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【人事労務担当(リーダークラス)】働き方制度の企画立案・実行、女性が長く働きやすい環境作りを牽引しませんか?

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人事部_人事労務担当(リーダークラス)

【人事労務担当(リーダークラス)】働き方制度の企画立案・実行、女性が長く働きやすい環境作りを牽引しませんか?

株式会社 うるる - 独自で開発した『CGS事業』を通じて「クラウドワークのスタンダード化」を実現すべく、自社開発のWebサービスを複数展開中!

  • 470万円〜570万円
  • 東京都

事業内容

~【IT✕人力】 CGS(Crowd Generated Service)の企画・開発・運営~
クラウドワーカーのリソースを活用した自社開発のプロダクトを複数運営しております。
ITだけでは実現できないことに「人力」を掛けあわせることにより、導入企業には今までになかった便利な価値を提供します。

■<入札情報速報サービスNJSS>(エヌジェス)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
全国の官公庁自治体のWEBサイトに公示される入札・落札情報をクラウドワーカーが収集、登録しています。クローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、入札情報データベース保有により圧倒的なシェアを獲得しております。

■<えんフォト>
幼稚園・保育園向け写真販売システムです。
クラウドワーカーをカメラマンとして派遣することで、写真販売の工数削減だけではなく、先生方の写真撮影工数の削減にも寄与致します。

■fondesk
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス

~【クラウドソーシング】お仕事マッチングプラットフォームの企画・開発・運営~

■クラウドソーシングサービス
<シュフティ>
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
事務作業を中心に、多くの主婦の方々が「クラウドワーカー」として活躍されています。

~ 【ビジネスの効率化・合理化支援】アウトソーシングの受託・支援 ~
■BPOサービス(ビジネス プロセス アウトソーシング)※完全子会社
様々な企業様の業務上の「困った」を解決。
取り引き企業数4,300社以上・取り扱い件数22,000以上の実績から、
お客様1社1社に合わせた適切なご提案を行い、お客様のビジネスプロセスアウトソージング導入を支援いたします。

■OurPhoto(アワーフォト) ※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサイトです。
写真を撮ってもらいたい依頼者と登録フォトグラファーをマッチングすることで、
依頼者はニューボーンフォト、七五三といった特別な日から
何気ない日常まで、あらゆるシーンを気軽に写真に残すことができます。

仕事内容

【仕事内容】
人事部にて、2社の子会社(うるるBPO・OurPhoto)を含む労務業務全般に携わっていただきます。

■お任せしたい具体的な業務
勤怠管理、給与計算
(ボリュームは、子会社を含め200名強となります。※メンバーで分担します)
入退社手続き
就業規則類の制定・改定対応
働き方に関する制度(在宅勤務や時差勤務など)の企画立案・実行
女性が長く働きやすい環境作り(特に産休・育休取得~復職後フォローなど)
労務系社員研修、労務相談窓口(社員面談対応)
顧問社労士との連携など

■候補者様にお任せしたいミッション
うるるの人事部では、「人材成長定着企業」にすることをビジョンに掲げ、現在様々な制度・施策の運用や研修を行っております。
しかしながら、表面的には見えづらい改善点もまだまだ沢山あると考えており、ビジョンを見据えたうえで、課題を見出し、今後の企業成長の基盤作りを推進いただきたいと考えております。
目下は、各種データベースの統合や、データに基づいた分析の強化、システムの一元化、より従業員は働きやすい仕組みづくりを課題としております。

■ジョイン頂くメリット
労務をメインで担当していただきますが、ご本人のやる気と実力次第で、成長支援(育成・研修)、人事評価制度設計、データ分析(ピープルアナリティクス)などにもチャレンジできる環境となっております。
「労務を軸に、人事ゼネラリストになりたい方」も大歓迎です!

企業・求人概要

配属部署 株式会社うるる 人事部
概要 『時代は、クラウドソーシングから“CGS”へ』
 
うるるは、ITの力で、今まで収入を得る働き方の選択肢が少なかった多くの方に、「在宅でお仕事ができる」、「移動中などのちょっとした空き時間でもお仕事ができる」というようにクラウドワークでの就労機会を提供し、一方で大量のクラウドワーカーの『人のチカラ』を活用することによって生まれる価値をCGS(Crowd Generated Service の略、クラウドワーカーを活用した事業)として世の中に提供していくことを使命としています。
 
CGSの高収益事業を多数生み出すことは、クラウドワーカーへも高水準の報酬というかたちで還元できます。クラウドソーシングの問題点として取り上げられることの多い低報酬の改善のためにも、これからもCGS事業を生み出し続けます。
 
うるるは、CGS事業の推進により、結果、クラウドワーカーが安定的に仕事ができ、収入を得られ、クラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。
 
■うるるは、「楽しく働けること」を最も大切にしています!
働くことにおいて最も重要なのは「納得して働く」ことだと考えています。「もっとこうした方がいいのに…」「なんでこうしないのだろう…」「もっとこうならないかな…」などの疑問や要望は、気軽に経営陣や上長に言えるようにする環境作りに努めています。
 
納得して働けているからこそ、やりがいを感じ、楽しく仕事ができると思っています。1日のほとんどの時間を過ごすのが会社ですので、従業員全員が楽しく仕事ができることを何よりも大切にしています。
 
「納得して働ける」環境で、これまで世の中になかった価値をもったWebサービス(CGS)を一緒に創りませんか?

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル9F(うるる本社)

人事労務メンバーは業務の性質上、郵送物対応や紙ベースでやり取りが必要なものも多く存在するため、基本的に出社頂くことを想定しております。
現在のメンバーは週2回程度交代で在宅勤務に切り替えており、業務に習熟頂いたあとは状況に応じて在宅勤務となる可能性もあります。 

【アクセス】
都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限3万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・時差勤務制度
・在宅勤務トライアル制度
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2020年度 年間休実績127日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・その他休日休暇
 育児休業(3歳まで応相談)、育児短時間勤務制度、こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用可能、無給・10日/年)、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度)
求人の特徴
  • 急募求人
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333832

株式会社 うるる資本金1,026,238,100円設立年月日2001年08月従業員数176人

うるるの考える『人のチカラ』とは、Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワーを指します。
現在の世の中には、保育園に小さなお子さんを預けられていない方・家族の介護をしている方・配偶者の転勤が多く定職につけない方など、働きたくても物理的・時間的制約により実現が難しい方が数多く存在しています。

一方で、Webの進化により場所や時間の制約なく、
私たちは『人のチカラ』を運ん...

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