「社員第一主義」やりたい仕事を選べるのは当たり前!開発エンジニア募集中!(中途社員定着率90%以上)

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「社員第一主義」やりたい仕事を選べるのは当たり前!開発エンジニア募集中!(中途社員定着率90%以上)

株式会社 アクロビジョン - 【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。
株式会社 アクロビジョン 求人画像1
開発エンジニア【福島/宮城/栃木/群馬/茨城/静岡/岐阜/三重/滋賀/奈良/岡山/広島/山口/香川/愛媛/熊本/鹿児島】
350万円〜650万円
鹿児島県, 熊本県, 愛媛県, 山口県, 広島県, 岡山県, 奈良県, 滋賀県, 三重県, 静岡県, 岐阜県, 群馬県, 栃木県, 茨城県, 福島県, 宮城県
C#, C, C++, JavaScript, Java, COBOL, spring
事業内容

<事業内容> ・Web系システム企画/開発 ・iPhone、iPad、Androidアプリの企画/開発 ・インフラサービスの企画/設計/構築/運用/保守 ・汎用系、組込系システム開発 ・データ連携支援、クラウドサービスの導入支援、自社Webサイトの開発 ・ITアウトソーシングサービス ・自社メディアの運営 ・その他新規ビジネスの対応 など ■本社 東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8階 池袋駅より徒歩5分 ■拠点 札幌拠点/ 北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番 ばらと北一条ビル9F 仙台拠点/ 宮城県仙台市青葉区中央2丁目2-30 日興商事ビル 3F/4F 静岡拠点/ 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ3F 愛知拠点/ 愛知県名古屋市中区栄三丁目15-27 いちご栄ビル9F 大阪拠点/ 大阪府大阪市北区豊崎3丁目20番10号大明ビル3F 広島拠点/ 広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング1F 福岡拠点/ 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡1F ■サテライトオフィス 栃木/群馬/茨城/埼玉/千葉/神奈川/三重/京都/兵庫/岡山/香川/愛媛/熊本/鹿児島

仕事内容

【仕事内容】 お客様先でのシステム開発業務に携わっていただきます。 現職、前職の仕事内容ももちろんですが、 今後のキャリアビジョンも見据えて対応するプロジェクトを決定していきます。 ※プロジェクト例※ ・損保代理店向け保守開発:Java/UNIX環境 ・ECサイト開発:Java ・大手ネット証券会社でのFXシステム開発:Java(Swing/Spring) ・カーナビ向けソフトウェア開発:C++ ・商用Webサービスの新規開発:VB.NET/JavaScript ・公的年金に関する事務処理システム開発(Windowsアプリ):C言語 ・大手家電量販手向けWindowsアプリの開発:.NET(C#、C++) ・ECサイト・ソーシャルゲーム・ナビサイト・キュレーションサイトの開発 ・COBOLを用いた金融系システム開発 ・製造業向け組み込み系システム開発 ★その他にも様々な案件を扱っております★ 配属可能な案件一覧を全社員に公開しており、安心して就業できる環境を整えております。 また、お客様先の常駐単価と還元率についても各自に提示。 案件の選びやすさに加えて自身の相場も明確になりモチベーションの向上に繋がります。 給与面をクリアにすることで社員との信頼関係が深まり、会社と従業員両者にとってプラスの効果をもたらしています。

募集背景

お客様から様々要望は頂いておりますが人員が足りておらず十分にサービス提供できておりません。今後もお客様の求めるものをしっかりとキャッチアップして、質の良いサービスを提供していきたいと考えています。 今までも「社員第一主義」の考えのもと、社員の働きやすさに焦点を当てて制度を整えてきました。 下記に当てはまる方は、是非一度お話させてください。 ・やりたいことができずに、成長を感じられない方 ・資格取得などに積極的に取り組み成長したい方 ・今後はマネージメントにチャレンジしたいとお考えの方 ・年齢に関係なく評価される環境で働きたい方 ・働きやすい環境で今後長期的に仕事をしたい方

配属部署

ITソリューション部(開発チーム)

概要

■概要 海外経験も多く、エンジニアとして経験を積んできた末光が立ち上げたアクロビジョン。 会社の利益よりもエンジニアが辞めず、気持ちよく働き続けてくれることを大切に、エンジニアファーストの経営を続けてきました。 結果として成果もあがり、今期の売上も約15億円と増収・増益を予定しており、毎年右肩上がりで黒字経営を続けています。 ■中途社員の高い定着 私たちは 【関わるすべての人々の成功と幸せの実現】を目指し、日々活動しています。 お客様の成功はもちろん重要ですが、それだけにとどまらず、会社の成長を支えてくれているメンバーの幸せも実現したい。社員メンバーの幸せ・永続的な成長なくしては私たちが目指す【関わるすべての人々の成功と幸せ】の実現はできないと考えています。 また、腰を据えて長く活躍できる環境を目指し社員が定着することに力を入れて取り組んでいることもあり、年間100名以上の中途社員が入社していますが、これだけ多くの方に入社いただいても定着率は90%を超えています。 今後はより一層社員の意見を募り、社内制度の充実化を目指しています。 ■弊社が最も重要視していること 「社員がやりたい仕事ができて希望の給料になる」ことを最重要の方針として掲げています。 一般的には「仕事は我慢してするもの」「仕事に楽しみは求めてはいけない」といった考えがあるかもしれません。 しかしながら、仕事はやり方次第で楽しむ事ができますし、我慢をし続ける必要もありません。 幸いIT業界は様々なプロジェクトが発生し、仕事が選びやすくなっています。 私達はこのような恵まれた状況を最大限に活かし、社員の希望に沿ったプロジェクトへのアサインを行っています。

この仕事で得られるもの

■成長と仕事の関係性を大切にする社風 社員が成長するためには「どのような仕事に取り組むか」が最も重要だと考えています。どのような仕事を対応するかが、その人のスキルアップに最も影響を与えます。本人とじっくり話す機会を設け、どのような仕事をし、成長するのかについてプランを一緒に考えるようにしています。しっかりと対話をする機会を設けることで、相互の理解を深め仕事において有意義な時間を過ごすようにしています。 ■成果とプロセス、どちらも重視した評価体制 評価は、成果とプロセスの両面で行います。極端な成果主義というわけではなく、安定の要素も取り入れた成果と安定のハイブリッドになっています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福島県郡山市中町 宮城県仙台市青葉区一番町 栃木県宇都宮市二荒町 群馬県高崎市八島町 茨城県水戸市宮町 静岡県静岡市葵区伝馬町 岐阜県岐阜市高砂町 三重県四日市市諏訪栄町 滋賀県大津市粟津町 奈良県奈良市橋本町 広島県広島市南区京橋町 岡山県岡山市北区磨屋町 山口県山口市小郡令和1丁目 香川県高松市丸の内 愛媛県松山市湊町4丁目 熊本県熊本市中央区桜町 鹿児島県鹿児島市東千石町 もしくは各プロジェクト先 【アクセス】 プロジェクト先により異なります

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・食事補助 ・書籍購入補助(3カ月で15000円迄) ・Eラーニング・セミナー無料で受講可能 ・資格取得補助(対象試験合格時に試験費用+祝い金支給) ・バースデー制度 ・社内MVP ・父の日・母の日補助制度 ・入社記念日にプレゼント ・新人賞 ・健康診断 ・分社化制度(希望者は関連会社社長になるチャンスも)

休日・休暇

■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日129日(2020年度) ■GW休暇 ■夏期休暇 ■妊婦特別休暇 ■産前産後休暇

アクロビジョンの特徴

■アクロビジョンの価値 当社に入社する理由は様々ありますが「自分が求めていることが実現できる」という理由がほとんど。 社員の声を集めて制度をつくったり、会社の目標を立てています。 社員が求めているものと、異なる制度をつくったり、目標を立てても意味がありません。 私たちは社員の声を集める社内マーケティングも重要視しています。 ■徹底的にリサーチし、堅実にチャレンジ 新しいことに積極的にチャレンジしていきますが、むやみに新しい分野に飛び込むのではなく、まずはしっかりとリサーチ。市場のニーズと会社の強みが重なったところに集中的にアプローチをしていきます。今ではこちらから営業をかけることなく、大手のクライアントからビジネスのお問い合わせがくるまでに成長しています。 ■社会貢献と収益の実現を目指す 私たちが会社の運営で重要視していることは社会に対しての貢献と、活動を通じてしっかりと収益を得ることです。お客様の成功を支援したり、感動させたりすること、収益を得ること。 これらの両立に全力で取り組んでいます。正しいことを続けていれば、自ずと会社は発展すると信じています。

社風・風土について

■風通しの良い社風 年齢や経験にかかわらず、役割を与える風土があり、制度の運営も社員の成長を後押しするものが多く整備されています。半年に1回の個別面談を通じて、社員ひとりひとりのキャリアプランを設計し、メンバーが自分の思う働き方ができるように支援しています。残業時間は月16時間程度、有給消化率も高く、週末は自分の時間を過ごしリフレッシュするメンバーが多いのも特徴。社内の制度は、メンバーからの声をヒントに形にしてきたものも多く、いい意見であれば即採用され、次の日には実行します。 ■face to faceの対話を大切にする 人事考課などを含め、社長と社員とが会話をする機会を定期的に設けています。 チャットなどによりコミュニケーション効率は格段に上がっていますが、それでもface to faceでの対話を大切にしています。

【代表からのメッセージ】かたく考えず、まずはお話ししましょう!

就職や採用とかたく考える前に、一度お話ししてみませんか? 少し話せば、お互いの人柄や会社の雰囲気がきっと伝わるはずです。 ぜひ、あなたの希望や野望や条件について聞かせてください。

株式会社 アクロビジョン

【社員第一主義】会社は社員ありきという当たり前のことを、今も昔もこれからも、大切にし続けます。

資本金 3,000万円
設立年月 2007年03月
従業員数 363
エコナビスタ 株式会社 - プレミアムインタビュー
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