株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
・ITコンサルティングサービス ・システム開発・運用・保守 ・Webプロモーション ・クラウドサービス ・スマートデバイスアプリ開発 ・情報セキュリティサービス ・先端技術開発
今、全国の介護事業所で大絶賛のアプリのテックリード(リードエンジニア)業務をお任せします。 <具体的な業務内容> ・プロダクトの新規開発 ・機能拡張及び品質向上を図るためのアーキテクト ・チームディレクション 特にiOS開発チームのテックリードがメインで、実装に加わっていただくことも可能です。 当社は少数精鋭で一人が担う業務範囲が多岐にわたります。 あらゆる面で個々が主体性と責任をもって取り組めるので、非常にやりがいのある仕事です。 プロダクトには「年齢、リテラシーに関係なく、すべての介護スタッフが使えること」をコンセプトに掲げ、その実現のために一切の妥協をしていません。 『介護に関わるすべての人の笑顔のために』まだ世にない至高のサービスを一緒に作り上げましょう! 詳細は、「介護サプリ」で検索いただければと思います。 なお、株式会社介護サプリは、くすりの窓口と神戸デジタル・ラボの合弁会社であり、事業所としては神戸デジタル・ラボ内にあります。
募集背景
介護施設で24時間365時間稼働するシステムを提供していますが、全国でユーザーが急拡大しています。 弊社には、ユーザーが現在の十倍、百倍になっても十分耐えうるシステム的にもセキュリティ的にも堅牢なサービスを提供し続ける義務があります。 もちろん現状を維持するだけではなく、さらにユーザーにとってベストプラクティスなサービスに成長させていく必要があります。 すでに1億レコードを超える介護記録がビッグデータに蓄積されており、ネクストステージに向けた構想に動き始めています。 このタイミングで我々と一緒に攻守ともに至高のサービスをつくりあげるメンバーを加えたいと考えています。
配属部署
デジタルビジネス本部 介護サプリチーム(出向扱い) ※神戸デジタル・ラボの社員として採用します。
概要
◆KDLの特徴◆ (1)「テクノロジーとアイデアを駆使して、デジタル社会に貢献する」ことをミッションに掲げているので、新しい技術や分野へのチャレンジ精神が豊富です。 自ら手を挙げてくれるメンバーにチャンスが多くありますので、年齢・社歴など関係なく、そうした動きは会社全体で評価し、収入にダイレクトに反映されます。(半期ごと) (2)エンジニアファーストな文化 社員の8割近くがエンジニアであるため、エンジニアをメインとした制度設計がほとんどです。キャリアの成長支援であったり、学習機会の提供等、市場価値を上げるための取り組みを進めています。 (3)意見が反映される会社 例えば、時間休暇が欲しいという社員の声から、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、良いと思ったことは柔軟に変更する会社です。 (4)フラットな関係 管理職は部長のみで、あとはチームをリードする社員がいる程度でほとんど役職がありません。また、社長や部長も「さん」付けで呼び合います。
この仕事で得られるもの
・自分が手がけたプロダクトが全国の介護施設で使って喜んでもらえることを実感できます。 直接現場の生の声も聞けるので、非常にモチベーションにつながります! ・チームが一丸となってより良いプロダクトを作るという経験が得られます。 本当に求められる機能だけを実装しているため、そのための意見交換も活発です!
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル(株式会社 神戸デジタル・ラボ内) (現在、在宅ワーク推奨) 【アクセス】 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
◆自由な働き方をサポートします。 テレワーク、フレックス、時短勤務等可能です。詳細は別の項目にて! ◆資格取得援助 会社負担による講習会参加、学習機材の提供など。 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 ◆福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ◆従業員持株会制度 ◆各種団体保険(生命保険、がん保険) ◆医療給付金付個人終身保険、生命共済制度
休日・休暇
土・日・祝日(完全週休2日制)※年間休日数129日! 年次有給休暇 リフレッシュ休暇(年間のうち任意の3日間) 年末年始休暇 慶弔休暇 勤続休暇 など
自由な働き方を実現する制度を充実させています!
◆フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00~17:45(コアタイム 10:00~15:00) 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます! ◆ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク(自宅)が選択可能です。 感染対策で、オフィスは1日の出社人数を50人までと制限しております。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※必要に応じて、あるいはやむを得ず出社を求めることもございます。 ◆短時間勤務制度 事情に応じて、短時間の勤務時間を設定しているエンジニアもいます。 特にママエンジニアたちは非常に多く利用していただいていますし、介護でも利用いただけます。 ◆副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 諸条件はありますが、二足のわらじで頑張りたい方にお勧めです。社内でも数名利用実績があります。 ※詳細は面談・面接の際にぜひお話させてください!
契約期間(試用期間)
期間の定めなし(試用期間3か月)
時間外労働
あり(月平均20時間以下)
募集者の名称
株式会社 神戸デジタル・ラボ
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