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【事業推進】新規事業メンバーとして、立ち上げをお任せ!/第2新卒歓迎

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【事業推進】新規事業メンバーとして、立ち上げをお任せ!/第2新卒歓迎

株式会社TWO - 人々の心身の健康に特化したプロダクトやサービスを開発、提供するメーカーです。

株式会社TWO 求人画像1
新規事業メンバー
400万円〜500万円
東京都
転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

プラントベースフードブランド「2foods」を展開し、未来の食を追求するフードカンパニー。“欲しいものは、いつも2つある。“を掲げながら、あらゆる食の価値をアップデートし、地球・人のウェルビーイングを実現していきます。

仕事内容

【概要】 既存プロダクト事業に続く新規事業としてFOOD事業を立ち上げています。 やみつきになるほどの美味しさと、食べれば食べるほどに健康になる、という要素を両立する、新しい食品レーベルの創設と、カフェスタンド形態での店舗展開(2021年3月プレオープン、4月グランドオープン予定)です。 ベンチャーには珍しく、コンセプトからメニュー、商品そのものを自社でイチから企画・開発しており、既に魅力的な商品群が出揃い始めています。 「オーガニックは体にいいけど、高くておいしくない。」 「ファストフードはおいしくてリーズナブルだけど、体に悪い。」 私たちは、味や触感を我慢して手に入れる健康には意味がない、と考え、これまでの常識をくつがえすようなプロダクトやサービスを開発する、という挑戦を始めました。 欲しいもののどちらかを選ぶのではなく、欲しいものを2つとも手に入れることを考える。 今までになかった新しい発想(リテールテックを活用した新たな体験の創出や、オンラインを活用したユニークなマーケティング手法等)で、食の世界にイノベーションを巻き起こすのが、我々の目指す未来です。 【具体的な仕事内容】  ・新規事業拡大フェーズの事業企画及び事業推進部門での業務  ・幅広い実務(予算管理、契約書実務、社内外関係者との折衝・交渉、各種リサーチなど)  ・各種マーケティング業務(不動産、商品、プロモーションなど)  ※CEOは本新規事業に深くコミットしており、蜜に連携を図りながら事業を推進していただきます  ※上記の他にも事業のフェーズにあわせて、幅広い業務に挑戦する機会を提供いたします。 【社内の雰囲気】 現在、新規事業の事業開発専任メンバーは2名。 バックグラウンドも価値観も異なるメンバーですが、社長を含め日々話し合いを重ねながら、新しい事業をローンチさせ、さらなる発展を目指している最中です。 過去や常識に囚われず常に新しいアイデアや方法を共有、追求し、ゼロからイチを作り出すことができる、非常に刺激的な環境です。

募集背景

立ち上がったばかりの新規事業の成長・拡大スピードをさらに加速していくため、新しい仲間を募集します!これまでにない新しい体験型の店舗を目指しています。 仲間と共に一丸となって新しい世界観を創り上げる大きなチャンスです。 スタートアップ事業会社で裁量ある仕事がしたいあなた! 拡大フェーズの事業で幅広い挑戦をして成長したいあなた! そんな方々を求めています。

配属部署

●新規事業部門(2foodsチーム)  事業開発担当マネージャー1名 メニュー開発担当マネージャー1名  この配下に事業開発、メニュー開発、店舗運営等のメンバー合計11名が所属

概要

「カラダ、ココロ、そして社会的にも満たされる“真の健康”をデザインする」をミッションに掲げて、さまざまなプロダクトやサービスを提供しているD2Cメーカーです。 代表的なプロダクトは、2019年年明けにSNSで話題となった中性重炭酸入浴剤「BARTH」。 発売から2年で、既に全国のバラエティストアやドラッグストア9000店舗以上で取り扱われており、有名雑誌や大手口コミサイトなどで、入浴剤部門でのランキング上位を数々獲得しています。 ほかにも、睡眠の最先端技術でつくられたリカバリーウェアブランドシリーズなど、数々の自社プロダクトの開発・販売を行っています。 2020年からは新たな挑戦として、食品リテールブランドを立ち上げを企画。 2021年3月にローンチし、さらなる拡大・成長を目指しています。

この仕事で得られるもの

・新規事業の立ち上げから運用まで一貫した経験を積むことができます。 ・新規事業の為、すべてを1から作り上げる楽しさがあります。 ・少数のチームなので、裁量が大きく、幅広く経験を積むことが可能です。 ・日々変化する中で、柔軟な思考、 進行管理能力、課題解決力が身につきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山6階 【アクセス】 代官山駅 北改札より徒歩4分

待遇・福利厚生

・フレックス制度 ・社保完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社内レクリエーション、ランチ・懇親会補助 ・社内行事(キックオフミーティング、忘年会等) ・書籍購入補助、セミナー講習補助 ・オフィスコンビニ、宅配社食、ウォーターサーバー、コーヒーメーカーあり

休日・休暇

・完全週休2日制 ・年次有給休暇(10日~20日/初年度は入社日に3日付与、試用期間経過後に7日付与、以後期初に付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等

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