 ◆マーケティング支援事業/「はいチーズ!マーケティング」 ◆保険代理店事業

仕事内容

■ミッション 「子どもたちに向き合う先生たちのアナログ業務を、ITの力でもっと便利に!」 保育園や小中学校では業務プロセスのなかに、まだまだ”紙文化”が根強く残っています。 日中の時間帯は子ども達を預かっているため、多くの先生たちは「持ち帰り業務」として事務作業を行っており、見えづらいところで業務を圧迫しています。そういった社会課題に向き合い、保育現場にITを導入していきます。 ■具体的にお任せしたいこと ・営業リストを元にしたアポイントメントの獲得 ・コンサルティングセールス ・顧客ニーズの吸い上げとサービス改善 ■ご担当サービスの想定 【はいチーズ!フォト】 ・幼稚園・保育園向けのイベント写真撮影と写真のEC販売サービスです。 ・全国トップクラスシェアのサービスで、はいチーズ!を通じて子どもたちの写真を楽しみにしている保護者ユーザーは全国250万人に登ります。 【はいチーズ!アルバム】 卒園アルバムの制作をWebアプリでさくさく進めるサービス! 【はいチーズ!ムービー】 園内イベントの様子をビデオ・オン・デマンドやライブ配信でご家族に提供するサービス。 遠方のおじいちゃん・おばあちゃんも子どもたちの成長を一緒に楽しむことができます。

募集背景

日本の教育現場に変革を! 幼稚園・保育園写真のオンライン写真販売サービスを日本で最初に初めた『はいチーズ!フォト』は国内でもっとも使ってもらえるサービスにまで成長し、現在では幼稚園・保育園の7~8割がオンライン販売を導入しています。

配属部署

イメージング事業部 東京本社

概要

メイン事業として、幼稚園・保育園向けインターネット写真サービス『はいチーズ!フォト』を提供。年間200日以上、幼児を専門的に撮影しているプロのカメラマンが園に訪問し、イベントや日常の様子を撮影、その写真を保護者向けにインターネットで販売するサービス。共働きで忙しい保護者でも、また遠方に住む祖父母や親戚であっても、いつでもどこでも ”かけがえのない一瞬” を共有でき、”簡単” に写真を購入できる。サービスはすべて社内エンジニアやデザイナーなどによる内製で、ユーザーの声を直接取り込みながら頻繁に更新し、使い勝手を向上させているところが強み。 最近では写真事業にとどまらず、保育ICTサービスや保護者向けのソリューション事業の開始など、多角的な事業展開をはかる。

この仕事で得られるもの

<やりがい> ・アナログな業界をデジタル化していく提案型の営業で、社会貢献度の高い事業です。 ・若いうちからコンサルティングセールスのスキルを身につけることができます。 <自分の成長> ・自己研鑽する時間が業務を通じて、またプライベートでも。残業は1日40分程度です。  理由は、チームMTGや1on1がすべて定時内に行われます。  残業が少ないので、その分を自分の成長勉強の時間に回すこともできます。  もちろん成長している企業ですので、業務を通じての成長は前提です!!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館13階 各線「大手町」駅 C2B出口直結 【アクセス】 各線「大手町」駅 C2B出口直結

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

- 交通費(実費・月額2万5000円まで) - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - 有給前だし制度 - ご飯食べ放題(炊きたてご飯無料で食べ放題) - 毎週水曜日 早帰り Day! - ビジネススキル研修

休日・休暇

- 完全週休二日制(土日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇

福利厚生(パパさん、ママさん向け)

## パパさん、ママさん向け - キッズ在宅:お子様の急な発病や登園禁止期間の際に在宅勤務できます - キッズデイ休暇:入園・入学式や親子遠足、参観日といった学校行事や看護の為に取得できる特別有給休暇です(半日休暇を5回まで取得可能) - キッズリモート:お子様が保育園に入園するまでの間、育児を目的とした在宅勤務ができる制度です

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