募集背景

事業拡大のため ※これまで事業部長が開発マネージャーを兼務しておりましたが、よりスピード感を持った開発を実現すべく、この度、新たにマネージャーを採用することとなりました。

配属部署

株式会社うるる　えんフォト事業部

概要

「えんフォト」は、2014年のリリース後、保育園を中心に、全国約2,000の園に導入頂いている写真販売システムです。 幼稚園・保育園業界はIT活用が進んでおらず、IT・Webサービスによって改善できる余地が多くあります。幼稚園教諭や保育士に加えて、保護者もサービス利用者となるため、両者のバランスを考えながら、両者ともWin-Winになるプロダクトが求められるため、難易度が高いプロジェクトになると思いますが、その分業界全体を大きく変えることができるチャンスがあり、やりがいを感じていただける事業だと考えております。 保育現場への課題解決に留まらず、「世界中のファミリーへ幸せな思い出を届けよう」というビジョンのもと、「思い出」を起点にご家族の体験をより豊かなものとして頂けるよう、直近では出張撮影サービスを行う「OurPhoto株式会社」を完全子会社化しており、両サービス間でシナジーを生んでいきたいと考えております。 うるるは、ITのチカラで働き方の選択肢を増やし多様な働き手のニーズに対しクラウドワークという形で就労機会を提供すると共に、多くのクラウドワーカーによる"人のチカラ"によって生まれる価値をCGS事業として世の中に提供していくことを使命としています。えんフォトも全国で多数のクラウドワーカーカメラマンに活躍いただいています。 またCGSの高収益事業を生み出すことは、クラウドワーカーへ高水準の報酬を還元することも可能になり、クラウドソーシングの問題点の一つとされている低報酬の改善にもつながります。うるるは、CGS事業の推進によりクラウドワークという働き方が社員や派遣のように世の中のスタンダードな働き方となる世界の実現（「クラウドワークのスタンダード化」）を目指します。

この仕事で得られるもの

・人が良くコミュニケーションのとり易いチームで働くことができる ・独自性のあるビジネスモデルに携われる ・携わったサービスが世に役立っていることを実感できる ・会社の規模がちょうど良く、自分の仕事の成果が会社の成果に反映されることを実感できる

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1　KDX晴海ビル9F 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・昇給年2回（4月、10月） ・賞与年2回（4月、10月） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（月額上限5万円） ・成長支援制度 ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備 ・時差勤務制度（上長/人事承認必須） ・在宅勤務制度（上長承認必須） 　※2020年7月開始のトライアル制度。配属事業部方針に則り運用。 【受動喫煙防止措置】 ・屋内原則禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2019年度 年間休日130日 ・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可） ・育児休業（3歳まで応相談） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可） ・こども休暇（お子様のイベントや病気の時に使用できる休暇。無給・10日/年） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・ストック休暇