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【博多駅近く!】求人開拓、学生指導スタッフ

学校法人 麻生塾 - 西日本最大級の専門学校グループ 【福岡県内に12校展開 学生数約7,000名】

学校法人 麻生塾 求人画像1
総合専門学校グループ 就職営業スタッフ
300万円〜450万円
福岡県
急募求人

事業内容

◆専門学校12校の運営 ◆委託事業(厚生労働省、経済産業省、文部科学省、福岡県、福岡市など) ◆海外事業

仕事内容

麻生専門学校グループ13校の学生の就職をサポートする就職専任スタッフの募集です。 学校、もしくは分野ごとで業界に特化して担当していただきます。 就職を目指す学生と企業様をつなぐお仕事です。 ■業務内容: ・対企業様:担当する業界の企業へ訪問や、連絡をし企業様との関係構築していただきます。業界の現状を教えていただいたり、学校・学生の現状をお伝えするなど情報交換を行い、学内説明会実施の提案や運営などお互いがプラスになるよう様々な提案・働きかけを行っていきます。 ・対学校:各先生へ企業様から頂いた情報の提供や、それを元に学生に対し面接練習・履歴書の添削等の就職に関わる指導を行っていただきます。      また、先生方と協力し学生にとってより良い環境で就職活動ができるように環境づくりを行います。時には自ら教壇に立ち就職についての授業を行うこともあります。 外部に向けては新規求人の開拓や、既存でお付き合いのある企業様との関係構築。 内部においては先生方と協力し学生指導にあたります。 将来ある学生の就職先の提案や、相談に乗ったりし、人との繋がりや人の役に立っている事が実感できるお仕事です。 教育を通して社会貢献したいという方、教育業界に興味がある方、人とのコミュニケーションが好きな方、歓迎いたします。

募集背景

配置転換による増員

配属部署

就職グループ

概要

■企業概要 学校法人麻生塾は、福岡県内に専門学校を13校を運営する西日本最大級の総合専門学校グループです。IT・建築・自動車・医療福祉・観光サービス・公務員受験・美容・リハビリ・看護などの分野があります。 学校法人麻生塾は、職業人材育成を目的に1939年に創設。「世界中の人々の生きがいをデザインする」という経営理念のもと、一人でも多くの人が卒業し、社会に貢献し続ける人材育成を行う教育機関というビジョンをかかげ、現在学生数は約7000名、これまでに6万人以上の卒業生を社会に輩出しています。 また、グループ社数101社を誇る麻生グループの一員であり、グループの中核を担う存在です。 ■特徴 本校では『質の高い教育サービスにより学生の付加価値を高め顧客である企業の求める人材を育成し社会に貢献します。』をミッションに掲げております。 これは本校が目指すものが、単に専門教育の授業を実施するものであるということだけではなく、人間性・人格の成長も含めて学生を育成することで、真に社会が求めている人材を輩出し、最終的には顧客である企業、さらには社会の発展に貢献していくものであることを示しています。 このミッションの下、学生を直接指導する教員だけではなく、支援部門である職員も社会経験や実務経験をもって学生の人間性の成長を手助けできる存在でありたいと考えています。 学生にとって理想の社会人であり、模範であること。 この志に共感を持ってくださる方であれば、能力や経験を存分に発揮できるフィールドが麻生塾にはあります。

この仕事で得られるもの

教育に興味のある方、学校で働きたいという方に適したお仕事です。業界ごとの動向などの社会情勢や、就職指導に関する知識(キャリアサポーター)を得ることができます。 学生にとっての最後の学校生活を社会人になるまで応援していきますので、内定時や卒業後にも様々なタイミングで感謝されることも多く、「人の為」を強く実感できます。 入学から卒業の過程を経て成長していく様子を感じ、共に成長できるのが教育業界の醍醐味です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 福岡市博多区博多駅南1丁目14-7 【アクセス】 JR鹿児島本線/福岡市営地下鉄 博多駅 徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 あり ・私学共済積立貯金制度あり ・資格取得補助、取得祝金制度あり ・人間ドック受診補助あり ・各種研修制度あり ・福利厚生倶楽部 会員 ・SmartHR(労務管理クラウドサービス)導入

休日・休暇

●年間休日117日(業務スケジュールによるが基本土日休み) 夏季休暇3日、年末年始休暇7日 含む ※土日祝日 学校行事(オープンキャンパス、入試含む)等で月に数回出勤あり 別途、有給休暇10~20日、慶弔休暇、育児・介護・その他休暇制度あり" その他、ノー残業デーを取り入れるなど、ワークライフバランスへの取り組みを推進しています。

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