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【採用広報】 急拡大中の京都発SaaSスタートアップで採用広報&マーケティング担当者募集!

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【採用広報】 急拡大中の京都発SaaSスタートアップで採用広報&マーケティング担当者募集!

Baseconnect株式会社 - 世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。​

Baseconnect株式会社 求人画像1
採用マーケター・採用広報
450万円〜550万円
京都府
転勤なし, 服装自由

事業内容

◼️Baseconnectについて 「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。​」というビジョン掲げ、自社で「人力×テクノロジー」を駆使したデータを製造する仕組みを構築し、クエリに対してページリンクを返す従来型の検索エンジンではなく、ダイレクトにユーザーが求める情報を提供する次世代型検索エンジン(ナレッジエンジン)を開発している会社です。 累計額約82億円を調達し、140万件以上の企業情報データベースを製造・保有。現在はこのデータベースを使って、ビジネス領域での検索エンジンの展開を進め、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービス「Musubu」を提供しています。 「Musubu」は、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービスです。リリース以降、東証一部上場企業から中小企業まで10万社以上にご利用いただいており、現在も機能追加やデータ拡充などに積極的に取り組んでおります。

仕事内容

Baseconnectは、京都発のITスタートアップです。設立から3年で累計25億円を調達し、社員・アルバイト・外部パートナーを含め300名規模の企業となりました。 現在は、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービスである「Musubu」をメインサービスとして提供しており、リリース以降、東証一部上場企業から中小・ベンチャー企業まで6万社以上にご利用いただいております。 HRチームは、組織づくりや会社カルチャーの浸透、人事労務制度設計、採用業務、採用広報などを担うチームです。 組織は拡大フェーズに入り、社員の採用活動も精力的に行っておりますが、中長期的な観点から、自社にマッチする人材を獲得するためには、媒体や人材エージェントを介した採用活動だけではなく、タレントプールの運用や採用広報を通じた、採用マーケティング活動が不可欠だと考えております。 そういったことを背景に、HRチームに新たに採用マーケティングの専任担当の方を迎え入れたく、この募集を開始いたしました。 現在、会社は設立5年目で、まだまだこれから作り上げていく部分が多い組織ですので、決まった型にはまらず、裁量を持って業務を進めていただくことが可能です。 採用という側面から組織を成長させていくことに興味がある方、型にはまった採用手法から抜け出し、人事領域で新たな挑戦をしたい方、ぜひ一度お話ししましょう! ▼想定業務 まずはHRチームにて、自社で利用しているCRMツールを活用した、タレントプールの立ち上げ・運用を担っていただきます。 その他、採用広報の観点から、チームメンバーと協力して、HR BlogやSNSのコンテンツ作成等にも関わっていただきます。 その後、ご志向に合わせて、採用広報や企業ブランディング全般に関わっていただくことや、社内のリクルーターのリーダー的なポジションを担っていただくことを想定しています。 <直近の想定業務> ・CRMツール(HubSpot)を活用したタレントプールの運用(立ち上げ) ・認知拡大のためのコンテンツマーケティング  →HR Blogの記事制作  →Wantedly等の媒体への記事投稿 ・SNS運用 <中長期的な想定業務> ご志向に合わせて、以下のどちらかの方向性に業務を広げていただくことを想定しています。 ・採用広報  →コーポレートブランディングの統括  →メディアリレーション強化により、メディア掲載、イベント登壇を獲得 ・採用プランナー  →一定のリクルーター実務を行っていただいた後、社内のリクルーターの統括として、募集ポジションの獲得のサポートを行う

配属部署

コーポレート部門・HRチーム

概要

Baseconnectは「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る」をミッションに掲げる、2017年1月設立のスタートアップ企業です。 ■ 設立3年で25億円を調達し、Musubuの導入社数は6万社以上。京都の気鋭のスタートアップ。 私たちは2030年までに世界一価値のある会社となり、世界最大のデータ製造業の会社になることを目指しています。そのため目先の利益や成果ではなく、長期的に会社の成長に繋がることを大切にしています。 ■ 役割を明確にし、全員が対等な立場で働く自立分散協調型の組織を目指す。 将来、数百万人規模になってもスピード感を失わず、イノベーションを起こし続けるため、定められたルールのもとでメンバー1人1人が自律的に動く組織を目指しています。社長もメンバーの一員となり、全員が対等な立場に立って、信頼と尊重をベースに協調し合いながら仕事を進めています。 ■ Why?を大切にし、本質的なことに向き合える仕事。 あらゆる仕事に対して目的を考えて、本質的な仕事ができるようにメンバー全員で心掛けています。そのため、なぜやるのか分からない仕事や、ただ言われたからするだけの作業がなく、1つ1つの仕事に納得感をもって取り組める環境です。 ■ ワークライフバランスを大切に、あなたらしく働ける。 12時~17時をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しています。また有給休暇とは別に、入社時から最大5日間のリフレッシュ休暇が取得可能です。社内では子育て中の主婦/主夫も多く活躍しており、仕事と家庭が両立できる制度と環境が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒604-8861 京都府京都市中京区壬生神明町1−5 【アクセス】 ▶JR/地下鉄東西線 二条駅から徒歩7分 ▶阪急西院駅から徒歩14分

待遇・福利厚生

■12:00~17:00をコアタイムとするフレックスタイム制 ■一部リモートワーク可(応相談) ※2021年4月現在、感染症対策として週2日出社・その他リモートを導入中。 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■ドリンク無料 ■犬と猫 ペットがいるオフィス

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇(初年度より最大5日付与)

自由な働き方・全4フロア開放の広いオフィス

社員はフレックスタイム制です。一部リモートワーク可能。パートやアルバイトは、好きな時間に働けます。1階から4階までを自由に利用できます。オフィスは京都・二条駅の周辺です。

設立から3年間で25億円の資金調達済み!京都気鋭のITスタートアップ

関西では珍しい大型調達を実施しているITスタートアップです。設立から3年間で25億円の資金調達を行い、アルバイトやインターン、パートナーを含めると300名規模の会社となりました。

最高のスキル習得環境

オフィスには数百冊の技術書やビジネス書があり、独自のオンライン教育システムがあります。スキルアップができる環境作りにこだわっています。

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