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株式会社日テレWands - ITでテレビを盛り上げる日テレのIT戦略子会社

株式会社日テレWands 求人画像1
新規事業開発/ゲーム
420万円〜700万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

2022年4月1日に株式会社日テレITプロデュースと株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは合併し、株式会社日テレWandsとしてスタートしました。 日本テレビグループのIT戦略子会社として、放送システムやバックオフィスシステムのDX推進による安定化と効率化を目指し、視聴者やユーザーへデジタルメディアをはじめとするデジタルサービスでよりリッチな体験を提供しております。加えて、デジタル広告やコンテンツ開発など新規事業の開拓により事業領域を拡大させております。 テレビが一定の市場規模を保持している今だからこそ、当社は成長市場であるインターネット領域においてダイナミックにチャレンジをしていくことが可能です。常に最先端の技術に挑戦し、共創により新しい価値とワクワク感を私たちとともに創造する仲間を求めております。

仕事内容

【求人内容】 既存のソーシャルゲームの企画や運用ディレクション、VR技術を使用した新規サービスの企画やディレクションを行っていただきます。またご希望に応じて新規事業開発の自社サービスや自社コンテンツの開発・運用ディレクションやライセンス管理業務、運営やPRに関わる業務にも携わることも可能です。   具体的には下記より希望と適性に応じて担当頂きます。 ・ソーシャルゲームの企画・運用ディレクション業務 他にも下記の業務について適性によりご担当いただけます。 ・事業計画策定のサポート ・プロジェクト管理業務のサポート ・ライセンス管理業務のサポート ・メディアミックス展開の企画立案、運用 ・デジタルコンテンツ施策の企画立案 【やりがい】 アニメ製作委員会や自社IPへの投資判断に携わったり、それらのIPを用いた新規サービスを立ち上げるなど、それらのIPを用いた新規サービスを立ち上げるなど、エンターテインメント、IP、デジタルをテーマに新規事業開発を企画段階から関わることができます。事業開発を企画段階から関わることができます。 【入社後のサポート】 基本的には業務を行いながら学んでいただきます。 業務においては先輩社員がサポートします。 毎月、上長との1on1も実施しております。

募集背景

2020年にできた新部署となるため、事業拡大のための人員募集になります。 【配属先部署】 新規事業開発に特化した部署です。既存の事業ドメインの枠に囚われない新しい事業ドメインを切り開くべく挑戦を続ける先行投資事業部門です。 日本テレビグループが保有するアセットはもちろんのこと、独自で新規IPの開拓をするなど、新しいコンテンツの創出に携わることできます。さらにはそのIPを活用した様々なサービスを企画・開発してまいります。 メンバーは藤原部長を筆頭に、5つの案件に分かれ、それぞれに数名が兼務して携わっています。 (40代4名、30代3名、20代2名 男女比 男性9:女性1)

配属部署

部長1名、副部長1名、課長2名、メンバー9名 年齢別:40代5名、30代3名、20代5名 性別:男性9、女性4

概要

株式会社フォアキャスト・コミュニケーションズは、日本テレビ放送網株式会社の100%子会社。日本テレビのTOPページ、ならびに番組ホームページの制作を担い、Webシステムやスマホアプリ・データ放送のコンテンツ等、デジタル戦略を担う開発を手掛けている。日テレが持つビッグデータを解析するデータマーケティングのプロジェクトにも参加している。2.5次元の声優コンテンツやアニメ制作委員会への出資やそれに合わせたデジタルコンテンツやサービスの開発など様々な新規事業を生み出している。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社及び日本テレビ本社内汐留分室での勤務となります。 ※屋内原則禁煙(喫煙スペースあり) ■本社 東京都港区東新橋一丁目1-21 ※転勤はありません。 【アクセス】 本社 ■JR「新橋駅」より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩2分 ■都営大江戸線「汐留駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■在宅手当 ■通勤費支給 ■時間外手当、深夜手当、休日手当 ■フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00、実働8時間) ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ベネフィット(会員制割引サービス) ■保養所等の宿泊施設 ■日テレ社員食堂 ■ティップネス(スポーツジム)利用割引 ■オフィス設置型サービス(飲料無料、お菓子販売など)、他

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他 ※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。

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