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【組織拡大中/SaaS】建設Tech世界初!東証マザーズ上場!『SPIDERPLUS』のPdM候補を募集

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【組織拡大中/SaaS】建設Tech世界初!東証マザーズ上場!『SPIDERPLUS』のPdM候補を募集

スパイダープラス株式会社 - 建設DXによる業務効率化を通じて業界をより魅力のある業界へ推し進めるリアルテックカンパニー

スパイダープラス株式会社 求人画像1
プロダクトマネージャー(PdM)
700万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

建設業向け建築図面・現場管理アプリ「SPIDERPLUS」の開発・販売を行うICT事業 建設業の人手不足・長時間労働という社会課題解決を目指し、 建設現場をラクにし、仕事の楽しさが実感できるサービスを一緒に創っていく仲間を探しています!

仕事内容

■ポジションについて  当社のミッションは、「働くにもっと楽しいを創造する」。そのためには、エンジニア自身がSPIDERPLUSをつくる仕事が楽しいと思える環境が大切だと考えています。例えば、エンジニアに裁量があり、自ら大きな意思決定もできること。ユーザーに必要とされているという手応えを直に感じられることなど、こういった、エンジニアがワクワクできるような仕組みづくりに取組んでいただきます。 ■業務内容 ・エンジニア組織へのミッション浸透 ・ベロシティの拡大 ・図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』の設計・開発 ・開発要件の優先付け ・新規プロジェクトやエンハンスメントの要件定義 ・実装、コードレビュー、テスト ・リリース ・パフォーマンス監視、改善 ・「商品コンセプト」「顧客バリュー」をもとにしたプロダクトの意思決定 ・プロダクトの進捗管理

募集背景

当社はこれまでお客様の声をもとに開発を進めており、直近では前年比200%超の成長を遂げ、さらなる体制強化が必要とされるフェイズです。 今後業界をリードし課題解決をし続けるためには、エンジニアが意志を持ち、攻めの開発体制を作っていく必要があります。 プロダクトのニーズと比例し技術的な負債も多く、開発における課題も多いことから、プロダクトを牽引できる方や、課題解決を共に楽しんで進めていただける方、ともに研鑽してくれる心強い仲間のジョインをお待ちしています。

配属部署

プロダクトG :95名(2024年1月現在) VPoE:1名 CTO:1名 ■技術開発部:58名 GM:1名 EM:5名(兼2) PdM:6名(兼3) メンバー:50名(有期雇用含)"

概要

■スパイダープラスについて 当社は建設業における業務効率化や、的確なソリューションを提供しています。 現場業務をラクにして、“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。 自社開発プロダクトとして成長を続ける『SPIDERPLUS』は、建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、1500社以上の企業に導入いただいております。(2022年12月現在) しかし、私たちが目指しているプロダクトとしては、まだ通過点にすぎません。 ・日本が抱える社会問題のひとつである「建設業の深刻な人手不足」の解決 ・仕事=”労働”ではなく、仕事=”クリエイティブで楽しいもの”という価値観の転換 私たちは建設業のDXを推進することで、これらのことを実現しようとしています。 私たちは、お客様と同じ視点に立ち、寄り添い、志を尊重し、お互いの意見を混ぜ合わせたプロダクトを通じて、一つ一つのモノを作り上げていくことを大切にしています。 お客様が私たちをパートナーと感じるように私たちもお客様をパートナーと捉え、一体となり、仲間となり、業界を変えていきます。

この仕事で得られるもの

【このポジションの特徴】 ・自分で開発した機能がそのままユーザーに使われる責任とやりがいがあります。 ・お客様とのMTGを実施しており、ユーザーの生の意見を聞きながら開発できます。 ・プロダクトを企画し、セールスメンバーともコミュニケーションを取りながら、自分たちの手で良いものに進化させていくことができます。 ・横串での技術共有会も積極的に開催中です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー27階 【アクセス】 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分 丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【諸手当】 ■交通費(上限50,000円/月) ■役職手当 ■出張手当 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担) ■社員持株会制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 【その他】 ■iPhone,iPad貸与(部署による) ■リフレッシュコーナー※各営業所による Lオフィスグリコ Lウォーターサーバー Lカップ自販機 Lコーヒーマシン(無料)

休日・休暇

★年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇(3日間) 年次有給休暇(時間単位での取得も可) 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇

開発環境

サーバサイド言語:PHP、Ruby アプリ言語:Objective-C、Swift サーバサイドフレームワーク: 独自 (一部Laravel)、RoR フロントエンド言語:HTML、CSS、JavaScript フロントエンドライブラリ: jQuery フロントエンドフレームワーク: なし(一部Vue.js) インフラ:フルマネージドサービス Webサーバ:Apache サーバOS:Debian DB:PostgreSQL モバイルプッシュ: Repro ソースコード管理: GitHub コミュニケーションツール:direct、Slack、Chatwork プロジェクト管理:Redmine、Jira ■開発環境補足 トレンドと保守性をフラットに判断し、必要なものは積極的に取り入れていきます。 ※社内勉強会を通じて、開発現場で必要としているものを常にチーム内で共有しています。

開発体制①

■エンジニアの裁量 ・OSやエディタ、IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使うことができます。 ・「判定会議」という各職種のリーダークラスが参加するミーティングがあり、サービス企画/開発においてエンジニアの意見を考慮しています。 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行っています。 ・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。 ■コード力向上の取り組み ・コードレビューを実施しており、体制の改善は随時検討しています。 ・「リファクタリングは随時行う」という価値観をメンバーで共有しています。  実装の時間を多く確保しており、レビュー/テストなど開発以外の時間も捻出しています。

開発体制②

■ワークフローについて ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理しています。 ・各メンバーが実装したコードのマージをしています。 ・自動ビルド/デプロイについてはGitHub Actionsなどでテスト的に実施しています。 ■カルチャー ・当社のValueWayである「Say」「Target」「Action」「Roleplay」の4つを指針とし、文化を形成しております。 ・開発チームはPdM・EMの体制をとっており、プロダクトの細かな意思決定はPdMとともに、キャリアや技術構築はEMとともに行います。 ・ご自身の知識や経験を他のチームメンバーと共有することで、相互に成長していけるチーム作りに参加していただきます。 ・エンジニアの人事評価にエンジニア(CTO含む)が関わっています。 ■テストへの取り組み ・プロダクトコードに単体テストや受け入れテストを記述、実施しています。

職場の雰囲気

・平均退社時間は19~20時。自分の裁量で業務を進められる働きやすい環境です。 ・フラットな職場で、上司とのコミュニケーションも取りやすい環境です。

実績・ニュース

・東京都豊島区と豊島区小中学校におけるタブレットPC活用促進支援に関する協定を締結(2021年1月) ・東京証券取引所マザーズへ上場(2021年3月30日) ・ダイキン工業の設備CAD「FILDER」と連携(2021年5月) ・SPIDERPLUS導入社数 日本全国約900社、40,000ユーザーを突破(2021年5月) ・SPIDERPLUS、2021年度「IT導入補助金制度」認定(2021年5月) ・スパイダープラス、経団連入会(2021年6月) ・SPIDERPLUS、教育機関向けアカデミックプランの提供を開始(2021年7月) ・新サービス「SPIDERPLUS PARTNER」を開発(2021年7月) ・SPIDERPLUS、導入社数が1,000社を突破(2021年7月) ・大塚商会がSPIDERPLUSの取り扱いを開始(2021年9月) ・スパイダープラス、BPOサービス提供を本格強化(2021年11月) ・エンジニアリング事業譲渡(2022年1月) ・オプティムとスパイダープラスがサービスの連携検討を開始(2022年1月)

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