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株式会社ソフトギア - メタバース・オンラインゲーム開発に求められるネットワーク・サーバ開発を提供する技術ベンチャー

株式会社ソフトギア 求人画像1
法人営業<東京>
300万円〜711万円
東京都
業界未経験歓迎, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

●ゲーム開発事業 メタバースや家庭用ゲーム、ソーシャルゲームなど、リアルタイムネットワーク型に特化したオンラインゲームの受託開発をワンストップで手がける。特に、高速で安定したゲームサーバ―開発に強みを持つ。 ●ライブラリ事業 分散コンピューティング、サーバレスを研究テーマに、ライブラリやフレームワークの独自開発を進める。 現在提供するサービスとして、オンラインゲームやVR/ARサービス開発に必要な機能を提供するサーバライブラリ「STRIX ENGINE(ストリクス)」「Strix Cloud(ストリクスクラウド)」がある。

仕事内容

開発サービス、技術ソリューション提案営業 <提案商材> ・ゲーム開発サービス:企画・ディレクション・プログラム・CGデザイン ・開発プラットフォーム:サーバソリューションSTRIX ENGINE/Strix Cloud 等 ・メタバースプラットフォーム:neem ・QA(ゲームやソフトウェアの検証サービス)※受託・スタッフ派遣 <業務内容> ・開発サービス・ソリューション提案 ・既存案件管理、新規クライアント開拓 ・見積書・請求書作成、契約手続き ・広報部門と連携した展示会運営と、顧客の誘致業務 ・営業資料の作成 営業先は既存取引先と新規開拓のどちらもご担当いただきます。 【仕事の流れ】 ▼アポイント取得 既存のお客様はもちろん、新規のお客様へも積極的に対して電話やメールでアポイントをいただき、商談機会を作ります。 ▼お客様先へ訪問 アポイントを取得した企業を訪問し、お客様のニーズをヒアリングします。 (現在はオンラインでの商談も多く、お客様の状況に合わせた商談を行います) 「開発予定のゲームのターゲットやジャンル」「不足しているリソース(人員)や技術パート」などの様々な状況をヒアリングし、お客様の状況をチームへフィードバックします。上司や開発スタッフと一緒に提案資料や見積を作成し、お客様先へ再訪します。 派遣提案の場合は、派遣スタッフをお客様にご提案し、面談を実施します。 ▼契約締結 受注が決まったら、契約締結フェーズになります。 契約後は、納品が完了するまでお客様のフロントとして、開発の進捗状況の共有を行います。 新規タイトルの受託案件獲得が目標となりますが、まずは業界各社・各部署に人脈を作り、案件が発生した時に声をかけてもらえるような信頼関係づくりを目指してください。

募集背景

事業拡大に伴う募集

配属部署

事業開発本部 営業部

概要

弊社はゲームやオンラインサービスの受託開発事業、開発プラットフォームの研究開発事業、QA事業の3つを事業の柱としており、ゲーム開発とSIer両方の側面を兼ね備える企業です。 ゲームの受託開発と基盤技術のプロダクト開発という異なるビジネスモデルによる強固なポートフォリオを形成することで、継続的に安定した経営基盤を構築しています。 2023年には、誰でも簡単に3D空間を作ることができるメタバースプラットフォーム〈neem〉を公開。低コスト且つわずかな時間でメタバース空間を構築できるサービスとして、個人のお客様をはじめ、法人、教育機関、自治体等、幅広いお客様の課題解決に貢献するサービスへと発展させてまいります。 入社後は営業部長と共に、既存取引先をはじめ、新規のクライアント先に対して、開発サービスと開発プラットフォームの提案営業をお任せします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11小杉ビル7階 ※転勤なし 【アクセス】 ・東京メトロ丸の内線 「新宿御苑駅」2番出口から徒歩3分 「新宿三丁目駅」C7出口から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

※時差出勤制度を導入し、9:00~11:00の間で出勤時間に幅を持たせています。 ◎無駄な残業はしないのが弊社のポリシーです。退社後の時間は自分のスキルアップやリフレッシュをしています。 【平均残業時間】 月10~30時間 ※プロジェクトの繁忙期に影響します。 【各種制度】 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社宅制度(1年目は家賃の80%会社負担) ■住宅手当(就業規則に基づく制度適用者のみ) ■定期健康診断(年1回) ■書籍購入支援制度 ※住宅手当補足:マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り家賃の30%を負担(上限30,000円/月)

休日・休暇

【年間休日】 126日以上 【休日・休暇】 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 (入社6カ月以上の社員対象) ■育児休暇 ■特別休暇(3日) ■誕生日休暇(誕生月に1日)

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