株式会社TimeTree - 共有とコミュニケーションを前提にしたカレンダー『TimeTree』運営企業 「世の中の時間をつなげて世界中の人々がよりよい明日を選択できるようにする」ために
株式会社TimeTreeは、共有とコミュニケーションを前提に作られたカレンダー『TimeTree』の開発、運営を行うスタートアップだ。 2014年のリリース以来、ユーザー数を伸ばし続け2023年10月時点で世界の登録ユーザー数5,000万を誇る。カレンダーアプリの定番として認知を高めながら、サービスを拡大中だ。ユーザーの予定情報をもとに広告のターゲティング配信ができる『TimeTree Ads』の提供や、DACと共同開発した広告配信システム「MIRAI_DSP」の提供を開始するなど、カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のアセットを最大限活かす新規事業開発にも、積極的に取り組んでいる。
想定される主な職務内容は以下のとおりです。 ・プロジェクトの一員として、フロントエンドエンジニアの観点でユーザビリティや実現可能性について意見を出す ・新機能の実装を行う ・レガシーな部分をモダンなアーキテクチャに変えていく ・品質を担保するためにテスタビリティの向上やE2Eテストなどを導入する ・他のエンジニアのコードレビューを行う ・CSチームからのエスカレーションに対応する <開発環境> 言語 : TypeScript, JavaScript, Node.js, (Ruby) バージョン管理 : GitHub フレームワーク : フレームワーク : React, Redux, Gatsby, Serverless Framework, Ruby on Rails 使用ライブラリ: Webpack, Emotion, Hypernova(SSR), Storybook プロジェクト管理: ZenHub 環境 : AWS, GCP, Docker CI : CircleCI DB : MySQL, Redis, DynamoDB エラー監視 : Sentry コミュニケーション : TimeTree, Slack , Notion QA: Browserstack, Webdriver IO
募集背景
TimeTreeを使ってくれるひとの声を大切にしながら、使い心地の良い最高なプロダクトをつくり上げていくためにはまだまだ仲間が足りません。 メンバー同士の価値観を尊重しながら年次や役職にフラットなコミュニケーションで、スピード感をもって開発に取り組める方を募集しています!
配属部署
フロントエンドチームは主務4名、兼務1名の5名体制で開発しています。
概要
<こんな方が活躍できます> ・ユーザービリティの細部へのこだわりを持つ ・新しい技術トレンドへの興味、キャッチアップ力がある ・テスト手法やQAに関する知見がある ・開発基盤の改善、自動化などへの興味がある ・デザイナー、プランナーなど他職種や他のエンジニアからなるチームでサービスを開発した経験がある ・自分でサービスの課題を見つけて、フロントエンドエンジニアの役割に閉じずに越境しながら解決するのが好き ・世界中で使われるグローバルなサービスの開発に興味がある ・社外へ積極的にアウトプットしていきたい方 ・関数型言語に興味がある ・Google Home や Alexa のスキル開発などに興味がある
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6丁目6−3 新宿国際ビルディング 新館 リモートワークOK ※実績もあり柔軟な環境で業務に集中できるように随時制度整備を進めています 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線の西新宿駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
【給与形態】月給制 【勤務時間】スーパーフレックスタイム制のため始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねられます。 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間00分 ※内定時に詳細な条件を通知いたします。 【待遇・福利厚生】 ・賞与 無し ・給与改定 年1回(1月) ・通勤手当 有(通勤交通費を実費支給) ・健康保険 有 ・厚生年金 有 ・労災保険 有 ・雇用保険 有 ・退職金制度 無 ・定年退職制度 有(60歳)
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇(入社月に応じて年次有給休暇を入社日に付与) ・ジュビリー休暇(年次有給とは別の有給休暇制度) ・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職の実績有) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・生理日休暇 ・裁判員休暇 ※年間休日120日程度
【その他福利厚生】
・リモートワーク手当 ・会社指定区域内家賃補助(当社就業規定に準ずる) ・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス ・おむかえ手当 ・不妊治療補助金 ・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金) ・産前産後中の給与支給(一部対象) ・メンタルトレーニング受講 ・オンラインヘルスケアサービス(Carelyを利用) ・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー・カンファレンスへの参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等) ・コーチング受講(一部社員対象) ・ニックネーム制度(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため) 他
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