【第二新卒求人】人に恵まれた成長ベンチャーで始める「人と組織の橋渡し」セールス ◎新人研修あり ◎コロナ禍でも120%成長 ◎テクノロジーの専門性が身に付く ◎東証一部上場グループ企業【未経験歓迎】

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【第二新卒求人】人に恵まれた成長ベンチャーで始める「人と組織の橋渡し」セールス ◎新人研修あり ◎コロナ禍でも120%成長 ◎テクノロジーの専門性が身に付く ◎東証一部上場グループ企業【未経験歓迎】

株式会社 アイデンティティー - 世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する
株式会社 アイデンティティー 求人画像1
【第二新卒求人】法人向け「人と組織の橋渡し」セールス(オンライン)※新人研修あり
350万円〜500万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 未経験可
事業内容

◆企業のIT人材ニーズをさまざまな形態で支援する「ITリソースサポート事業」を展開。IT人材に対しては当社独自のプラットフォームやサービスを通してキャリアアップ・バリューアップ・ライフアップを支援しています。 ◆取引先は「日本を代表する大手上場企業」から「少数精鋭のスタートアップ含めた成長企業」と様々です。

仕事内容

【メッセージ】 〇当社には、テクノロジーの時代に「社会にインパクトを与えたい」、「人と組織の橋渡しとして成長したい」と、本気で思っているメンバーが集まっています。 〇社内メンバーは「人に恵まれている」「人間関係がうまくいっている」「代表や上司が若者に目線を合わせてくれる」ことに特に魅力を感じています。 〇本求人は第二新卒向けです。新人研修も用意しています。20代の割合は70%。若手が活躍しています。すぐに成長して活躍したい方は、ぜひご応募ください。 【職務概要】 ◆法人向けの人材サービス営業(フィールドセールス)として、インサイドセールスがアポ獲得した企業への新規アプローチ、クロージング、フォローを行っていただきます。 ◆取引先は大手企業のシステム開発部門長もしくは人事部門の採用担当者。IT人材(エンジニア/クリエイター中心)の中途採用状況、派遣・オンサイト(常駐開発)での活用状況についてのヒアリングからスタート。お客様の課題を理解し、案件作成、マッチング、IT人材調達&提案、成約後のフォローを行っていただきます。 ◆担当顧客に対しては課題抽出、戦略立案、KPI設定、施策実行などを行います。コンサルタントのような形で商談を進め、IT人材に関しての継続的なソリューションを提供していただきます。 【営業の特徴】 ・商談は基本的にリモート(非対面)でオンライン会議システムを利用して行います。 ・取引先は上場企業、上場企業子会社が中心。メガベンチャー、ゲーム新興系企業、Webサービス新興系企業、デジタルマーケティング会社等。戦略的にIR情報などから優良な取引先を選定し、深耕営業を行うスタイルです。(新規2割、既存8割) ・顧客ターゲットは自社のITプロダクトを保有する事業会社です。 ・企業のIT人材ニーズを満たしマッチングを実現するための独自ノウハウあり。顧客企業に高い付加価値を提供し、業界トップクラスの生産性の高さを自負しています。 【競合優位性/独自性】 当社独自の戦略で構想を描き、事業に反映しています。 ┗大手優良企業(上場企業、関連子会社)と高度IT人材(年収500万円以上)にフォーカス ┗IT人材の多様な契約形態(正社員、派遣、請負等)を支援して長期的な関係を持つ仕組み作り ┗『AES』/SES(システムエンジニアリングサービス)を更に進化させた独自のビジネスモデル ┗『techcareer passport』/IT人材が当社アプリを活用することでマイレージが溜まりお祝い金が支給される独自の仕組み ┗『ITフリーランスコンソーシアム』/当社主導で大手保険会社や商社等と提携し、IT人材の福利厚生の充実と待遇向上を推進 【キャリアパス】 ・[上位役職へのステップ] メンバー⇒リーダー⇒マネージャー⇒ジェネラルマネージャー⇒執行役員(⇒COO、取締役) ・[高収入セールスへ] 将来は年収1000万円以上も可能(インセンティブ込) ・[別チームへのスライド] インサイドセールス、キャリアアドバイザー、カスタマーサクセス、マーケティング ・[先端テクノロジー分野へ] AI、IoT、5G、ブロックチェーンなどDXテクノロジー分野へのIT人材ソリューションも提供可 ・[人材を獲得する側へ] 将来はIT企業の採用人事(or IT人材の調達担当者)へのキャリアも可能 【インセンティブについて】 ・[決定毎] 自社サービス『AES』決定1件毎に5万円 ※事例:新卒入社1年目の年間報酬額:30万円 ・[ITフリーランス人材の成約時] 5万円を担当者で均等配分 ※インセンティブ支給例:新卒入社1年目 年間30万円、新卒入社2年目 年間80万円 ※前年度→今年度で社員の平均年収が+20%以上、増加見込みです。  年収が1.5倍(360万円→540万円)にアップが確実のメンバーもいます。

募集背景

事業拡大のための増員です。 〇日本経済は新型コロナ影響で先行き不透明です。一方、弊社事業領域のIT市場はデジタルトランスフォーメーションへの投資などが継続し、ITエンジニア採用意欲は高い水準を維持しています。 〇弊社は21年4月の利益は昨対比200%、年間でも昨対比130%。弊社の独自商品がお客様に好評で導入が拡大しており、業績好調です。 〇弊社には新卒・第二新卒を育成してきた実績、環境と文化があるため、第二新卒の積極採用を進めています。

配属部署

フィールドセールス(法人営業)チーム / セールスディビジョン ┗社内組織は高い成果を生み出すために分業体制にしています。マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス(法人営業/リクルーティングアドバイザー)、ヒューマンリソース(IT人材を獲得する個人向け営業/キャリアアドバイザー)、カスタマーサクセスです。

概要

「世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献」をミッションに、大型資金の調達を完了し、将来予測されるIT人材不足の解決をリードするポジションを狙っています。これまで新卒・第二新卒が成果を出せるまで育成してきた当社の実績、環境と文化を活かし、非対面フィールドセールスのポジションにて、第二新卒(社会人経験1年~2年まで)の積極採用をスタートしています。

この仕事で得られるもの

・成長と感動、バリューを共にする誠実な仲間たち ・先端テクノロジーの専門性(AI、ビックデータ、IoTなどに関わる日本のトップ企業、スタートアップと取引) ・多様なキャリアパス(役職アップ/職務スライド/先端テクノロジーなど) ・インセンティブ、役職手当(サブリーダー5000円~執行役員30万円)、賞与、住宅手当などの待遇 ・2021円7月に東証一部上場企業の連結子会社化。経営資源の増加と一層の成長見通し

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 ※リモートワーク推進中、研修期間2,3カ月は要出社 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結(徒歩0分)

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

勤務時間補足 9:00~18:00 もしくは 10:00~19:00 の選択制 ■昇給年2回(4月・10月) ■業績賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費(月2万円まで) ■社内表彰制度(MVP、社長賞) ■家賃補助制度(月1万円まで/2駅以内) ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン(2軸で利用可) ■ランチ親睦制度 ■社員旅行(15年:グアム、16年:韓国/シンガポール、17年:韓国/香港、18年:北海道、19年:台湾) ■各種補助金制度

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏期休暇(3日) ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

待遇・福利厚生(その2)

◎健康促進補助金 ◎人材紹介制度 ◎成果連動インセンティブ制度 ◎目標達成後の休暇取得制度 ◎集中スペース、フリースペース完備 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。

Web化と対面時のマスク着用につきまして

・基本的にWeb面談/面接を実施しております。※最終面接を除く ・新型コロナ事態が終息するまでの間、対面時にはマスクを着用いたします。  ご承知おきいただきますようお願いいたします。

株式会社 アイデンティティー

世界のテクノロジストと未来を創造し社会貢献する

資本金 420,899,727円
設立年月 2008年08月
従業員数 65
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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