配属部署

株式会社うるる　人事部

概要

『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』 　 うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS（Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業）として世の中に提供していくことを使命としています。 　 CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。 　 うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。 　 ■うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています！ 働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに…」「なんでこうしないのだろう…」「もっとこうならないかな…」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。 　 納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。 　 「納得して働ける」環境で、これまで世の中になかった価値をもったWebサービス（CGS）を一緒に創りませんか？

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F（うるる本社） 人事労務メンバーは業務の性質上、郵送物対応や紙ベースでやり取りが必要なものも多く存在するため、基本的に出社頂くことを想定しております。 現在のメンバーは週2回程度交代で在宅勤務に切り替えており、業務に習熟頂いたあとは状況に応じて在宅勤務となる可能性もあります。 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（4月、10月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限3万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・時差勤務制度 ・在宅勤務トライアル制度

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2020年度 年間休実績127日 ・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇 　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度、こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用可能、無給・10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）