株式会社エル・ティー・エス - 可能性を解き放つ 〜人の可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する〜
<プロフェッショナルサービス> 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ■Strategy & Innovation(戦略とイノベーション) 組織の非連続的な成長を生み出す ・事業戦略 ・経営管理 ・経営変革・組織戦略 ■Business Process & Technology(ビジネスプロセスとテクノロジー) デジタル時代の現場力を獲得する ・データアナリティクス&AI ・ビジネスプロセス&オペレーション ・デジタルトランスフォーメーション ・ITサービスマネジメント ■Social & Public(社会と公共に資する) ・ソーシャル・デベロップメント:社会事業創造 ・パブリック・プライベート・パートナーシップ:官民連携 ・サステナブル・トランスフォーメーション:行政経営 <プラットフォーム> 「IT企業同士/案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 ■ITビジネスマッチング リアルな案件・人材データをもとに、 IT業界の価値ある出会いをナビゲート ■プロフェッショナル紹介 専門性を持ったプロフェッショナルを必要な期間・人数、必要なタイミングでご紹介 ■会員制コミュニティ 自社・顧客・IT業界の成長を目指すIT企業向けの会員制コミュニティ
【職務内容】 ●新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施 ・採用計画の立案と分析、レポート(求める人物像設計、評価項目・基準設計、採用プロセス設計、KPI設定、進捗共有 等) ・母集団の形成(ダイレクトリクルーティング活用、イベント出展、ナビ掲載、紹介エージェント、WEBマーケ、リファラル、説明会開催 等) ・採用オペレーションの実施(応募管理、会社説明、書類選考、面接、日程調整 等) ・受入フォロー(内定式、内定者研修 等) 【求める役割】 新卒採用活動全般をご志向に応じてお任せいたします。 ご入社後1年で、一連の新卒採用オペレーションを習得いただきます。 入社1年~3年を目安に、担当採用職種(※)の単年度活動計画~実行までチャレンジいただき、 LTSの採用をドライブできる一員として力を発揮していただきます。 ※コンサルタント職 / 開発エンジニア職 / ビジネスプロデュース職等 それ以降のキャリアパスでは、新卒採用のスペシャリストとして多職種の採用をリードいただいたり、採用規模拡大に対応した新しい採用モデルの構築等のフィールドがあります。 勿論、ジェネラルにその他の人事領域へ挑戦することも可能です。 様々なステークホルダーの力を借りながら、候補者を向いて活動できる方を求めています。
配属部署
人事部 新卒採用グループ
勤務地
【勤務地詳細】 本社・新宿御苑オフィス 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 2F(受付) ※新型コロナウイルス感染拡大の影響により、状況に応じて在宅勤務を活用 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線・東京メトロ副都心線 都営新宿線 新宿三丁目駅より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
昇給年4回(上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定) 役割手当 インセンティブ 在宅勤務手当 各種調整手当 出張手当 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ベネフィット・ステーション加入 慶弔見舞金 短時間勤務制度(育児・介護休暇など) 社内イベント 能力開発支援制度 資格取得制度 メンター制度 <受動喫煙措置の対応について> 本社:敷地内全面禁煙
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)※年間120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・創業記念日 ・有給休暇(初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり) ・特別休暇 -結婚休暇 -出産休暇 -忌引休暇 -生理休暇 -産前産後休暇 -育児休暇 -公傷休暇
転職サイトGreenでは、株式会社エル・ティー・エスの人事・総務に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、人事・総務に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。