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【未来のDXを担う人材の採用】採用戦略から採用面接、人事規定の策定など、幅広い人事業務を一緒に担っていただける方を募集!

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【未来のDXを担う人材の採用】採用戦略から採用面接、人事規定の策定など、幅広い人事業務を一緒に担っていただける方を募集!

株式会社デジタルシフトウェーブ - クライアントのDX実現に向けた活動を支援するDX推進コンサルティング会社

株式会社デジタルシフトウェーブ 求人画像1
採用/人事
400万円〜600万円
東京都
週に1回以上のリモート, 転勤なし, 服装自由

事業内容

コンサルティング・メディア・協会運営の 三位一体のサービスでDXの成功をご支援します。 (1)DXコンサルティングサービス 実践経験で培われた経験をベースに、お客様とともにDXを推進し、 同時にお客様内にDX人材を育成し、DXを成功に導きます。 DXアドバイスでは、お客様の悩みや課題に対し、 お客様に最適なDXの推進のアドバイスを実施いたします。 DX戦略支援サービスでは、お客様のDXの目的を明確化、戦略立案、推進体制構築まで、 変革の土台をつくりあげます。 DX推進支援サービスでは、具体的に、業務改革、システム導入を段階的なプロジェクト推進のご支援をします。 最終的には、お客様が”自立”してDX推進を目的にご支援します。  (2)DXメディアサービス 当社の運得するDX専門サイト「DXマガジン」にて、DXに関する最新情報を配信、 DXを成功させるための思考を学ぶことができます。 さらに、DX実践セミナーでは、第一線で活躍されているDX実践者をお招きして、 実践的な経験を知り知見を高めることができます。 また、自社のサービスや企業や経営者の思いを広告記事化することにより、 自然な形でマーケットでの認知を高めることができます。 (3)協会運営 当社が運営に携わる「日本オムニチャネル協会」では、業界を超えた企業が集まり、 立場を超えオープンで闊達な議論を重ね「共創」してまいりたいと考えております。 同時に、将来の業界・企業を牽引するリーダーと育成してまいりたいと思っております。

仕事内容

DXによる業務改革・システム改革支援事業を展開している当社にて、採用業務をメインに人事業務の全般をお任せし、将来的にマネージャーとして活躍してただくことを期待します。 【具体的には】※運用に加え、採用体制の整備や企画をお任せします。 ・面談・面接日程調整 ・エージェントマネジメント ・ホームページ、自社メディア、外部媒体の活用 ・労務の体制作り(就業規則の整備など) ・社労士事務所と連携しての給与計算、社会保険関連の実行

募集背景

事業拡大によりコンサル部門を中心に募集を拡大しております。 そのため、人事採用業務を主に活動していただける方を積極的に採用しております。

配属部署

経営管理部

概要

弊社は、SBIホールディングス社外役員などを兼任する元セブン&アイHLDGS.執行役員CIO代表の下、DXコンサルティングをメイン事業と展開しています。 昨今、DXという言葉が様々な場面で使われていますが、DXを用いて何を成し遂げたいか、その目的や将来のビジョンを十分に描けず悩まれている企業が多くいらっしゃいます。 私たちはそんな企業様の道しるべとなるべく直接経営層の方々に働きかけ、戦略レベルのご提案から推進、PMO支援まで一気通貫でのご支援を通じ、DXを推進できる「DX人材」の創出に取組み、企業様が自走してDXを推進できる体制構築を目指し、奮励しています。

この仕事で得られるもの

幅広い人事業務を担当でき、自ら採用戦略を策定できるため、提案力や広く深い人事業務経験を積むことができます。人事業務をメインに今後自身のキャリアを形成し、どの会社でも重宝される人事を目指される方には、特におすすめです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-18-3 プレミア道玄坂ビル6階 【アクセス】 ■JR線、井の頭線、東横線「渋谷駅」南口徒歩4分 ■半蔵門線、田園都市線、副都心線「渋谷駅」8出口より徒歩6分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ■交通費一律支給 ■残業手当 ■子供手当 【福利厚生】 ■健康診断、人間ドックの受診 ■婦人健診など配偶者に対するプログラム ■社会保険、年金はすべて完備 ■長期障害所得補償保険への加入 ■退職金制度は確定拠出年金(401k)を採用 ■福利厚生サービスのベネフィットステーションに加入 ■会社懇親会への会社補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、有給休暇、年末年始(12/29~1/3)、慶弔特別

充実した教育制度

動画学習サービスの導入、資格試験合格時の受験費用負担、外部講師を招いての勉強会の開催など、社員の成長を支えるための環境を整えています。

社内コミュニケーションの促進

定期的に全社員を集めての食事会やカラオケ、ゴルフなどの懇親会を実施するなど、社員同士のコミュニケーションの場を大切にしています。

良く働き、良く学び、良く休む

有休休暇、年末年始、大型連休、など定期的に休む時はしっかりと休みなど、メリハリのあるライフスタイルを実現しています。

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