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イグニション・ポイントフォース株式会社 - DXや革新的なプロダクトサービスを提供することを通じて企業と社会の課題を解決し、イノベーションを加速させることを目指す集団

イグニション・ポイントフォース株式会社 求人画像1
プロジェクトリーダー
600万円〜800万円
東京都
C#, iOS, Android, AWS, Firebase
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【事業内容】 ◆システムインテグレーション事業  DXを支える確かな技術により、 あらゆる産業の「革新」の基盤を構築  ・DXプロダクト開発  ・エンタープライズシステム開発 ◆プロフェッショナルサービス事業  コンサルタントやエンジニア等のプロフェッショナル人材を提供し、クライアントの変革や新規サービス創出の支援を行います  ・プロフェッショナル人材マッチング  ・採用コンサルティング(PRO・戦略人事)

仕事内容

中古車業界の大手企業様において、 B2Cとして運用しているモバイルアプリ(iOSアプリ、Androidアプリ)、 各WEBシステムの運用機能構築並びに保守・運用のプロジェクトリーダーをお任せします。 チーム体制で参画する為、メンバー管理もお任せします。 【チームでの業務内容】 ・ アプリ、WEB、運営管理システムの開発要件、仕様整理 ・ 開発作業の効率化・自動化 ・ ペアプログラミング、モブプログラミング ・ GoogleAnalytics、firebase設計・構築、BigQueryデータ連携 ・ CI/CDの整備 ・ 障害対応 ・ 新規技術要素の検証・実装 ・ 専門知識の共有、仲間とのコミュニケーション ・ スクラム開発のルール厳守 ・ 上記に関連した付帯作業 ・ インフラ設計・構築 ・ 監視設計・構築 ・ 運用作業の標準化/自動化 ・インシデント対応

募集背景

大手コンサルティングファーム出身の経営層による様々なビジネスイノベーションを実現してきたイグニション・ポイントグループ。これからもさらなる事業の拡大に向けて、PM/PLとしてご活躍いただけるエンジニアの方を募集しています。大手企業や最上流など、規模や影響範囲が広い案件も多数用意していますので、あなたが思い描くキャリアを築いてください。

配属部署

エンジニアリング事業

この仕事で得られるもの

社員の挑戦を応援する環境を整えています。 ■希望の案件・技術・業界に関わりたい ■将来的にスペシャリストを目指したい ■コンサルタントとして活躍したい といったキャリアはもちろんのこと、多岐にわたり拡大中の各グループ拠点にて他事業に参加することも可能。 社内には元エンジニアのキャリアカウンセラーも在籍しており、あなたの志向や希望に沿った道を進めるよう全力でサポートしていきます。 新規事業の立案などに関わる道もありますので、意欲をお持ちの方はぜひご相談ください。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー8F ★本社または東京23区を中心とした都内のプロジェクト先 ※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです ★引越し補助あり 地方からの転居が必要な場合もご安心ください(初任給と同時に支給) 【アクセス】 東京本社(渋谷オフィス) 「渋谷駅」新南口より徒歩5分 「代官山駅」より徒歩10分 「恵比寿駅」より徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■確定拠出年金制度 ■引越し手当(規定あり) ■研修あり ■資格取得支援制度 ■社内表彰制度 ■書籍購入制度 ■フリードリンク制度 ■副業OK ■テレワークOK ■フルフレックス制(プロジェクトにより異なる) ■IGP University(社員が企画・運営する研修制度)

休日・休暇

土日祝日休み、週休二日制、有給休暇(入社日にも5日間付与)、産前産後の休暇、育児休暇、生理休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 など

≪上流に挑戦×明確な評価制度×多様なキャリア≫

≪◆キャリアアップ…キャリアの柔軟性と多様性◆≫ 会社からキャリアを押し付けることは一切ありません。 マネジメント志向、スペシャリスト志向、 それぞれで役職を用意しており、どちらも目指していけます。 また、スピーディーな成長をして欲しいという想いから 本人の成長に繋がらないプロジェクトはお任せしません。 要件定義、構想策定、グランドデザインなど、 超上流案件で経験に磨きをかけていけます。 ≪◆給与アップ…明確な評価基準による昇格で高収入を得られる◆≫ 来期6月に導入予定のMBOによる相対評価でクライアントや社内、 独学で習得したスキルの3項目に加え、PGやSEなど、 5段階の職位とそれに紐付く4段階のテーブルで明確に評価します。 自己評価シートとテーブル基準を照らし合わせた 昇進・昇給に応じて、インセンティブで還元。 頑張り次第では、1回の昇給で120万円の年収UPも叶えられます。

≪社内コミュニケーションについて≫

インサイトでは月に1回、グループ全体では四半期に1回ペースで定例会を開催しています。 定例会は情報の共有の場であり、また社員がリードして研修や制度について意見を交換しあっています。 (部活動の活動報告も!) 定例会への出席率は高く、勉強会やイベントなど、定期的にエンジニア同士で集い知識交換できる機会もご用意しております。 またオフィスにはバーカウンターが併設されており、 お酒を楽しみながら活発にコミュニケーションを取っています。 強制ではありませんが、「一度参加したら楽しくて…」と毎回参加している先輩ばかりです。

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