株式会社エス・ワイ・エス - 「直販の最適化と最大化を実現する」自社開発のSaaS宿泊予約システムは業界シェアトップクラス
SaaSプロダクトの開発運営 └宿泊予約システム「OPTIMA Booking」の開発・運営 └統合型予約システム「OPTIMA X(クロス)」の開発・運営
弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設様の直販予約を最大化させるソリューション 『OPTIMA』(オプティマ)を自社開発し、各宿泊施設様に提供しています。これまで高級ホテルチェーン・旅館を中心に多くの支持を集め、今では導入施設数が約2,000と業界シェアトップクラスを誇るまでに成長しました。 OPTIMA(オプティマ)は「管理者・ユーザーどちらのニーズにも応える最適な機能とデザインで パフォーマンスを最大化する宿泊予約システム」という強い思いを込めて開発しています。 公式サイトへの集客にかかる不要なコストを削減し、予約という単純な概念に留まらず、予約を通した顧客体験向上を実現するために、進化を続けております。 これから更に事業拡大をするために、セールス部門を牽引いただけるセールスマネジャーを募集しております。 ■具体的な業務内容 宿泊施設への直販予約システムOPTIMA及び関連するサービスの提案を通して、クライアントの直販予約の最大化ならびに課題解決をミッションとして、新規営業、既存営業の業務をお任せします。 ・営業戦略の立案 ・メンバーの育成、マネジメント ・新規販路(リード)獲得 ・フィールドセールス ・クロージング ・アフターフォロー ・中長期的なリレーションの構築 ・情報やノウハウが溜まる仕組み作り ■顧客・業界 高級ホテルや旅館など、各宿泊施設 ■顧客接点 ・現状は問い合わせがほぼ100% ・Web問い合わせ7割、施設様からのご紹介経由3割 ■働く環境 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。 ■その他 雇入れ直後:上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲:会社の定める業務
募集背景
これまでは自社でプロダクトの開発、改善に注力してきましたが、ここ数年で市場での認知形成が確立。 これからは自信を持てる製品を普及し、売上拡大を目指すフェーズです。各プロモーションも強化しプロダクトをグロースさせる時期となります。現在のメンバーは経験2-3年のメンバーが多く、チームやプロダクトを牽引いただける方をマネージャー候補としてお迎えしたく募集となります。
配属部署
【セールス部門】 メンバー構成:20代~40代のメンバーが6名所属しています。
概要
当社は「予約が変わる。未来が変わる。」というコーポレートメッセージのもと、宿泊施設の直販予約を最大化するソリューション事業を展開しています。直販予約におけるマーケットリーダーとして業界の常識にとらわれず、創造的且つユニークなサービスの実現に向けて様々なチャレンジを行っています。既に高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇っており、自社開発の予約システムのシェアとしては国内トップクラスです。 || 導入実績 ホテルオークラ、帝国ホテル、オークラニッコーホテルズ、ホテルニューオータニ東京、藤田観光、カンデオホテルズ、三井ガーデンホテルズ、東京ステーションホテル 等 当社は予約システムに携わるエキスパート集団であり、単に宿泊施設のパートナーというわけではありません。常にその先にある“マーケティングパートナー”を念頭に置いて、各施設における顧客獲得の最大化を支援しております!
この仕事で得られるもの
当社OPTIMAは、OTA(Online Travel Agent)依存の業界構造を、根本から変革する可能性を秘めているプロダクトです。市場は追い風、施設様からの期待値も高く、おかげさまで契約施設数も右肩上がりで成長しております。当社の製品/サービスの提供を通して、多くの宿泊施設が抱える課題を解決すること で、あたらしい”未来の予約”を一緒につくりましょう!
勤務地
【勤務地詳細】 雇入れ直後: 本社(東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階)、会社の定める場所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ表参道駅 B1出口 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ※健康保険は関東ITソフトウェア(ITS)に加入しております。 ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給(上限5万円まで) ■健康診断(35歳以上は人間ドック) ■婦人科検診負担(子宮頚がん、乳がん検診) ■慶弔見舞金 ■産前産後/育休制度 ■育児時短勤務制度(子が小学生を卒業するまで) ■リフレッシュ休暇(連続した8日間の休暇取得が可能) ■ウェルカム休暇(入社日に2日間の特別休暇を付与) ■リモートワーク、副業可能 ■服装自由
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年後11日付与、1年半年後15日付与) ■慶弔休暇
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