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【セールスリーダー候補/新領域開拓の戦略策定からお任せ】予防医療を推進するヘルスケアアプリの法人営業

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【セールスリーダー候補/新領域開拓の戦略策定からお任せ】予防医療を推進するヘルスケアアプリの法人営業

株式会社グッピーズ - 「Goodな発想で、世界をHappyに。」をミッションに、医療・介護・福祉に特化した人材サービスと健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを展開

株式会社グッピーズ 求人画像1
営業戦略策定から携わるセールスリーダー候補職
400万円〜600万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

【キャリア事業】 ・医療・介護・福祉系求人情報サイトの運営 ・学生向け就職情報誌の制作、発行 ・国家資格試験対策アプリの運営 ・合同就職セミナーの企画、運営 【ヘルスケア事業】 ・健康管理アプリの企画・開発 ・ハラスメントサービスの企画・運営

仕事内容

【業務概要】 提案先の企業に寄り添いながら、弊社ヘルスケアアプリのサービスを活用した 福利厚生や健康経営の企画提案を行います。 従業員の健康を増進させ、生産性の低下や休職等のリスクを抑止することを目的としたサービスのため、 民間企業だけでなく、地方自治体などでも導入されているアプリで大きなプロジェクトも進行中。 「体調を崩す前に予防する」という社会的意義も併せ持つサービスのため、 多くのお問い合わせを頂いている状況で、現状のセールスチームは いわゆる反響営業を中心に営業活動を行っています。 【本ポジションのミッション】 上記の通り順調に成長はしてきたものの、より成長を加速させるためには、 反響営業だけではなく、自分たちがアプローチしたいお客様を特定し、 リーチするために何が必要かを考えなければなりません。 そこで、新領域開拓のためのマーケティング戦略、営業戦略、営業手法を企画するなど、 単なる営業担当ではなく、事業開発視点で取り組んで頂ける方を探しています。 企画をやりつつセールスメンバーとして営業活動に行っていただきますが、 チームの増員などで早いタイミングでチームリーダー登用も視野に入れています。 【ヘルスケアアプリについて】 グッピー ヘルスケアは、毎日を健康に過ごすために日々の活動をシンプルにレコーディングする アプリです。 体重・体脂肪・歩数の管理はもちろん、ヨガ、ストレッチ、筋トレなどのエクササイズ動画が 無料で見られます。 その他地方自治体と連携した健康ポイントや勤怠管理アプリ連携など、 ヘルスケアにおける様々な機能を実装しています。

募集背景

【採用背景】 弊社ヘルスケアアプリ事業の急成長とIPO準備に伴い、更なる事業拡大のため一緒に 新たなステージへの道を切り開いて下さるメンバーを募集します。

配属部署

【組織構成】 ヘルスケア事業部:11名 (管理職2名、営業チーム4名、マーケティング・サポートチーム3名、育休中2名) 【長く勤めたい方に朗報】 有給消化率90%超、月の残業平均19時間、時短勤務のママさんも活躍中です。

概要

■同社について 同社は「Good な発想で、世界を Happy に。」をミッションに、医療・介護・福祉に特化した人材サービス(中途採用、新卒採用等)と、健康管理アプリを活用したヘルスケアサービスを行っています。

この仕事で得られるもの

企業ごとに抱える課題が異なるため、ヒアリング能力や提案力が身につきます。 また、提案先は大手企業もしくはその保険組合や自治体(県、市)になりますので 契約が取れた時は大きな達成感を得ることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地> 本社 東京都新宿区西新宿6-14-1 新宿グリーンタワービル24F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 【アクセス】 ・JR線、各線「新宿駅」より 徒歩10分 ・地下鉄丸ノ内線「西新宿駅」地下道連絡口出口より 徒歩5分 ・地下鉄大江戸線「都庁前駅」A5出口より 徒歩5分 ・地下鉄大江戸線「西新宿五丁目駅」A1出口より 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<在宅勤務> 上長と相談のうえ、週1~3日在宅勤務が可能です <フレックス制度> コアタイム:11:00~16:00 <Web面接> 可(1次選考のみ) <待遇・福利厚生> 交通費:日額実費(公共交通機関)最大月間定期代 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後座学研修を実施、その後OJTとなります。 <その他補足> ・インセンティブ年4回 ・決算賞与(年1回、業績による) ・書籍購入支援 ・スポーツ支援 ・入社半年後ウェアラブルウォッチ貸与

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) 年間休日:120日以上 年末年始休暇:6日(12/28~1/3 年間休日に含む) 有給休暇:6ヶ月経過後10日付与(労働基準法に準ずる) 有給消化率:実績93% 特別休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業 等

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