採用管理SaaS「sonar ATS」などを展開するHRTechスタートアップのアカウントプランニング

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採用管理SaaS「sonar ATS」などを展開するHRTechスタートアップのアカウントプランニング

Thinkings 株式会社 - SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー
Thinkings 株式会社 求人画像1
新規事業部門/アカウントプランニング
400万円〜600万円
東京都
急募求人, 服装自由, 転勤なし
事業内容

<HR Tech領域> -採用管理システム「sonar ATS」 -「sonar store」 -「sonarまとめてパックシリーズ」

仕事内容

【仕事内容】 Thinkingsの新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」の提案営業となります。 「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせてご提供できるシステム(プラットフォーム)です。 Thinkingsの既存事業である採用管理システム「sonar ATS」をご利用の顧客に対して、各社に存在する採用の様々な課題をヒアリングし、課題に対してsonar storeでの解決をご提案することで顧客の課題解決を図ることがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・sonar ATS導入の既存顧客へ採用課題・業務フローをヒアリングし、課題解決のソリューションとしてsonar storeの提案をする ・sonar storeの新規顧客へ、スムーズに活用いただけるような導入支援 ・sonar storeの既存顧客への各種採用支援ツールのクロスセル ・顧客の導入事例をもとに営業戦略の立案、営業の仕組化 ・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る 【求める役割】 新規事業の立上げメンバーとして、事業を一緒につくりあげていただけることを期待してます。 この新規事業は1000社以上が導入する採用管理システムsonar ATSを運営している弊社だからこそ実現できる事業です。 採用課題は100社あったら100通りの課題が存在しています。 sonar storeはこの各社の課題に合わせたソリューションとなり、これからの採用業務におけるインフラをつくることの一翼を担っていただきたいと考えてます。

募集背景

【募集背景】 サービス・組織拡張に伴う事業拡大を図るため

配属部署

【チーム名】 sonar ATS Sales Div.2 カスタマーサクセス部 storeチーム 【チーム人数】 6名(マネージャー1名含む) ※正式な内定時に配属チームは変更になる場合があります。

概要

■会社概要 『誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる』というミッションのもと、 採用管理システム「sonar ATS」を中心としたSaaSビジネスを展開するHRTechカンパニーです。 Thinkingsは2020年1月に「インフォデックス」「イグナイトアイ」2社が統合して誕生しました。 2012年のサービス開始当初から「つくる側」「ひろめる側」として協業体制をしいてきましたが、 この度の統合によって、さらにスピード感をもってHRサービス業界の課題解決に取り組んでいきます。 ■sonar ATS サービス概要 多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。 sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、 採用に関わる様々な情報を集約し、分析し、効率化することができます。 サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、 企業によって異なる様々な採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。

この仕事で得られるもの

【この仕事で得られること】 ・課題解決力 ・マーケットを開拓していく推進力 ・目標/目的を達成する力 ・高いコミュニケーション能力 圧倒的に成長できる環境で、成功体験を得ることができること、またサービス自体を創り続けている途上であるため、ご自身が手がけた新サービスだと感じることができると思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社/自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。 ※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。 【勤務地】 ・本社:東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【転勤】 なし 【アクセス】 <アクセス> JR総武本線 新日本橋駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線 三越前駅 徒歩3分 JR山手線 神田駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【諸手当・福利厚生】 ・通勤手当(月額上限3万円、実費支給) ・リモートワーク手当(ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円) ・リファラル採用紹介手当 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ピアボーナス

休日・休暇

【休日・休暇】 年間休日:125日(年末年始休暇含む) ・完全週休二日制(土日祝日) ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制(実働8時間) ※コアタイム:11:00-16:00

教育/研修制度

【教育/研修制度】 ・OJT ・Off JT ・メンター制度 ・スキルアップ研修 など

Thinkingsが目指すもの

Thinkingsは『採用の解像度を上げる。真のマッチングを実現する。』社会の実現を目指し活動しています。 昨今は応募チャネルの増加や通年採用の普及により、採用活動が多様化・複雑化しており、採用担当者は多忙を極めています。 その結果、採用の解像度が落ち、早期離職などのミスマッチが発生しています。 この課題を解決すべく、「sonar ATS」をはじめとする複数の自社プロダクトの提供を通して、人事・採用担当者にとって大切な”候補者や自社に向き合う時間”を創出し、採用活動の「解像度」を上げていくことで、候補者と企業の双方が幸せになる真のマッチングを生み出していきます。

今後の事業展望

Thinkingsは、テクノロジーやITの力を駆使し『採用業界のインフラをつくる』ことを目指します。 2021年5月、これまで培ったノウハウ・実績をもとに、以下サービス群を統合する、採用プラットフォーム「sonar HRテクノロジー」ブランドを立ち上げました。 ・採用管理システム「sonar ATS」 ・多様なHRサービスの導入をサポートする「sonar store」 ・採用ノウハウを活かした、すぐに使えるサービスパック「sonar まとめてパックシリーズ」 今後は、総合的なソリューションを提供し、さらなる採用の本質的な課題解決を進めていきます。 また、2020年には資金調達が完了しており、近い将来の上場も目指しています。

sonar ATSの特長

・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現 ・SaaS連携数No.1!シームレスな運用が可能 ・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる ・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる ・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保 2022年1月には導入社数1000社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。 効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、 リビート率も約9割を誇っています。

Thinkings 株式会社

SaaS型採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、HRTechカンパニー

資本金 310,000千円
設立年月 2020年01月
従業員数 138
ユーザーライク 株式会社 - プレミアムインタビュー
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