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【女性社員が活躍!】各開発ベンダーなどへのコントロール・サポートを行うお仕事!大きい案件での立役者になりませんか?

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株式会社エグゼクション - 最高の会社に入るよりも、最高の会社を創る方が楽しい

株式会社エグゼクション 求人画像1
PMOアシスタント【分倍河原勤務・第二新卒/未経験大歓迎!】
258万円〜450万円
東京都
急募求人, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

①ソフトウェアソリューション ②インフラストラクチャーソリューション ③パッケージソリューション

仕事内容

+++—————————————————————————————————————————-+++ そもそもPMOアシスタントとは? +++—————————————————————————————————————————-+++ 大手IT企業のシステム開発プロジェクトなどに参画し、PMO(プロジェクト・マネジメント・オフィス)のサポート役としてご活躍いただきます。 PMOアシスタントはプロジェクト内のチームがスムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、 プロジェクトマネージャー・PMO・SEをサポートしていく存在です。 現在は顧客先の分倍河原に常駐ですが、顧客指示によりテレワークの場合もあります。 +++—————————————————————————————————————————-+++ どういうことをしているの? +++—————————————————————————————————————————-+++ プロジェクトの各リーダの方が仕事をしやすいよう、 秘書のように動くイメージを持って仕事をしていただきます。 【プロジェクト例】官公庁システム統合プロジェクト 業務内容: ・各チームリーダの方の課題や進捗の管理 ・「WBS(作業工程のスケジュール)」の管理 ・議事録作成 ・成果物の体裁チェック ・会議の日程調整 ・データ抽出作業 ・キッティング作業 ・設計書レビュー など +++—————————————————————————————————————————-+++ どういう人が向いているの? +++—————————————————————————————————————————-+++ プロジェクトの"橋渡し役"になり、サポート役を担っていただきますので、 ・柔軟性 ・調整能力 ・コミュニケーション能力 ・ホスピタリティ     に自信がある方が活躍できるポジションです。 忙しいPM/PMOに対して「○○しておきますね︕」と⾃発的に⾏動できると、 PMOアシスタントとして、活躍できる案件も豊富です! 柔軟性がある方や、先回りの気配りに⾃信がある⽅、ぜひご応募ください! +++—————————————————————————————————————————-+++ IT未経験でも大丈夫? +++—————————————————————————————————————————-+++ 現在PMOアシスタントとしては、30名近くの女性社員が活躍しています! そのうちの9割は、IT業界未経験! 営業、テクニカルサポート、アパレルの販売スタッフ、エステティシャンなど、 様々な職歴を持った社員が、IT未経験からスタートし、今はPMOアシスタントとして活躍しています。 入社後、IT用語などに慣れていただく必要はありますが、頑張り次第で大いに活躍いただけるポジションです! もちろん「エンジニアをやっていたけど、PMOアシスタントのようなサポート役のほうが向いているかも・・」という方も大歓迎! これまでのIT経験・知識を活かせられるお仕事もありますので、 スキルに応じて担当できるお仕事の幅が広がります♪

募集背景

【現在、積極採用中です!】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、 設⽴から20周年を迎えた現在、SIerを中⼼とした⼤⼿企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成⻑を続けています。 現在、”3年後の社員数200名”を⽬標に積極的に採用活動をおこなっています。 また、お客様からは「PMOアシスタントのおかげでだいぶ助かっているよ。」と言われており、 「このプロジェクトにも参画してくれないか?」と多数お声掛けいただいている状態です。 お客様の期待に応えるためにも、仲間になってくれる方を募集しております!

配属部署

■第三ソリューションサービス部 約20名のPMOメンバーで成り立つ部署です。 そのうち約9割が女性社員になっています。

概要

【特徴】 ・手厚いフォロー体制が完備(※詳しくは下記「フォロー制度も充実!」をご確認ください。) ・会社が成長過程にあるため会社作り/仕組み作りに興味のある方も大歓迎! ・経営陣の年齢層が若いこともあり、フラットな社風です ・親会社が上場しているため、経営基盤は安定・福利厚生は充実!

この仕事で得られるもの

■調整能力 ■交渉能力 ■OAスキル ■IT知識 ■ファシリテート経験/能力

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 常駐先:分倍河原 【アクセス】 分倍河原駅から徒歩3分

勤務時間

08:30〜17:30

待遇・福利厚生

手厚い待遇・福利厚生が自慢! ■資格取得⽀援制度 ■オーバータイムインセンティブ制度(客先稼働時間に応じて変動、最大3万/月!) ■奨学⾦返済負担軽減⽀援制度 ■表彰制度 ■フォローアップ⾯談制度(上⻑1on1、ランチフォロー⾯談、ひよこ⾯談、R⾯談ほか) ■インセンティブ賞与制度 ■各種イベント(クリスマス会、誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQなど) ■社会保険完備 ■慶弔⾒舞⾦ ■リファラル採⽤制度(懇親会費⽤補助/報奨⾦⽀給) ■インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ■優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ■私有スマートデバイス⼿当

休日・休暇

■週休2日制(土日) ※一部休日出勤あり、当月内の振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年末年始(12月29日~1月3日) ■夏季休暇(3日付与)  ■慶弔休暇 他 ■年次有給休暇(10~20日付与)

フォロー制度も充実︕社員とのコミュニケーションを⼤事にしています。

当社では、様々なフォロー制度を備え、会社全体で社員の成長を見守っています! ①ひよこ面談 ⼊社半年間、定期的に実施する役員との⾯談です。 役員が新⼊社員に対して、会社・社員への思いを伝える場であり、新⼊社員は⽇々の頑張りをアピールしたり、キャリアパスについて話す場でもあります。 ここでのアピールが後々のPJ参画やキャリアアップに反映されること多々あり︕ ②採用面談 入社後半年間実施する、採用チームとの面談です。 入社前後のギャップを埋めたり、不安なことなどを相談する場です。 ③営業フォロー面談 エンジニアに対し、一人営業担当がつきます。 2・3か月に1回を目途に、ランチを食べながら(会社がランチ代を負担します)やオンライン会議などで話す場です。 現在のプロジェクトの頑張りをアピールできます。 ④上長1on1面談 会社では月1目途で上長との1on1面談の実施を推奨しています。 業務のことやスキルアップのことなど相談できる場です。 SES主体の会社だからこそ、社員へのフォローに力を入れるべく、様々な面談を設定しています。

スキルアップを図る社員を応援︕充実した資格取得⽀援制度あり

当社の資格取得⽀援制度には多数の推奨資格が設定されています。 なかには受験費だけで10万以上するようなベンダー資格も設定されていますが、 基本的に合格・不合格問わず、会社推奨資格については会社が受験料を全額補助しています︕ 「スキルアップのために勉強をしているけれども、受験料が⾼額でなかなか受験に踏み切れない」といった社員の声を反映した制度内容になっています。 それに加え、推奨資格には報奨⾦も設定されているので、合格するとランクに応じた報奨⾦がもらえます。(最⼤20万︕) 受験料補助があるので安⼼して受験できるだけではなく、合格したら報奨⾦ももらえるということで社内で好評な制度のひとつになっています

社内イベント多数企画、開催中

SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。 <例>誕⽣⽇会、社員旅⾏、BBQほか フラットな社⾵もあり、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員や、話す機会のない経営陣との良い懇親の場となっております。 こうした社内イベントから「今度サバゲー⾏こう︕」「皇居ランに挑戦しよう︕」「ボルダリングに⾏こう︕」「野球部発⾜しよう︕」といった社員発信のイベントも複数⽣まれています

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