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【エンジニアリングマネージャー候補】保育✕IT領域の自社プロダクトのヒューマンマネジメントをお任せします

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【えんフォト】エンジニアリングマネージャー候補

【エンジニアリングマネージャー候補】保育✕IT領域の自社プロダクトのヒューマンマネジメントをお任せします

株式会社 うるる - 独自で開発した『CGS事業』を通じて「クラウドワークのスタンダード化」を実現すべく、自社開発のWebサービスを複数展開中!

  • 600万円〜900万円
  • 東京都
  • JavaScript,PHP,Ruby,Python,jQuery,Node.js,AWS,python3,laravel,vue.js,HTML5,lambda,CSS3,Jenkins

事業内容

~【IT✕人力】 CGS(Crowd Generated Service)の企画・開発・運営~
クラウドワーカーのリソースを活用した自社開発のプロダクトを複数運営しております。
ITだけでは実現できないことに「人力」を掛けあわせることにより、導入企業には今までになかった便利な価値を提供します。

■<入札情報速報サービスNJSS>(エヌジェス)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービスです。
全国の官公庁自治体のWEBサイトに公示される入札・落札情報をクラウドワーカーが収集、登録しています。クローラーロボットでは不可能な情報の網羅性を実現し、入札情報データベース保有により圧倒的なシェアを獲得しております。

■<えんフォト>
幼稚園・保育園向け写真販売システムです。
クラウドワーカーをカメラマンとして派遣することで、写真販売の工数削減だけではなく、先生方の写真撮影工数の削減にも寄与致します。

■fondesk
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス

~【クラウドソーシング】お仕事マッチングプラットフォームの企画・開発・運営~

■クラウドソーシングサービス
<シュフティ>
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスです。
事務作業を中心に、多くの主婦の方々が「クラウドワーカー」として活躍されています。

~ 【ビジネスの効率化・合理化支援】アウトソーシングの受託・支援 ~
■BPOサービス(ビジネス プロセス アウトソーシング)※完全子会社
様々な企業様の業務上の「困った」を解決。
取り引き企業数4,300社以上・取り扱い件数22,000以上の実績から、
お客様1社1社に合わせた適切なご提案を行い、お客様のビジネスプロセスアウトソージング導入を支援いたします。

■OurPhoto(アワーフォト) ※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサイトです。
写真を撮ってもらいたい依頼者と登録フォトグラファーをマッチングすることで、
依頼者はニューボーンフォト、七五三といった特別な日から
何気ない日常まで、あらゆるシーンを気軽に写真に残すことができます。

仕事内容

【ポジション概要】
自社開発の幼稚園・保育園向け写真販売システム「えんフォト」、および「えんフォト」に関連する新規プロダクトにエンジニアリングマネージャー候補としてご参画いただきます。

■お任せしたいミッション
中期経営計画に基づいた事業計画 / 事業成長の基盤となる開発計画を実現すべく、開発課を率いて頂きたいと考えております。
まずはチームリーダーとして弊社の開発に慣れて頂きながらマネージャーに求められる素養を高めて頂きます。半年~1年後ほど実績を積んで頂いた後、人事評価及びマネージャーへの昇格試験を受けて頂き、マネージャーとして活躍頂くことを期待しております。
事業成長に伴いチームが急速に拡大し開発力の向上や開発体制の強化が求められるなか、マネージャーが不在であるためメンバー主導で開発計画を進めております。エンジニアメンバーがより的確に課題に向かい、パフォーマンスを発揮できるよう道筋を示し、組織づくりをしていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
■プロジェクトマネジメント及び補佐/支援
・大小様々、かつ同時並行的に動くプロジェクトにおける、全体最適を考えたうえでのメンバーアサインやスケジューリング調整

■メンバーマネジメント
・日々の業務指導
・1on1面談等によるキャリア支援・育成
・人事評価
※マネージャーに昇格される前は、事業部長やVPoEとともに月次面談などに同席頂き、人事評価の手法を学んで頂くことを想定しております。

■チームビルディング
・弊社モットー(うるるスピリット)に基づく文化浸透
・アジャイル開発チームの文化醸成
・顧客満足度の向上と、従業員満足度の向上

成果によってお任せする業務範囲を広げていけますので、更に上へのステップアップを考えておられる方には、チャレンジいただける環境となります。

【開発環境/使用技術】
・ PHP7系(Laravel)
・ HTML5 / CSS3
・ JavaScript(Node.js / Vue.js / jQuery)
・ Python3系
・ AWS(Rekognition, Lambda, S3, CloudFront, EC2, RDS, Elastic Beanstalk,...)
・ Vagrant(Homestead)
・ Git / Github
・ CircleCI / Sider / Jenkins
・ Pivotal Tracker
・ DataDog

【開発手法】
・スクラム開発

【開発の進め方】
<コード品質向上のための取り組み>
本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。コーディング規約をチーム全体で遵守しており、コード品質評価ツールを用いることで、メンバーが常に確認できるようにしています。

<アジャイル実践状況>
1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践しており、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ(デリバリー)を行っています。

<ワークフローの整備>
全てのコードをバージョン管理ツールで管理しております。
各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われ、自動(=システム化され、1コマンドで実行できる)ビルド、自動デプロイ環境が整備されています。
また、コードによるインフラ構成管理(Infrastructure as Code)の環境が整備されています。

<開発チームの文化>
えんフォトの開発チームは、新しい技術にチャレンジすることに対しては非常に前向きです。
えんフォトがユーザーにとってより便利になるような技術的チャレンジに対しては積極的にトライしていきます。
また、えんフォトの開発チーム内には正社員が少ないという現状もあるため、裁量や担当範囲(フロント・サーバー・インフラ)も広いので、主体的に行動をすることが求められますが、その反面で様々なチャレンジをしていくという価値観を持っています。

企業・求人概要

募集背景 事業拡大のため
※これまで事業部長が開発マネージャーを兼務しておりましたが、よりスピード感を持った開発を実現すべく、この度、新たにマネージャーを採用することとなりました。
配属部署 株式会社うるる えんフォト事業部
概要 「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、全国約2,000の園に導入頂いている写真販売システムです。
幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。

保育現場への課題解決に留まらず、「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」というビジョンのもと、「思い出」を起点にご家族の体験をより豊かなものとして頂けるよう、直近では出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化しており、両サービス間でシナジーを生んでいきたいと考えております。

うるるは、ITのチカラで働き方の選択肢を増やし多様な働き手のニーズに対しクラウドワークという形で就労機会を提供すると共に、多くのクラウドワーカーによる"人のチカラ"によって生まれる価値をCGS事業として世の中に提供していくことを使命としています。えんフォトも全国で多数のクラウドワーカーカメラマンに活躍いただいています。

またCGSの高収益事業を生み出すことは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することも可能になり、クラウドソーシングの問題点の一つとされている低報酬の改善にもつながります。うるるは、CGS事業の推進によりクラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現(「クラウドワークのスタンダード化」)を目指します。
この仕事で得られるもの ・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる
・独自性のあるビジネスモデルに携われる
・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる
・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 

【アクセス】
都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 【待遇】
・昇給年2回(4月、10月)
・賞与年2回(4月、10月)
・各種社会保険完備
・交通費支給(月額上限5万円)
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
・時差勤務制度(上長/人事承認必須)
・在宅勤務制度(上長承認必須)
 ※2020年7月開始のトライアル制度。配属事業部方針に則り運用。

【受動喫煙防止措置】
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日/休暇 ・完全週休2日制(土日祝)
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度 年間休日130日
・有給休暇制度(年40時間まで時間単位取得可)
・育児休業(3歳まで応相談)
・育児短時間勤務制度(小学校3年生まで可)
・こども休暇(お子様のイベントや病気の時に使用できる休暇。無給・10日/年)
・介護休業
・慶弔休暇
・ストック休暇
求人の特徴
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1. 会員登録のみで気になる機能が利用できます。必要な情報はメールアドレスとパスワードのみ。facebookでの登録も可能です。

2. あなたの「気になる!」が企業に通知されます。

3. 企業があなたのレジュメ(個人情報は非表示)を見て興味を示してくれた場合、「会いたい」メッセージを送ってくれます。
ただし、レジュメが完成していないとその可能性は著しく低くなりますので、先にレジュメを完成させておく事をお薦めします。
レジュメは全部で17項目あり最短3分で完成させることができます。

あなたの気持ちが固まっているなら今すぐ応募してみましょう!

1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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2. 「応募」は「気になる!」と違って、応募時にメッセージ(必須)を送付できます。
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333832

株式会社 うるる資本金1,026,238,100円設立年月日2001年08月従業員数176人

うるるの考える『人のチカラ』とは、Web上にネットワークされた世界中の人の英知・マンパワーを指します。
現在の世の中には、保育園に小さなお子さんを預けられていない方・家族の介護をしている方・配偶者の転勤が多く定職につけない方など、働きたくても物理的・時間的制約により実現が難しい方が数多く存在しています。

一方で、Webの進化により場所や時間の制約なく、
私たちは『人のチカラ』を運ん...

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