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【営業マネージャー募集:チーム体制強化・人材育成をお任せします】年収500万円~◆将来の経営幹部候補◆新規事業立上に携わるチャンス有!◆7年連続120%成長企業でプライベートも充実!

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株式会社アイスタンダード - IT×人材マッチング、IT×コンサルの事業を展開する企業

株式会社アイスタンダード 求人画像1
【東京】SES営業
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発 フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営

仕事内容

【具体的な仕事内容】 主にIT企業様にシステムエンジニアの提案を行なっています。 今回募集するポジションでは、プレイングマネージャーとしてクライアント様、エンジニア様との関係構築はもちろん、セールスチームメンバーの教育・数値管理もお任せします。 (1)営業戦略の策定 事業の売上拡大や顧客獲得のための営業戦略を策定します。 市場分析や顧客ニーズの把握などを行い、新規顧客開拓や既存顧客のフォローアップなどの営業活動を組織的に展開します。 (2)チームマネジメント 部下の育成・指導やモチベーション管理、業績評価・報酬制度の設計などを行い、チームとしての組織力強化を考え様々な施策立案実行をお願いしてます (3)営業成績の管理・報告 営業成績の管理・報告を行います。月次・年次の営業成績や予算達成度などを分析し、営業戦略の修正や改善案の策定につなげます。 (4)社内外の折衝 社内外のステークホルダーとの折衝を行います。経営陣との打ち合わせや調整、関係部署との協業や情報共有などを行い、SES事業の成長に向けた環境整備を担当します。 【一緒に働く仲間】 20~30代前半 男性5名 4月入社の新卒 男性5名 平均年齢25歳の若い組織ですが、自己研磨を怠らない志が高いメンバーたちです。 【この仕事の魅力】 ★ライフワークバランス 前職は転勤ばかりだった 受注するまで帰れないなど、ワークライフバランスが最悪だった 前職でそんな経験をしているメンバーもいましたが、弊社にきてからプライベート時間が確保できるようになり、結婚したメンバーも多くおります。 ★セールス×●● セールスをベースに自分で考えた施策に取り組める環境です。 セールスの仕組化、組織作りに力を入れているところなので0→1、1→10 をやりたい、市場価値を高めていきたい方と一緒に働きたいと思っています。

募集背景

おかげさまで既存事業であるSES事業、フリーランス支援事業「アットエンジニア」が好調で、毎年黒字、7年連続120%の成長を遂げています。 第二創業期に差し掛かった弊社では、経営者層は新規事業立上に向けて動いており、このタイミングで将来会社を牽引するリーダー候補の募集に踏み切りました。 まずはSESセールスチームのリーダーとして、チームを牽引していただき、ゆくゆくは新規事業立上や経営幹部へとキャリアアップしていただきたいと考えています。

配属部署

ソリューション事業部 セールスチーム

概要

■主な事業  ・IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発 ・フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営 ・プログラミングスクール『iSTA CAMP』運営 ■得意領域 ネイティブアプリ開発(iOS,Android) webアプリ開発(Ruby on Rails,Java,.net) IoTソリューション開発 SNSアプリ,CtoC,BtoCプラットフォーム設計開発

この仕事で得られるもの

・IT業界全般の知見 ・ビジネスフレームワーク ・マーケティング・SEO ・マネージメントスキル ・提案力 ・経営幹部としての視点・考え方 ・経営戦略

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社アイスタンダード 東京都品川区西五反田2-19-12 VENTURE MAFIA 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田駅」徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■リファラル制度(友人知人のご紹介1名につき30万円支給) ■子ども手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円) ■図書購入補助 ■社内イベント(年4回) ■社員旅行(会社全額負担) ■Udemy購入 ■社長メシ(社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける) ■チームメシ(同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます) ■部活動 ■選択制401k導入 ■社内コンビニ ■無料カップラーメン・ごはん ■コミュニティオフィス(VRグラスやボードゲーム等で遊べる、社員交流メインのオフィス) ■副業OK

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間20日、初年度は10日) ■育児休暇 ■介護休暇 ■パートナー休暇 ■夏季・冬季休暇

社内ベンチャー制度ゼロワン

メンバーの「新しいものにチャレンジしたい!」という想いに応えるため、「ゼロ・ワンプロジェクト」という社内起業家育成制度を始動します。 斬新なアイデアはもちろん、メンバー自身の成長に繋がるものを事業として実現していくので、やってみたい事業については、どんどん意見を出してください。 社会意義があるか、マネタイズできるか、などを一緒に考えていきましょう。 サポートするためにマーケティングの研修やビジネスの勉強会など行っていく予定です! もし、自身のアイデアが事業化した際には事業部長として携わってもらい、最終的には法人化、代表として活躍する可能性もあります。 「×IT」領域で、活躍の場を開拓していってください。

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