日商エレクトロニクス株式会社 - 【双日グループのICT中核企業】DXによる自社ブランドのサービス展開と顧客ビジネスへの貢献が成長の新機軸
設立から50年以上の歴史を持つ、SIerの機能をもったIT専門商社です。 総合商社【双日グループ】の一員として、グループの持つ豊富なネットワークを強みに、世界中から最先端のIT技術を発掘し日本市場へ提供しています。 情報通信設備、IT基盤をはじめとする国内外の最新鋭ソリューションの提供、ならびにそのシステム構築、保守、運用、監視などのサービスの提供等の事業を行っています。
当社の主力商材でもあるJuniper(※1)の技術的提案を行うプリセールスに携わっていただきます。大手キャリアやISPのバックボーンネットワークなどの提案を主体に、技術と顧客コミュニケーションをエキスパートとして牽引頂きます。 (※1)アジア太平洋地域において、ジュニパーネットワークスの製品販売に最も貢献したパートナー企業1社(日本企業は当社のみ)に選出されました。 【担当プロダクト】 Juniper製品全般(Router、Switch、Firewall、仮想・マネージメントTool) 【案件事例】 ■某キャリアのバックボーン設備への機器提案・導入・複数ISPへの100G化リプレース提案、設計・構築 ■超低遅延の要求があるミッションクリティカルな某証券基幹設備への提案、設計・構築 ■某学術系大規模設備への機器提案、設計・導入 ■某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般のリプレース 【ポジションの魅力】 <業務の魅力> 大手通信キャリア、大手サービスプロバイダのネットワークを裏で支えています。ハイレベルなネットワーク技術とコミュニケーション力を活かし、顧客の次期ネットワークに関する構想段階から提案業務に携われます。また、最新技術や将来実装技術についてベンダのエンジニアからいち早く情報を得ると共に、実装確認やベンダ開発とのディスカッショを行う機会もあります。更に、当社の戦略や顧客アプローチを検討する機会においても技術知見での参画が可能です。当社はジュニパー製品の取り扱い実績において国内トップを維持しつづけており、数十億円規模のジュニパー検証機材環境が整っており、この環境における最新設備に関する増強検討にも参画が可能です。 <設備の魅力> キャリアグレードを支える検証設備で提案ー構築ー保守まで一貫した対応が可能。安定した稼働ができる保守も見据えた最適な提案が可能。 【社内の雰囲気】 社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進めることができます。
募集背景
コア戦略を牽引する人員強化のための募集です。
配属部署
第一プラットフォーム部 セールスプロモーション二課(社員9名) 当社の中で、ネットワーク分野全体を担うエンジニア部隊となります。 その中で、当グループは、主にJuniper製品を中心としたネットワークのプリセールスから設計・構築業務をミッションとしております。
この仕事で得られるもの
■新機種のリリース前からの機能検証 ■キャリア、ISPの次期ネットワーク構想段階からの携り ■マネジメント層が携わる戦略思案に対し技術目線での参画 【キャリアパス】 ネットワークの更なる幅広でい技術、顧客上層部への提案経験を経て、シニアアーキテクト、チーフコンサルタントへのキャリアパスが目指せます。
勤務地
【勤務地詳細】 NETFrontier Center(ネットフロンティアセンター) 東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 【アクセス】 ■東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲」より徒歩12分、シャトルバスにて8分 ■りんかい線「東雲」より徒歩12分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】フレックスタイム制 ・標準勤務時間 9:00~17:30(休憩60分) ・フレキシブルタイム 5:00~22:00 ・コアタイム なし 【試用期間】3か月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当・制度】 残業手当、地域手当他 【福利厚生】 確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
休日・休暇
年間休日:121日(2023年度) ■土日祝(完全週休2日制) ■年末年始 ■年次有給休暇:入社日に1~10日付与。毎年4/1に12日~20日付与。 特別有給休暇:慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
メッセージ
■想定キャリアパス 弊社では自身のスキルを磨き続ける「スペシャリストコース」、組織運営に携わる「マネジメントコース」の2つのキャリアパスがあります。スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただけます。その先にはクライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントなどの道もあります。マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■ワークライフバランス 出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務等は、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もあります。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けています。 入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 ■副業 副業OKです(条件あり) ■受動喫煙対策 敷地内禁煙 従業員の健康増進の為、就業時間中の喫煙は原則禁止といたします。(休憩時間中の喫煙は可)
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