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【キャリアサポート/運営管理担当】業務効率化を主導する運営サポートメンバーを募集します!

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CSマネ右腕シニア

【キャリアサポート/運営管理担当】業務効率化を主導する運営サポートメンバーを募集します!

株式会社 メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー。

  • 500万円〜800万円
  • 東京都

事業内容

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」
・患者とつながる調剤薬局窓口支援システム「Pharms(ファームス)」

仕事内容

ジョブメドレー事業部 キャリアサポート部のパフォーマンスを最大化させ、目標を達成させることがミッションとなります。

・メンバー/マネージャーサポート
・データ入力/データ管理
・同業他社調査
・データ管理
・運営事務
・業務改善
・企画提案 など

【ジョブメドレーとは?】
・医療介護領域の人材不足を解消する人材採用システムです。
・登録事業所数は全国19万件を超え、日本最大級のサービスになっています。
・深刻な人材不足を解消することで、医療の質を高めることに間接的に貢献することを目指します。
・資格を持ちながらも働くことができない女性の復職支援に重きをおいています。
・Webでのマッチングに加え、電話やメール、LINEなど様々な手段による手厚い支援を提供しています。

◎ 成果報酬型の求人サイトなので、ジョブメドレーの「核」となる重要なポジションです
◎ 人材不足に悩む医療介護領域病院や診療所の課題を解決する、社会性あるお仕事です
◎ メンバーの残業時間は月平均約7時間、リーダーも30時間以内でメリハリをつけながら仕事ができます

キャリアサポートチームは、女性が多く既婚メンバーもおり、長く働ける環境作りを目指しています。
人材業界は「残業時間が多い」というイメージがつきものですが、弊社ではメンバーの月平均残業時間は約7時間、リーダーでも30時間以内。限られた時間の中で、いかに効率良く仕事を回していくかを大切にしています。一人一人への裁量は大きいですが、チームでしっかりとフォローし合い、達成に向けて仕事を進めていきます。

取締役、執行役員は30代中心、20代メンバーのリーダー抜擢もあり、若いメンバーが活躍しています。また当事業は、事業開始から10年が経過し、OJTを中心としたメンバーを成長させていくメソッドが確立されています。いろいろな会社で第一線で活躍してきたメンバーのノウハウを惜しみなく共有し合う風土が確立しています。

▼社会的意義の大きさ
日本の医療問題を様々なプラットフォームで解決します。
・日本は先進国の中でも医師や医療従事者不足が深刻になっている問題→医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 の提供
・日本には信頼できない医療情報がネットに溢れている問題→日本全体の医療リテラシーを上げるメディア「MEDLEY」の提供
・病院に行きづらく病状が悪化する方が溢れていて、様々な院内システムをスムーズに連携できていない問題→クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」の提供
・高齢化社会に突入し、介護業界の課題解決も医療の文脈で不可欠となってくる問題→医療につよい介護施設・老人ホームの検索メディア「介護のほんね」の提供

医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。

※自社調べ

企業・求人概要

募集背景 現在弊社では、医療介護領域で業界内で日本最大級になっている人材採用システムを運営しています。この事業は創業期より運営を行なっている事業で、現在では求人掲載数が19万件を超え、弊社の大黒柱となる事業に成長しました。
事業規模も急拡大を続けており、事業部全体で200名を超え、その中心的なキャリアサポートグループも急拡大をしております。
このグループは、求職者さんのキャリアのご相談やご面接調整などをお電話やメール、LINEで行います。現在100名以上のメンバーが活躍しており、引き続き拡大していく予定です。

規模の拡大に伴い、部の業務の効率化を主導していただける方を募集することとなりました。
配属部署 ジョブメドレー事業部 キャリアサポートチーム

・事業開始から10年経過。
・事業部全体では約200名。
・キャリアサポートチームは100名以上。女性が多数活躍しております。
概要 メドレーは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。
患者さんやそのご家族が「納得できる医療」を実現するため、400名を超えるメンバーが集まりました。業績はここ数年、2倍以上の成長を続けており、メンバーもここ2年で2倍に増えています。

今は医療メディア、オンライン診療アプリなど4つの事業を提供していますが、中でも医療介護領域の人材不足を解消する人材採用システム「ジョブメドレー」 が急拡大しています。ジョブメドレーはメドレーを創業した2009年より事業を展開していますが、今では約19万件の求人が掲載されている国内最大級のサービスになりました。また、一部地域限定でテレビCMの放映も開始しました。

どんな組織でも根幹となるのは「ヒト」です。それは事業会社はもちろん、医療機関についても等しく同じことが言えます。ジョブメドレーをリリースした当初は、医療系の資格を持ちながらも病院やクリニックで仕事をしていない方が全体の1/3もいると言われていました。人材不足が叫ばれる医療機関に人が集まりやすくなるための復職・転職支援を行うことで、医療の質を高めることに間接的に貢献するインフラを目指しています。

メンバーの平均年齢は30歳と若く、社員の約6割を占める女性メンバーも、数多く活躍しています。特にジョブメドレー事業部は9割が女性、チームのメンバーは全員が女性です。
この仕事で得られるもの コミュニケーション能力
事務能力
人材業界知識
医療業界知識
IT業界知識 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・昇給賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備
・家族手当(正社員のみ)、住宅補助制度(該当条件により月額3万円支給)、出張手当
休日/休暇 完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始、有給休暇、産休・育休、その他慶弔休暇など
年間休日120日以上
求人の特徴
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株式会社 メドレー資本金設立年月日2009年06月従業員数451人

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の人材採用システム「ジョブメドレー」を...

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