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AWS|SREとしてインフラ環境の最適化をお任せします

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AWS|SREとしてインフラ環境の最適化をお任せします

株式会社Voicy - 日本発の音声プラットフォームが、“声で、未来を変える”。

株式会社Voicy 求人画像1
SRE
500万円〜900万円
東京都
Python, Swift, Go, Node.js, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Kotlin, Kubernetes, Firebase, GCP, Redis, Fluentd, SRE
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・音声プラットフォーム事業

仕事内容

■ 業務内容 SREとしてインフラ環境の最適化をお任せします。 ■ 具体的には ・AWS/GCP環境、強固なセキュリティ環境の構築 ・高負荷/大容量データに耐えうるインフラ/DB環境の構築 ・IaC実装/オペレーション自動化/効率化 ・アプリケーション/ミドルウェアへの実装 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化/分析/提案 ■ あなたに求める役割 ・セキュリティ対策の強化とプライバシー保護に関するチームの意識向上 ・開発チームとの連携を強化し、DevOps文化の推進とCI/CDパイプライン最適化を目指す ・インフラコードの管理と自動化による環境構築/デプロイの効率化 ・キャパシティプランニングや負荷試験を通じたシステム性能の維持/向上 ■ Voicyではたらく魅力 - 技術に対して能動性の高い組織で活躍 定期的な勉強会の開催や技術書典制作へのチャレンジなど、エンジニアが積極的に最新技術のキャッチアップを行うチームです。開発業務だけでなく組織も大切にしており、リソースの10%を使って開発チームの組織開発やテックブランディングなどのプロジェクトも推進しています。 - ユーザー目線の強いプロダクト開発が可能 音声はエンゲージメントが高いことが特徴で、ユーザーの熱量がとても大きく、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクトを開発していくことのできる環境です。 スクラムチームはPdMやデザイナー、データエンジニアなどがミッション単位で組織されており、ユーザーの声を聞きながら、役割に捉われず全員で最適なプロダクト開発をめざしています。 ■ 開発環境 ・インフラ環境:AWS, GCP ・DB:MySQL(RDS, Aurora), Cloud Firestore, DynamoDB, Redis ・実行環境:Kubernetes(Amazon EKS), Docker, AWS Elastic Beanstalk ・構成管理:Terraform ・監視:Amazon Cloudwatch, Datadog, Bugsnag ・ログ管理:Fluentd, S3, Embulk, Digdag, Firebase, BigQuery ・CI/CD:CircleCI, Bitrise, Argo CD, fastlane ・メディア変換:Amazon Elastic Transcoder ・プロジェクト管理:GitHub, Asana ・情報共有ツール:Slack, Confluence, Kibela ・データ分析基盤:Metabase, BigQuery, Cloud Composer(Airflow), Dataflow ・言語:Go, Kotlin(View / Jetpack Compose), Swift(UIkit / SwiftUI), TypeScript, Python, ShellScript, Node.js ・フレームワーク:echo

配属部署

・エンジニア組織全体:約20名 ・SREメンバー:1名 ・社内平均年齢:34歳 ・男女比率:男性60% 女性40% ----------------------------- 共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。

概要

■ Voicyと音声市場 “Change our Future with Voice. 声で、未来を変える。” 当社は、国内最大級の音声プラットフォーム”Voicy”の開発、運営をしています。2016年のローンチから順調にサービスを拡大し、これまでに累計36億円の資金調達を完了しました。音声テック市場を日系パイオニアとして牽引するVoicyでは、産業を0ベースで創るという難易度高くもやりがいの大きいフェーズを体験できます!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台 【アクセス】 ・各線 渋谷駅 徒歩8分 ・京王井の頭線 神泉駅 徒歩8分

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 ・フレックスタイム制度(コアタイム:11時〜16時) ・一部リモートワーク導入(出社日数:週2日〜) ・時間外労働有(平均残業時間:12時間 / FY23実績) ■ 福利厚生 ・近距離手当(3km圏内であれば交通費が月額固定3万円) ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日休み) ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇(育休取得率100%:女性1名・男性3名)

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