アンファー株式会社 - 新市場の創造にチャレンジし続ける少数精鋭集団!『スカルプD』など専門医師監修によるエイジングケアプロダクツを提供。新規事業も積極展開中!
専門医師監修による、化粧品・サプリメント・健康食品・クリニック専売品などのオリジナルエイジングケアプロダクツの研究開発及び製造・販売・卸業務。 研究開発・製造 エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、エイジング研究所を中心に、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め製品を製造。 通信販売 自社WEBサイト「アンファーストア」、コールセンター、FAXにて通信販売。その他、楽天市場、Yahoo!ショッピング、amazonなどインターネットショッピングモールにて展開。 卸販売 東急ハンズ、ロフト、プラザなどのバラエティショップ、及び一部百貨店にて展開。 2020年からは大規模な組織改編を行い新規事業として4つの事業を展開。 医療機関との連携をもとにさらなる価値創造に向けて果敢に挑戦中。
アンファーが販売する製品(医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品・食品)の品質保証業務です。 主に製造所調査対応、各種取り決め書面対応、苦情品対応・仕様書作成・確認対応等です。 当社は自社工場を持たず、製造委託のため、 複数製造所様と同時に協議・連携して業務を進める必要があります。 また、各種取り扱い品目の業界動向を注視しつつ、今後の対応を検討することもございます。 <GQP全般業務>(委託製造所様とのやり取り含む) ・委託製造所様に対するGQP調査対応 ・GQP各種取り決め書対応 ・苦情品処理対応 ・手順書作成・改訂対応 ・その他業務(自己点検・変更管理・教育訓練等) <開発品仕様書作成対応> ・開発品の仕様書作成・確認対応
募集背景
2019年には4つの新規事業をスタート。アンファーは第2のステージに向かいます。企業のカラーを活かした、他にない基盤をゼロから作っていただく業務がメインです。経営的視点、現場視点、双方の目を持ち、課題を抽出し、社員数160名の少数精鋭集団が活躍できる環境・制度を構築し、経営目標を達成するような会社を創っていきます。
配属部署
管理本部 信頼性保証部 品質保証室 計3名 ・男性 30代(1名)60代(2名) 【業務構成】 製造所調査、GQP・GVP対応 2名 品質保証業務全体の統括 1名 他部署に比べ、平均年齢は高いです。 年齢差はありますが、各自がプレイヤーとなり、 経験含め協議しながら、物事を進めていく形となります。 不明点はすぐに確認し合うなど、やり取りしやすい環境です。
概要
はじめまして、アンファーです! 数ある企業の中から、私達アンファーのページをご覧頂き、ありがとうございます。 <ミッション> 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたい。 <ビジョン> 自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したいと努力する人を、医学的知見に基づいて、一人一人に最適なソリューションを提供し、サポートをする。 私達は、ミッション・ビジョン実現のために5事業をメインに展開しています。 〈事業内容〉 ■頭髪・皮膚医療領域(Dクリニック事業部) ■男性医療領域(イースト事業部) ■女性医療領域(ファムメディコ事業部) ■睡眠・脳医療領域(ブレインスリープ事業部) ■生活習慣病医療領域(つなぐクリニック事業部) また、それぞれの事業(領域)をクリニックと連携してプロダクト・サービスを展開しています。 <サービス内容> ■男性用シャンプー売上11年連続No.1「スカルプD」 ※出典︓富士経済「化粧品マーケティング要覧2019 No.2」 メンズシャンプー・リンス(2009年~2019年) ■日本初の薄毛治療専門クリニック「Dクリニック」 ■睡眠のプラットフォーム「zzzLand」 ■オンライン診療中心のクリニック「スマホ診」 他にも多数のサービスを展開しております。
この仕事で得られるもの
①実務 委託製造所様との折衝力。および対応スピードを期待いたします。 数年後には中核を担って頂くことを期待いたします。 ②知識・経験の活用 取り扱いの製品特性および仕組みおよび委託業者様の状況を考慮し、関係を維持・構築できることを期待いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 【アクセス】 ■JR東京駅 徒歩約1分 ■丸ノ内線東京駅 地下道より直結 ■千代田線二重橋前駅 徒歩約2分 ■三田線大手町駅 徒歩約4分 ■JR京葉線東京駅 徒歩約3分 ■有楽町線有楽町駅 徒歩約6分
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
■諸手当 ・交通費全額支給(上限5万円) ・残業手当 ■福利厚生 ・社会保険 ・退職金制度 ・社員旅行実績あり(グアム、オーストラリア、沖縄、ハワイ) ・部活動費用支援(社員同士の親睦を深める会) ・ランチサポート制度(ランチ代補助) ・飲みニケ―ション制度(飲み会代補助) ・キャリアバックアップ制度 ・社員割引 ・系列飲食店での割引 ・子育て支援
休日・休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季・年末年始 など ※年間休日128日(2019年度実績)
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