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【~I・Uターン歓迎~】 クリエイティブ制作の全体にかかわりたいWEBデザイナー募集!!

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【~I・Uターン歓迎~】 クリエイティブ制作の全体にかかわりたいWEBデザイナー募集!!

株式会社D2C ID - CX PRODUCE COMPANY

株式会社D2C ID 求人画像1
WEBデザイナー
300万円〜450万円
沖縄県
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

統合マーケティング デジタルプロモーション インスタレーション企画・実施 メディア制作・運営 R&Dによるプロダクト開発・提供

仕事内容

・クライアントの課題解決のための、クリエイティブ制作 ・UI/UXを考慮したデザイン制作 ・プロモーションサイトなどのWEBデザイン、ディレクション ・施策推進のため関係各所へのコミュニケーション・企画/提案  (東京オフィスとの連携) WEBデザインをメインに、必要に応じてディレクション業務や企画・提案まで入っていただき、案件の制作進行をしていただきます。沖縄オフィスのアートディレクターや東京オフィスのプロデューサー、ディレクター、デザイナーともコミュニケーションを取りながら業務を遂行いただくため、東京と同じ目線で仕事ができます。 弊社の担当するクライアントは、大手食品メーカーや通信会社、化粧品メーカーなど多岐に渡ります。大手企業との継続的な取引もあるため、SNSを通じて誰もが知っている製品やサービスのプロモーションを自ら生み出す機会があります。

募集背景

組織強化のための人員募集

配属部署

クリエイティブ本部 沖縄オフィス

概要

人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。 ーーーーーーーーーーー ●INTEGRATED COMMUNICATION 統合コミュニケーションでマーケティングを刺激する ・COMMUNICATION PRODUCE  デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING  オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS  データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE  クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ・BRAND STRATEGY  ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY  VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

この仕事で得られるもの

弊社の手掛ける案件の幅は広く、規模の大きな案件や誰もが知っている商品のプロモーション案件など、他では経験できないプロジェクトにも挑戦するチャンスがあります。Webだけでなく、リアルな場でのイベントと連携したものやSP領域など、デジタルの分野で幅広い種類のプロモーションを行っていますので、他にはない幅広い経験を積んでいただけます。 また、沖縄(地方オフィス)だからといって下請け業務ではなく、東京と同じ目線で仕事をしていただけますので自然豊かな地で最先端の業務にかかわれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 沖縄県沖縄オフィス/沖縄県那覇市久茂地 3-22-1 日高ビル2F  ※現在、在宅・オフィスのハイブリッドワークです 【アクセス】 沖縄都市モノレール(ゆいレール)「県庁前」駅 徒歩3分

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

※裁量労働時間制(1日/7.5時間を労働したとみなす)のため、上記時間はあくまで目安です 交通費全額支給 (実費精算) 各種社会保険完備 NTT企業年金基金 退職金制度(確定拠出・確定給付) NTTグループの福利厚生制度 自己啓発支援制度(研修・セミナー費の補助制度) 昇格・昇給年2回 各種クラブ活動 →バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等 ※活動に関しては会社から助成金が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給、慶弔、特別休暇他、 リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇(1年に1回/最短で1年後から取得可能))、 有給休暇(入社日に最大13日(入社月により変動)、2年目以降 20日/年付与)

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