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サン・エム・システム株式会社 - <設立27周年>“特化しない”ことを強みとして安定基盤を確立!現状に甘んじることなく新技術・新領域へもチャレンジ!人材力で勝負するITソリューション企業。

サン・エム・システム株式会社 求人画像1
開発エンジニア(大阪支店)
350万円〜600万円
大阪府, 兵庫県
C#, JavaScript, SQL, PHP, Java, jQuery, Apache, IoT
転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

アプリケーションを作成する開発業務、およびインフラ設計などの基盤業務 アプリケーションとインフラ、2つのソリューション業務を柱に幅広い分野のシステム開発やネットワークの構築・運用管理ソリューションまでトータルサービスを提供。 オープンソースソフトウェアを推奨するとともに、セキュリティ関連技術、ノウハウの蓄積にも取り組んでいます。

仕事内容

【テレワーク手当もあり】■主にエンドユーザー様から直接依頼されるシステム開発、 または大手SIerからの案件に参画 ※作業は3~10名のチーム制 【案件例】 ◆クレジット会社向けシステムの開発、保守 ◆生命保険会社向けシステムの設計 ◆法改正に伴う公共系システムの改修 ◆基幹システムの設計、開発 ◆自治体向けシステムの開発 ◆自動車産業系システムの更改 ◆教育系サーバー構築 ◆業務系アプリケーション開発 ◆アプリケーション開発の各種言語  (Java / .NET系 / PHP 他)を用いたシステム開発業務 他、案件多数

募集背景

創業以来⿊字決算を続け、堅実に業績を伸ばしてきた当社。 3年後には上場を⽬指しており、そのためにはさらなる事業拡⼤と組織強化が必要不可⽋です。 将来の⼤きな⽬標に向け、今から私たちと共に成⻑していける⽅からのご応募をお待ちしております。

配属部署

★評価⾯談は年2回︕ 設定した⽬標の達成度、⾃⼰啓発の⾏動、その他、会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。 夏冬の⼈事考課⾯談は勿論、年2回⾃⼰評価表を送る機会があり、 公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視しますので、 ⾃⾝のスキルアップやキャリアアップに役⽴てることができます。 あなたが理想とするエンジニア像を、当社で実現してください︕

概要

<上場を⽬指す事業成⻑中の当社> 取引先の8割は⼤⼿SIerという実績。今後も多くのクライアント様の 要望に応えていきながら、信頼を勝ち取っていくことを⽬指します。 近年では、グループ会社を増強することで、直請け案件が増えるなど、 成⻑を加速させている当社。現在のグループ連結売上⾼は50億円 以上ですが、3年後の上場に向けて100億円突破を⽬指しています。 「守りよりも攻め」をモットーに掲げる当社の環境で、共に成⻑して いきたい⽅は⼤歓迎です。 「働きやすさ」が整っているから、⻑くキャリアを築いていける 【全社員の平均残業時間29時間】【毎週⽔曜⽇はノー残業デー】【年間休⽇121⽇】と、 仕事もプライベートの時間も、両⽅を⼤切にしながら働ける環境だけではなく、 【育児休業制度】も充実︕ワーキングママも活躍をするなど、 ライフイベントにも対応できる“働きやすさ”が当社ならではの⾃慢です。 上下関係の少ない⾵通しの良い職場なので、 きっと新しく⼊社される⽅もスグに馴染んでいただけるはず。 ⻑く腰を据えてキャリアを築いていきたいとお考えの⽅は、ぜひこの機会にご応募ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ★大阪支店または大阪近郊 ※参加プロジェクトによって異なります ※勤務先は、あなたの希望を考慮した上で、決定します ■大阪支店 大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11F 【アクセス】 大阪メトロ堺筋線「堺筋本町駅」徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」駅徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4⽉) ◆賞与年2回(6⽉・12⽉)★昨年度実績3ヶ⽉分 ◆交通費全額⽀給 ◆各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦) ◆時間外⼿当 ◆出張⼿当 ◆家族⼿当、住宅⼿当 ◆保養所(加⼊する健康保険組合の保養所を利⽤可能) ◆時短勤務制度 ◆退職⾦(勤続年数3年以上) ◆資格取得⽀援制度

休日・休暇

<年間休⽇127⽇> ◆完全週休2⽇制(⼟曜、⽇曜) ◆祝⽇ ◆年末年始休暇(5⽇) ◆夏季休暇(3⽇) ◆有給休暇(平均取得⽇数は10⽇) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇

充実した研修制度

1)クラウドタスクフォース ⇒プロジェクトの多くを占めている クラウド上でのアプリ開発について 基礎からじっくりと学べる技術研修。 2)時期管理職育成タスクフォース ⇒見積もりの対応、アサインの計画、決定 プロジェクトの管理など、管理職が担う タスクを事前に学べる人材研修。 3)もくもく会 社員がシステム開発や資格関連の 勉強の場として、休日に社内開放。

今後を見据えた成長期

これまでインフラ基盤とアプリケーションに強みを発揮してきた同社は、今後のさらなる成⻑を⾒据え、BtoB、BtoCそれぞれのサービスに強みを持つ会社を統合しグループ⼒を拡⼤。 3年後の【売上100億円】【株式上場】を⽬指しています。 今まさに過渡期を迎えている最中で年功序列ではなく実績が評価される実⼒主義の環境だからこそ、 スピーディーなキャリアアップも可能なため、同社には若⼿管理職が多数活躍している。 会社とともに⾃分⾃⾝もステップアップしていく経験は、この瞬間の同社でしか体験できない 貴重なものです。成⻑意欲の⾼い⽅は、ぜひチャレンジいただきたいフィールドです。

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