募集背景

【事業部の強み】 人事部はとにかく会社の基盤支えを担ってくれています。この一年はtoB事業の基盤強化のためのキーパーソンの採用を行ったり、新卒採用一期目がスタートしたりでとにかく会社の変化を促進していくのに必要な人材の見極めに時間を割きました。いずれも社内で必要とされる人事部が確率されており、頼られる部署になってきています。 【事業部の今後の展望】 中途採用の面接面ではかなりフローが明確になっており、強みであるもののブランディングの面でまだまだ強化が必要です。採用に強い企業となるために経験豊富な人材を求めています。

配属部署

部長、新卒担当社員3名、中途採用担当1名、業務委託採用担当1名、労務1名、評価設計1名のチームに加わっていただきます。 部内は未経験〜経験者まで色々な顔が揃っています。採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、労務チームも知識豊富な人員で構成されています。

概要

私達の会社はWEBマーケティング事業とWEBコンサルティング事業を軸としており、WEBという分野に広く関わる環境です。 企業文化として「成長志向」と「新規性」が非常に高いことが上げられます。 創業から10年のベンチャー企業であり、それぞれが裁量をもって責任のある仕事に携わっています。顧客開拓からフォローアップまで一貫して行っているコンサルタントもいれば、マーケティングを軸にデザインやHPの構成を考えるものもいれば、あらゆる広告運用の手段を駆使してサービス価値を最大化するようなメンバーもいます。 私達の仕事は創造性がなければどれも成り立たないので、どれもとてもクリエイティブな仕事です。反面とても地道でもあります。私達は常に時代の中で革新的と言われる情報をキャッチし続け、価値を提供し続けていかなればいけません。 このような考え方から「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」という企業理念が生まれました。 平均年齢20代で構成されている弊社は常に事業を拡張し続け、私達が培ったマーケティングというノウハウを元にあらゆるテクノロジーの可能性を追求し続けていきます。

この仕事で得られるもの

■リクルートメントスキル ■主体的業務の実行力 ■採用戦略の立案力 ■採用に関わる法律の知識 ■マネジメントスキル

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3階　転勤なし 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■副業OK ■私服勤務OK（ただしオフィスカジュアルに限ります） ■酸素カプセルあり、休憩中などに利用してリフレッシュできます ■エナジードリンクや野菜ジュースが飲み放題 ■社員旅行（コロナ禍以外） ■社員懇親会（自由参加月1回程度） ■部活動（各種） ■社内図書貸出購入制度 ■チャット型医療相談サービス ■英語学習支援制度 ■HITOIQ-ヒトイク-制度（詳細は下記記載） ■ Cry-Pie Award（社内表彰制度） 月間MVP／四半期MVP／年間MVP（報酬金あり）←3月と4月のMVPは人事でした！

休日・休暇

年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚・出産・業務上住所移転・住所の災害時など）