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【マネージャー候補】広告審査、不正調査業務を担当するマネージャー候補を募集します!東証一部上場/オンライン選考/基本テレワーク

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【マネージャー候補】広告審査、不正調査業務を担当するマネージャー候補を募集します!東証一部上場/オンライン選考/基本テレワーク

株式会社ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社

株式会社ファンコミュニケーションズ 求人画像1
広告審査、不正調査業務マネージャー候補
450万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】 ■アフィリエイトサービス『A8.net(エーハチネット)』 ■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp(シードアップ)』 ――自社運営コンテンツ―― ■オンラインモール (NTTドコモとの共同事業)『d払い ポイントGETモール』など ――新規事業として企画開発中のサービス―― ■お笑いネットラジオプラットフォーム事業『GERA(ゲラ)』 ■その他、企画・検証中の事業も複数あり <グループ会社> 株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル mint株式会社

仕事内容

【業務内容】 審査法務ソリューション部では、グループ全体の法務、コンプライアンス管理、リスク管理の統括、 また取引先やメディアに関するサイト審査・不正行為の取締り、取引先の与信管理を担当しています。 各事業、各グループ会社および取引先・メディアの性質に適した審査や不正取締り、それに付随する関連業務全般のソリューションを企画、立案、構築、運用しています。 【業務詳細】 広告表現の審査、取引先審査、不正調査業務などをご担当頂きます。 業務に慣れて頂いたのち、マネージャーとしてメンバーマネジメントもして頂きます。 ・メディアに関する社内外の不正行為の調査、監視、維持および処分、適切な取締り実施のための企画およびその推進 ・メディアに関する、社内外のクレーム相談窓口 ・メディアに関するコンプライアンス管理、サイト審査、維持および処分、適切な取締り実施のための企画およびその推進 ・各事業、各グループ会社の与信情報および与信残高の管理、与信管理統括 ・取引先に関する、コンプライアンス管理、社内外の不正行為の監視、維持および処分、適切な取締り実施のための企画およびその推進 ・取引先のプロモーションに関する、コンプライアンス管理、社内外の不正行為の監視、維持および処分、適切な取締り実施のための企画およびその推進 ・自社メディアに関する、コンプライアンス管理、不正行為の監視、維持および処分、適切な取締り実施のための企画およびその推進 ・メディアに関する、レビュー・サイト審査及び自社主催の各種イベントに対する積極的なメディア支援のための企画およびその推進 ■具体的には・・・ ◎広告主の広告審査 営業より審査の依頼を受けたサイトに関して、文章・表現・画像などを法律や規定に沿って出稿可否を審査します。薬事法や特定商取引法、健康増進法、景品表示法など、サイト内容によって様々な法律や当社規則と照らし合わせながら判断します。審査NGの場合は、違反の理由や修正すべき点を伝え、営業担当にフィードバックをします。すでに出稿実績があるものの確認作業などを担当します。 ◎与信管理 取引先企業の資本金、売上高などの経営情報を元に、信用取引の可否を判断するための資料を分析・作成します。また、必要に応じて他部署へのコンプライアンス指導を行なうこともあります。 ※審査や判断に必要な資料を取り寄せ、情報収集することもあります。

配属部署

審査法務ソリューション部

この仕事で得られるもの

・法律や規定に基づいて確認を進めていく仕事ですが、広告に関するルールや、 自社のサービスを学ぶところからスタートして、徐々に仕事に慣れて頂ければと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 【アクセス】 ■JR「渋谷駅」東口 徒歩6分 ■地下鉄「渋谷駅」12番出口 徒歩6分 ■地下鉄「表参道駅」B2出口 徒歩8分

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

▼ 主な手当 - 深夜手当 - 出張手当 - 役職手当 - 通勤手当(上限 月額5万円) ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ▼ 福利厚生 - 定期健康診断 - GLTD保険 -オフィス内禁煙

休日・休暇

▼休暇 - 完全週休2日(土・日) - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ▼ その他の休暇 - 特別有給休暇がときどき追加される(例:オリンピック・パラリンピック休暇) - 遅刻が遅刻ではなくなる(例:ワールドカップを応援していたなら、それは遅刻ではない)

★様々な制度や手厚い福利厚生

▼ 様々な制度 - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度(事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度) - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度(キャリアチェンジをサポートします) - 社員研修制度(所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です) ▼ その他福利厚生等 - 慶弔金支給 - 定期健康診断(婦人科健診あり) - GLTD(団体長期障害所得補償)保険 - インフルエンザ予防接種 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 -オフィス内禁煙 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨

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