株式会社スタイル・フリー - 自由な働き方とフレキシブルな会社運営でエンジニアの力を引き出すシステム会社
■Webアプリ開発 ■Webシステムの設計・開発 ■インフラ設計開発 ■Webメディア ■自社サービスの企画運営
**** 今時、エンジニアファーストって「当たり前」ですよね? かかわるプロジェクトを選べていますか? 希望や要望を会社へ伝えられていますか? **** 弊社では5年前からエンジニアファーストを実践しています。 エンジニアのキャリアアップ・スキルアップができる環境を重視しています。 特に業務の選択肢を増やすために、取引をする企業様の業界業種を限定せず 様々なお客様とつながりを持つことを心がけています。 【案件例】 ・携帯キャリア向けシステム開発支援【開発工程フルリモート】 ・ゴルフアプリ開発支援・構築 ・基幹システムのクラウド化や仮想基盤の設計・構築 【スキル】 ・開発案件 Java / PHP / C / C++ / C# / 各.NET Android-Java / Objective-C / Swift / Unity React / Angular / Vue / TypeScript / Node.js Salesforce(Apex) ・インフラ案件 Linux / Windows / Cisco / F5 / Fortigate AWS / Azure / GCP / VMware / Hyper-V Docker / Kubernetes ・ポジション PM / PMO / PL / SE / PG 【文化・制度】 ・福岡拠点では、、 20名ほどの拠点ではありますが、年に1度の社内企画コンペに意欲をもって取り組む方が多く、受賞チームを2組排出しています。 ・職種の垣根や壁、ありません。 エンジニアのキャリアプランを営業が把握していることがノーマルです。 エンジニアの希望をベースとして、かかわるプロジェクトを決めています。 ・続々と増えていく福利厚生 自己啓発手当、有給休暇取得促進休暇など、現在半期に1つは新しい制度ができています。 働きやすい環境を整えています。 ・スタイル会(社内交流会)※現在お休み中。コロナの状況をみて再開検討中 各拠点にて毎月交流会を開催。参加費は会社支給です。 定期的に社員同士の交流の場があることで、 エンジニア・営業・人事など異なる職種間でも気軽にコミュニケーションを取れる環境を構築しています。
募集背景
IT業界で働くエンジニア全員にホワイトな環境で働いていただきたい、という思いがあります。 弊社では現在、完全週休2日制、月の残業は平均7時間程度、会社都合の転勤なし、自己啓発手当の導入などの実績がありますが、まだまだ満足しておりませんので一緒にホワイトな環境を作っていける人を求めています。
配属部署
SIer事業部
概要
当社は自由度の高い働き方と、フレキシブルな会社運営で、業界の常識に左右されない独自のポジションを築き、SIer事業とメディア事業を2本の柱とし、近年は特に、自社サービスの拡大に力を注いでいます。 当社の最大の特徴は、エンジニア一人ひとりの「やりたい」と思う気持ちを重視して、配属先や担当する業務を決めている点です。エンジニアは、大規模な受託開発から個性あふれる自社サービスまで、幅広い業務の中から自分が本当にやりたい仕事を選んで取り組むことができます。 また、SIer事業部では、新規事業のアイデアを社員から募る企画コンペを毎年実施。グランプリを獲得した企画には、社の予算を使ってサービスを実現化する機会が与えられるなど、チャンスに満ちた環境がここにあります。 「スタイル・フリー」という社名のとおり、フレキシブルで自由度の高い環境が、エンジニア一人一人の力を最大限に引き出す社風です。
この仕事で得られるもの
■より幅広い技術や、ご自身のキャリアに沿ったプロジェクトに参画していただくようにしています。 そのため何年も同じ技術を触るようなことがなく、変化に伴ってスキルアップが可能です。 ■企画コンペにて、グランプリ受賞者には自社サービス開発の機会と予算が与えられます。 いつか自分で事業やアプリ、コンテンツをつくりたいという気持ちがある方は実現できるチャンスがあります。 ■事業に取り入れると効果が見込まれるような新しい技術の導入も積極的に取り入れる姿勢があるので、最新技術のキャッチアップができます。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6 第3博多偕成ビル8F 【アクセス】 各線「博多駅」より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額⽀給 ■役職⼿当 ■住宅手当 ■昼食手当 ■慶弔金 ■社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) ■社内勉強会(任意参加) ■各種表彰制度 ■通信費補助 ■時短勤務可能 ■⼦育て応援⼿当 ■企画コンペ(年1回、任意参加) ■各種特別報奨⾦ ■受動喫煙防止措置状況 ・・・禁煙 ライフイベントに合わせた休暇もぜひご相談ください! ■育児休業 ■パパ・ママ育休プラス ■1歳6ヶ⽉までの育児休業 ■介護休業 ■⼦の介護休暇 ■介護休暇 ■所定外労働の制限 ■時間外労働の制限
休日・休暇
年間休⽇125⽇以上 ■完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(初年度10⽇、最⼤20⽇) ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■⽣理休暇 ■有給取得促進休暇(年1⽇)
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