自身の裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立します。

変形労働時間制を採用しています。 1週間あたりの労働時間が40時間(祝日がない場合)になるようにしていれば、日によって短い時間、長い時間を作ることが可能です。 例えば、有給がない状態でも役所に行く、医者に行くなどが発生した場合にも欠勤扱いにしないための制度になっており、プライベートや急な対応にも柔軟に対応しています。 また、子供がいる社員もおり、子育てには理解があります。 コロナ禍より、リモートワークを全社的に行っており、入社間もないタイミングを除いて、 リモートワークで働いていただきます。 コアタイムを12-16時としており、満員電車に乗らずに出勤もでき、家庭の事情などと 調整をしながら働ける時間を捻出していただくことですすめています。 毎日の日報と週1回以上のMTGでスケジュール確認を行っています。 プロジェクトやフェーズによっては、毎日のStandUpMTGを開催していることもあります。 社内のイベントに家族を招待することも可能です。BBQや飲み会、合宿などに参加してもらって、 メンバーがどのような活躍をしているのかも見てほしいと思っています。

難易度の高い開発を行う環境で、楽しく成長していただけるようサポートしていきます。

業務を行う上での入社社員歓迎カリキュラムなどを用意し、既存メンバーとのコミュニケーションを取りやすくするようサポートしています。 ECの基礎知識などもそこでお伝えしますが、難易度の高い案件をやっていただく上では、自身の力で自走できるようにサポートしていきます。 1 on 1を毎週行い、代表・上司・同僚と会話する機会を作っています。目標設定を行い、その振り返りなども実施していきます。 また、新しいノウハウや開発手法をリサーチするための勉強会や、チームワーク強化のための年二回の合宿の開催、毎月の会社持ちの飲み会や歓送迎会なども実施し、社員同士が気持ちよく仕事ができるような環境づくりに努めています。