【プロダクトオーナー】急拡大中のオンラインイベントのプラットフォームを自社開発◆DX化推進◆リモートワーク可能・フルフレックス
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株式会社スプラシア - イベントDXを実現するITプロダクトを提供。イベント業界に新しいスタンダードを実装します。
事業内容
イベント領域におけるITプロダクトの提供 ■イベントプラットフォーム『EXPOLINE』 EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 ■ウェビナー管理サービス『Smart Webinar』 Smart Webinarは、成果の出るウェビナーを高頻度で開催できるウェビナー特化型のプロダクトです。ウェビナー開催に関するステップをひとつのツールで完結させることで配信者・視聴者双方の体験価値を高め、機会損失を生まないウェビナーが開催できます。 ■iPadアンケートアプリ『Anky』 Ankyは、展示会やイベント等のビジネスシーンに特化したiPadアンケートです。ビジネスシーンにおける効率的な情報収集と、運用にかかる労力の省力化をサポートしています。
仕事内容
弊社は、オンラインイベントのプラットフォームを自社開発しています。 昨今の情勢から、これまでオフラインで行われてきたイベントをオンライン化・DX化する流れが社会全体で進んでいる中で、私たちが開発するオンラインイベントプラットフォームはカスタマイズ性に優れ、セミスクラッチでオリジナルなオンラインイベントを開催できる点に特徴があり、需要の高まりとともに多くのお問合せをいただいています。 4万人以上が視聴する大規模なオンラインカンファレンスや、招待者限定のクローズドなウェビナーなど、あらゆる種類のオンラインイベントで採用されています。 ■仕事内容 Software Engineering Divisionにて、プロダクトオーナーとしてご活躍いただきます。 プロダクトの成長の担い手として、プロダクトバックログ策定、スプリント計画、最適なリソース管理、設計、品質向上など、開発・運用・マーケティングを考慮し、プロダクトの成長をリードしていきます。 プロダクトの成長と会社としてのチャレンジの多角化に合わせて、今後さらなる速度で組織拡大を見込んでいます。 様々な技術やサービスに触れることができ、新しいスキル習得や幅広い知識・技術力の向上、プロジェクト推進における裁量権や企画提案・アイデアを取り入れる機会が非常に大きい環境です。経営・新規事業への参画も期待しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語: PHP, Go, Scala, Ruby, node.js, Swift, Objective－C, kotlin, Java, React.js ・インフラストラクチャ: AWS ・ミドルウェア: MySQL, mongodb, memcached, Nginx, Apache, Kubernetes, Docker, Fluentd, SonarQube ・構成管理ツール: ansible ・CI/CD: Jenkins ・監視ツール: prometheus, Sentry ・プロジェクト/タスク管理: Phabricator ・その他利用ツール・サービス: Slack, Teams, git ・開発プロセス: Scrum
募集背景
【事業拡大フェーズに入り募集拡大】 2016年にイベントのリーディングカンパニーである”株式会社博展”と当社が経営統合、代表も変わり、価値の整理、新サービスの立ち上げ、黒字化も達成し、取引社数が増加する中、より組織を強化し事業拡大に向かうべく、向上心を持ってボードメンバーとフラットに取り組める方を求めています。
配属部署
Software Engineering Division
概要
■OUR VISION Implement new standards for the era. 時代に新しいスタンダードを実装する ■OUR MISSION A STEP IN I.T.,A NEW STEP FORWARD. ITで踏み出す新たな一歩をともに --- 私たちが目指すのは、世の中をITの力で便利に豊かにしていくこと。 誰かにとって、スプラシアの提供する価値が無くてはならないものであり、 スプラシアという会社と、ひとりひとりの能力が世間に認められること。 技術力と発想力でこれからの時代をつくっていく。 今までの当たり前ではなく、これからの価値をつくっていく。
この仕事で得られるもの
【新しい技術への取り組み】 スプラシアの技術者はオフショア含め、新しいモダンな開発に対してポジティブです。 常に最新のモノに触れ、それを試す基盤があります（自社サービス） 停滞することなく、チャレンジしていける環境です。 【経営・事業・組織への介入】 博展との経営統合を叶え、組織が大変革し、成長軌道に乗りました。 代表は30代と若く、組織の風通しよく仕事をします。 近い将来ボードメンバーとして活躍頂ける方も歓迎です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区築地1-13-14 NBF東銀座スクエア８F 【アクセス】 都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ有楽町線「新富町」より徒歩7分 都営大江戸線「築地市場」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■従業員持株会 ■確定拠出年金制度 ■産前産後休業 ■育児/介護休業制度 ■時短勤務制度 他
休日・休暇
年間120日以上（土/日曜日、祝日） その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
OUR CULTURE
#01：フレックスタイム →コアタイムはありません！自分で働く時間を決めることができます。 #02：資格取得報奨金制度 →指定の資格を取得すると報奨金の支給があります。 #03：リモートワーク推奨 →ほとんどのメンバーが週3日以上テレワークを行なっています。 #04：Tech交流会 →グループ会社に在籍するエンジニア同士での情報交換の場が設けられています。 #05：1on1面談 →自分のシゴトを定期的に振り返り、また、社内の諸問題を解決し活性化する為に行います。 #06：東銀座オフィス →東銀座から徒歩2分！明るく広々としたオフィスです。 #07：多様なキャリアパス →職種ごとに自分のなりたいキャリアプランに進むことができます。 #08：外国籍社員在籍 →各自のバックグラウンドを、互いに理解・尊重しています。 #09：従業員持株会 →福利厚生の一環として、グループ従業員持株会に加入することができます。 #10：年間休日120日以上 →ワークライフバランスやプライベートを充実することが、良いシゴトや個人の成長に繋がると考えています。
どんな人が働いているのか？
・メンバー個々の人柄が自慢です。 ・グループ全体でCommunication Designをキーワードにしている為、 見た目に気を使う人は多めかもしれません。 ・人柄は面接でちゃんと見ます、技術は後からついてくる事が多いからです。 ・Valueにもある「Positive Attitude：明るく前向きに」これが社風を示しているかもしれません。 ・男性：女性＝6:4くらいですが、開発メンバーは男性が多いです。 ・グループ会社の横の連携は多いです。 まだ組織が若い中で、急拡大中の為、組織・環境づくりはまだまだのところが多いです。 今のタイミングで入社すればコアメンバーとして組織づくりから参画できます。 一緒に組織を拡大してくれる当事者を求めています。
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