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【経理財務/リーダー候補】会社を動かす攻めのバックオフィスチームであなたの経験を活かしませんか？
a-works 株式会社 - インターネットで本当に起こるべき出会いを起こす
関わる人の明日を変える、デジタルマーケティング企業
事業内容
世の中を、こんな風に変えたい。こんな暮らしを広げたい。
「想いあるブランド」とは、ただ商品が売れればいいという考えではなく、ブランドをとおして実現したい「何か」を持っている人たちのこと。
a-worksは、成果報酬型の広告運用事業を中心に、そんな「想いあるブランド」企業さまの支援を行っています。
【主な事業内容】
・アフィリエイト（CPA広告）企画・運用代行
・アフィリエイトマネージャー「AdCent」の開発・運用
・ランディングページをはじめとするWebサイト制作
・各種メディア企画・運営
仕事内容
あなたには、将来のリーダー候補としてまずは伝票入力、経費精算、入出金管理といった日常経理業務から、資金管理、決算業務など、経理財務業務全般をお任せします。
ルーティン業務だけでなく、新たな制度の策定、業務フロー改善のためのツール導入など会社や市場の変化に合わせて新しい取組も多数進行中です。
攻めのバックオフィスチームの一員としてあなたの経験を活かして働きませんか？
【具体的な仕事内容】
将来の部署リーダーを見据えて、最初は以下のような業務内容をお任せします。
他にも労務、総務などの業務経験がある方も大歓迎！スキルやご経験、適性に合わせてお任せする業務は相談させていただきます。
■ 経理・財務会計業務
・経理業務全般
・決算の取りまとめ(月次/年次)
■ 管理会計業務
・予実管理
・社内向け財務サマリーの作成
■ その他
・新規事業のバックアップ
・社内環境・ツールの整備
・業務フロー改善 等
＜使用ツール＞
kintone/ジョブカン/発展会計2（freeeへ移行予定）/クラウドサインなど
まずは請求書・見積書作成・伝票処理などの基本的な実務を通して、業務フローに慣れていっていただきます。
現場経験を重ねたのちには、管理部のリーダーとして下記のような業務もお任せしたいと考えています。
・契約締結、支払い、受発注などの各種承認業務
・バックオフィスチーム全体の方針づくり
・部門リーダー会議での、管理部門としての積極的な発信
・各事業部門へのリスクや工数の削減施策提案
・メンバーの目標設定や1on1などのマネジメント業務 等
管理部のリーダーは、経理、労務、総務、法務といったチームメンバーをまとめつつ、会社全体がよくなるように様々な施策を企画・牽引していく力が求められます。
求められる基準は正直高いですが、管理の枠を越えて組織運営に深く携われるポジション。
「これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい」
「マネジメントなど新しい領域で活躍したい」
「ベンチャー企業で自分の実力を試したい」
そんな方にピッタリなポジションだと思います。
「出会った人の明日を変える」そんなa-worksビジョンに共感し、バックオフィスからこれからのa-worksを一緒につくっていける、そんな方と働けることを楽しみにしています！
企業・求人概要
| 募集背景 | 管理部体制強化のため。 |
|---|---|
| 配属部署 | 管理部門 現在の管理部は5名。 ・チームリーダー：男性 1名 ・経理担当 ：女性 1名 ・法務担当 ：女性 1名 ・総務/労務担当 ：男性 1名（東京勤務）、女性1名 役割はそれぞれ異なりますが、日ごろから頻繁にコミュニケーションを取り合っているので、気軽に仕事の相談や質問をし合える環境です。 |
| 概要 | a-works株式会社は成果報酬型広告の運用支援を軸に広告代理店事業を行う会社です。 2008年、売り上げや利益のためではなく「関わる人々全員が豊かになる」ためにビジネスを行うことをテーマに大阪で設立。 2011年、本格的に広告代理店事業に参入すると、独自のメディアネットワークとの信頼関係を強みに圧倒的な成果を出して、持続的な成長を遂げてきました。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 本社 : 大阪市西区靱本町1‒12‒6 マツモト産業ビル7階 ※現在はリモートワークを中心に一部業務の必要性に応じて出勤 【アクセス】 ■四ツ橋線「本町」駅 28番出口から徒歩1分 ■御堂筋線「本町」駅 5番出口から徒歩7分 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00～22:00） ※標準労働時間 1日8時間（休憩1時間） 【福利厚生】 ■リモートワーク可（現在はリモートワークを中心に一部業務の必要性に応じて出勤） ■通勤交通費（全額支給） ■住宅手当（当社規定による） ■リモートワーク手当 ■社会保険完備 ■社員旅行 ■服装、髪型自由 ■社内イベント |
| 休日/休暇 | ★年間休日125日以上！夏冬に10日前後の長期休暇有！★ ■完全週休2日制（土・日、祝） ■夏期・年末年始休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（勤務期間に応じて付与） ■慶弔休暇 ■チャレンジ休暇（勤続年数2年以上で最長2週間の休暇取得可） ■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇 |
| 仕事の魅力 | 自分のスキルを活かしながら、会社全体を支える幅広い業務に携われます！ 2008年の設⽴以来、【すげぇことしよう！】を経営理念に、インターネットを駆使した広告戦略を展開しながら、多くの案件で⾼い広告効果を出し、信頼と実績を積み重ねてきた当社。 「仕事を通して、関わる⼈たちをゆたかに。」 ⽇々の仕事において価値の⾼い結果を創造することで、お客様、パートナー企業、そして働くメンバーの⼈⽣をより⾯⽩く、素晴らしいものにしたいと考えています。 ⼀⽅で、まだまだ未成熟な組織であるため、組織体制や業務フローなど、いまだ不⼗分なところも。 直近でも、 ・フルリモート体制の構築 ・ペーパーレス化促進 ・経営管理ツールの導入 ・リファラル制度策定 ・部門間コミュニケーション企画 など、みんながより働きやすい会社をつくるために管理部主導で多数のプロジェクトを進行中です。 経理として個人の能力を上げていけることはもちろん、経理財務目線から見える会社全体の課題や改善案の提示もしやすい環境で、「より良い会社づくり」の一端を担うことが可能です。 |
| 社風 | a-worksは、2008年に創業したばかりのまだまだ未成熟な組織です。 自分から前のめりに行動するほど周囲が成長を応援してくれる環境や自由なワークスタイルなど、ベンチャー企業ならではの良さがある一方で、組織体制や教育制度など、いまだ不十分なところも多くあります。 Web市場の成長スピードに合わせて会社そのものが常に最速で変わり続けるため、安定志向やルーティンワークとも無縁の世界です。 そんな中でも、成長のチャンスを自分から掴んでいける人戦いながらチャレンジしたい人を探しています。 厳しいですが、仕事を通して関わる人が喜んでくれて自分自身も成長し、ゆたかになっていく。 そんな日々はとても楽しいと考えています。 もし、a-worksの価値観と自分の価値観が近いと感じてもらえたら「応募する」ボタンからどうぞご応募ください！ |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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