READYFOR株式会社 - グロービス・SFDC・金融系VC等からシリーズBで資金調達済み―「資本主義では解決できないお金の流れ」をつくる
クラウドファンディング事業
READYFORのプロダクトチームでは、技術の力でより多くの「想いの乗ったお金の流れを増やす」ことを目指し、組織の中にエンジニアリングが自然に溶け込んでいる「乳化」を追求しています。 【仕事内容】 本ポジションでは、SREとして、サービスの信頼性、安定性を高めるため、事業成長の土台となる基盤構築に取り組んでいただきます。 ご自身の専門性を発揮しながら技術選定・アーキテクチャー設計・実装まで深く関われるポジションです。 【エンジニア組織について】 2019年1月にCTOとして町野が就任して以降、「エンジニア採用」「開発体制の再構築」を全社における最重要テーマの1つとして動いてまいりました。 採用においては同年8月以降、DeNA、アグリメディア、Yahoo、SKIYAKIなどからエンジニアが参画し、10月にはVPoEに元ゴールドマン・サックスでシニアエンジニアを務めた伊藤が就任。テクノロジーの力でVision実現に向かっていく体制を構築しています。 【開発環境・ツール(導入予定/検討中を含む)】 Ruby / JavaScript / TypeScript /HTML / CSS Ruby on Rails / React AWS(EC2/S3/SES/CodeBuild/CloudFront etc.) Amazon RDS / MySQL Terraform / Ansible Github / Asana Datadog / Sentry Re:dash / Tableau Slack / Kibela/ Google Hangout
募集背景
2019年1月の町野のCTO就任以降、「素早い挑戦が可能な技術組織・システム基盤の構築」を全社の最優先事項の1つとし、採用を含めた開発体制の強化を図っています。
配属部署
プロダクト開発チーム(PdM含め27名) ※業務委託含
概要
READYFORはCtoCを中心としたクラウドファンディングの枠を超え、今後より多様な資金の流れを創造していくためにも、新たな価値創出をするプロダクト開発を推し進めており、エンジニア組織も急拡大しています。本ポジションでは、エンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発を推進しつつ、育成・人事評価等のチームマネジメントや、エンジニア採用活動も含め、チームを統括し、新規事業開発を推し進めていくための開発体制を整えるべく、強くしなやかなチーム作りをお任せします。
この仕事で得られるもの
急成長中のプロダクト開発チームでプロダクトの価値を高めるための開発を行うエンジニアリング観点と、メンバーの採用・育成・評価を通じて組織を育てていく組織マネジメント観点、両方をお任せするので、EMとしてのキャリアを伸ばしていきたい方にとってはとてもチャレンジングで面白い環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区麹町1-12-1 住友不動産ふくおか半蔵門ビル2階 【アクセス】 半蔵門線「半蔵門駅」4番出口より徒歩4分 有楽町線「麹町駅」3番出口より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◎社内制度/福利厚生 ・フルリモート ・フレックスタイム制(5時~24時) ・入社日から有休付与 ・子の看護休暇有 ・リモート手当て有
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日、会社が定める日(年末年始休暇:12/29〜翌1/3など) ■有給休暇 ■特別休暇(慶弔休暇:結婚、配偶者の出産、忌引き) ■夏季休暇
社内コミュニケーション/オフィス環境
◎評価制度 評価(個人OKR・ValueFit・働く技術)に応じて、年2回の昇給等を実施 ◎組織体制・チーム編成 組織全体でエンジニアリングとビジネスのシナジー強化を目指し「乳化」をテーマに、スクワッド形式のチーム編成を取り入れています。 また会社のビジョンをテック文脈に翻訳する形でTech VisionとTech Valuesを策定しています。
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