株式会社ダトラ - 【最高を追求する】"企業"と"働く人"の在り方を考え続け、企業に成長を、働く人に幸福を届けます。
WEBマーケティング事業、採用ATS「トルー」の運営、採用マーケティング事業、中高年転職サービスFROM40、介護特化型人材紹介事業
Webマーケティングを軸にしたコンサルティング事業で、 営業人員の増加によりさらなる取引社数の開拓をおこなっていきたく営業ならびにその事業責任者を募集しています。 ※新型コロナウィルス感染予防のため選考は最終面談までオンライン上で行います! ------------------------------------- 仕 事 内 容 ------------------------------------- ・新規企業へのフィールドセールス ・顧客企業への新規提案・改善提案 ・自社サービスの開発提案 当社では現在、企業の営業リード(見込客)獲得を推進するSaaS型マーケティングシステムを開発しており、 まずはフィールドセールスとして社長直下で新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 将来的には、適正と実績をみてWEBマーケティング事業をマネージャーとして率いて頂きます。 マネージャーになった際はPLを見ながら事業部全体の売り上げ、利益の最大化を目指したチームの指揮官として動きます。 1つの会社を運営するかのような裁量権と責任感が味わえるため、将来独立したい!など、自らの市場価値をあげたい人は大歓迎です。 自社サービスの開発・成長のために開発のスタッフと話す場面も多々あります。 自社のサービスを自分たちで改善していきながら、お客様に提供するので、自信を持ってご案内することができます! ■扱う商材一例 ・web広告(Google・Yahoo! など) ・SNS広告(Facebook/Instagram/Twitter など) ・DSP広告 ・動画広告 ・自社サービス
概要
--------------------------------------- 「ダトラ」はこんな会社 --------------------------------------- 年功序列は一切なし。 入社歴に関係なく、自分が出した成果によって昇給します。 3ヶ月に1度、上長との個人MTGで四半期の目標を数字で設定し、 その目標を達成すればするほど年齢に関わらず登用されていきます。 どこでも通用する人間になりたい!、自分のスキルを磨きたい!という方をダトラは大歓迎いたします。 ■当社は設立8年目。 会社全体としては、現在25名が在籍のベンチャー企業。 20代・30代・40代が活躍中です。 新卒採用にも力をいれており、現在学生インターンも複数名働いています。 年間12億円以上の広告費を運用している主力事業の広告代理事業に加え、自社サービス(※)への投資も積極的に行っております。 (※)40歳以上のメディア「From40」/転職支援サービス「From40neo」 (※)自社採用サイトCMS「トルー(toroo)」 売上はおかげさまで、創業から毎年右肩上がりを維持しています。 ・前年比で顧客数も150%増 ・コロナ禍でも過去最高売上、最高益を更新 社内で開発を手掛け、新しいサービスを構築し、戦略的にマーケティングを行なう。そのサイクルを回し続けることで得たノウハウで、クライアントにコンサルティングを提供しています。 企業理念は、「誠実な心で合理性を追求し、世界に通じるサービスをつくる」 どの部署も、常に「今より上」を目指して行動していきます。
この仕事で得られるもの
高度なPDCAを回すスキルや高速に物事を進める能力などが身につきます。 また、新規事業・サービスの立ち上げに携わっていただくので、事業を新しく立ち上げる経験やそれに伴うスキルも身につきます。 「ダトラホールディング構想」の実現のため、独自の育成プログラムで「真のマーケティング人材」の輩出、経営者の排出を進めています。 ダトラホールディング構想とは? 2030年までに… 1. 売上10億円・利益2億円以上の会社を10社創る。 2. 30人の経営者(CEO、COO、CXO×10社)生み出す。 3. 600人のプロフェッショナルを生み出す。 独自のカリキュラムや勉強会に参加していただくことで段階的にスキルを身に着けていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒541-0056 大阪府大阪市中央区中央区久太郎町2丁目5−28 久太郎町恒和ビル7階 【アクセス】 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町」駅より徒歩5分、 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町」駅より徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■交通費規定支給 ■人事考課年2回 ■賞与年2回 ■有給休暇制度(入社半年後に10日分付与) ■産休・育休制度(実績あり) ■リファラル採用制度 ■書籍購入補助制度 ■社内レクリエーション(BBQ・納会・新年会など) ■水・お茶・コーヒー飲み放題(ウォーターサーバー・エスプレッソマシーンあり) ■スープ・味噌汁飲み放題 ■服装・髪型自由(GパンOK) ■ネイルOK ■健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険
休日・休暇
■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■長期休暇(GW、夏期、 年末年始) ■年間休日120日以上 ※有給休暇消化率69%
評価制度
3ヶ月ごとに「評価シート」を作成。 1ヶ月ごとの目標を設定し、毎月上長と面談を行いながら進捗を確認します。 目標に設定された数値をどこまで達成できたのか、できなかったのかという「結果のみ」で評価を行う完全成果主義です。 「残業を頑張ったから」 「上司に対してよく気が利く」 など、業務の成果に関係のないことは評価に全くの無関係です。 無用な残業は推奨していません。(社全体の月平均残業時間は20時間程度) 上司より早く帰ってはいけないなど、非合理的な決まりもありません。 ・自らの市場価値を上げたい ・特定の分野のプロフェッショナルになりたい といった成長意欲の高い社員が多い職場です。 □■「注目の西日本ベンチャー100」にも選出されました! □■ 関西2社目の「Yahoo特別認定パートナー(広告運用)」に選ばれました! □■大阪府主催の成長思考創業者支援事業「Booming!3.0」に選ばれました!
1日のスケジュール例
9:30~ 出社 、メールチェック 10:30~ アポイント(会社訪問) 12:30~ 代理店訪問 13:45~ 昼食 15:00~ アポイント(社内にてWEB商談) 16:30~ 帰社 17:00~ アポイント(社内にてWEB商談) 18:30 退社
社員の声
商談のアポイントの取得は、専門の部隊が対応してくれるので、商談からクロージングまでをメインに行っています。 具体的な業務は、商談、課題のヒアリング、企画提案、クロージングなどですね。以前ご提案したけれども契約に至っていないお客様に、再度ご連絡を差し上げることもあります。 商談は、1日平均3件程度。訪問してご提案することが多いのですが、今はWEBでの商談が多いです。 チーム関係なく先輩方が相談にのってくれ、フォローやサポートをしっかりとしてくれるため楽しんで仕事をしています。 (トルー事業部 / 営業:青山)
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