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エンジニア東京

【エンジニア】多様な環境の中で、自分で考え、自らの価値を上げ、自己実現を果たしたいメンバー募集!

株式会社 パスカリアアジア - 顧客、日本人エンジニア、海外エンジニアの3者が、WIN-WIN-WINの理想的関係を実現している企業

  • 600万円〜1500万円
  • 東京都
  • iOS,Android,AWS,laravel,vue.js

事業内容

■IT/業務コンサルティング
ITソリューション・ベンダー選定、業務分析・プロジェクト立案、PMO業務等の支援をオンサイトで実施。社内業務改革や新規事業・サービス立ち上げなど幅広い支援実績。
■システム開発/運用
日本、海外の拠点において、Webアプリケーション開発・運用を対応。これにより、上流の事業戦略からデリバリーまで、ワンストップで対応できる体制を持つ。
■自社サービス開発/運用
ベトナム市場向けに「GooDeal」というキャッシュ・バックWebサービスを運営。ベトナムの日系企業でe-commerceのライセンスを保有しているのはパスカリアアジアのみだ。

仕事内容

【概要】
全てエンドユーザーとの直契約で、開発から運用まで、上流から下流まで一貫してパスカリアグループ内で対応してます。限られた業務や技術だけではなく、幅広いキャリアパスを用意してます。
また、各キャリアパスの中でも複数のタイプに分けることで、社員が目指す方向性を明確にし、それを支援する会社との認識を合わせます。

社内で2つの専門的な組織「プロジェクト推進・技術/人材要件」と「採用・能力開発」が連携することで、最適なプロジェクトにアサインし必要な支援を行っていきます。

【具体的な仕事内容】
■概要
・Vue.jsやLaravelなどのモダンなフレームワークを用いたWebサービスのプロジェクト
・iOSやAndroidなどのモバイルアプリケーションのプロジェクト
・新規事業の開発・運用プロジェクト

■技術
・要件定義
・基本設計
・仕様管理
・コードレビュー
・システム/基盤設計
・クラウドソリューション
・高度なコーディング

■マネジメント
・チームマネジメント
・開発プロセス
・ブリッジSE

■品質
・QA
・受入テスト

具体的にいくつかのキャリアパスとタイプを紹介します。

■「エンジニアのスペシャリスト」
技術に特化したキャリアパスを描いてるスペシャリスト志向の方に適したモデルです。
・Fタイプ:リニューアルやSaaS化など難易度の高い開発プロジェクトにエンジニアリングマネージャーとしてジョイン。基本設計、コードのレビューからエンジニアのチームマネジメントまで幅広い作業を担当。
・Tタイプ:年間売上数億円規模のトランザクションを有する某有名サービスのリニューアルをリード。サーバーレスのアーキテクチャの設計や他システムとの連携など技術調査・検証・提案から実装まで幅広く担当。

■「上流に特化したエンジニア」
エンジニアとしての経験を活かし、プロジェクトをリードしたい志向の方に適したモデルです。
・Jタイプ:社長室で新規事業の検討から要件定義、設計方針、開発マネジメント、インフラ担当との調整まで技術的な要素の強い上流工程を幅広く担当。
・Hタイプ:業務分析、要件定義、プロジェクトマネジメント、ブリッジSE、受入テストまでオフショアのエンジニアを率いてSE+αの作業を担当。

■「プロジェクト(事業)と組織作りの両輪を担う」
エンジニアのスペシャリストや上流に特化したエンジニアの次の段階として事業のみならず組織作りにも参加したい志向の方に適したモデルです。

【仕事の魅力】
日本の開発市場のうち、オフショア開発の割合は約1%と言われてます。しかし、欧米企業ですと約10%と言われてます。
海外のエンジニアとチームを組み、SIerモデルが通例な日本の開発市場において、まだ存在しない新たな開発モデルやプロセスを考案することで事業を成長させていくことができます。

今後はAWSをはじめとしたクラウド上での運用にも注力し、「開発」や「海外」というキーワードと組み合わせて新たなソリューションを提供していきます。

組織面では創業当初はトップが全ての意思決定をする軍隊式の経営が中心でしたが、第2創業期を迎え現場に権限を委譲し意思決定できるように変革を起こしています。

社員1人1人を自律した存在として承認し、創造性や感性を活かして臨機応変に対応してもらうことで、日々の問題をスピーディーに解決していくことができます。

「日本と海外」、「開発と運用」、「事業と組織」など多様な環境の中で、自分のやりたい事を実現することで、結果として社会に貢献していきます。

企業・求人概要

概要 海外エンジニアとの開発プロセスを考案・熟知した日本人エンジニアと、現地トップ層の海外エンジニアが連携し、受託開発やサービス開発などを手がけるパスカリア・アジア。「安かろう悪かろう」、「指示を出さないと動けない」といった開発ではなく、高付加価値&ハイコストパフォーマンスのソリューション/サービスを提供する組織だ。日本品質の開発プロセスやドキュメンテーション力、そして、海外のエンジニアにフィットした開発マネジメント手法を保有。コーディングなどの下流工程はもちろん、要件定義や技術課題解決などの上流工程にも対応する。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都 千代⽥区内神⽥3-15-1 UD内神⽥ビル 7階
※上記は本社の所在地です。
※基本的には「在宅勤務+対面での打合せが必要な場合のみオフィス訪問」になります。 

【アクセス】
神田駅徒歩1分 
待遇・福利厚生 【保険】
 ■各種社会保険完備
【手当】
 ■通勤交通費
【その他】
 ■各種チームビルディング(飲み会、ゴルフなど)
 ■社内技術研修、勉強会
 ■英語研修
 ■社員旅行(国内・国外)
休日/休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
社内の雰囲気 利益や効率性のみを追求するのではなく、企業文化や人間性を重要視する社風があります。
パスカリアが30年以上続けてる新卒採用により団結力が強く、ベトナム人との間でもプログラミングのレビューをし合うなど、相互に支援する文化があります。

これは、パスカリアという社名の由来でもあるフランス人哲学者のパスカルの有名な言葉「人間は考える葦である」より、パスカリアアジア、PascaliaAsiaVietnamでも「学びの場」を大事にしてるからです。

技術的な研修、英語レッスン、マネジメント研修や資格取得のバックアップなどに力を入れており、社員に向上・進歩している実感を持ってもらうことを最優先に考えてます。技術面のみならず心理的に健全な会社作りにも注力してます。
社内の1on1や外部のコーチングを導入することで将来への不安や問題が解消され、社員のパフォーマンスが発揮されるからです。会社が社員の居場所であると感じてもらえるように社員1人1人と向き合うことを大切にしてます。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • 語学を活かす
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株式会社 パスカリアアジア資本金2000万円設立年月日2015年06月従業員数72人

東京・内神田にある株式会社パスカリア・アジアは、ソフトウェア受託開発などを手がける会社だ。2015年10月に設立され、続いてベトナム・ホーチミン市に創業したPascalia Asia Vietnam Co. Ltd.と、30年以上の歴史を持つ株式会社パスカリアの3社から成るパスカリア・グループをリードする。

創業者でCEOの瀬川草氏は、前職の株式会社リクルートテクノロジーズに在籍してい...

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