株式会社カラダノート - 本気で社会課題解決に取り組む、家族を起点にした事業開発ベンチャー
【カラダノートについて】 私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え 笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。 〈主な事業について〉 ・家族サポート事業 妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供 、生活インフラ支援サービスの提供 ・ライフイベントマーケティング事業 当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ・家族パートナシップ事業 家族生活周辺事業のDX支援を提供 これらの事業を通じ、子育てにおける不安や負担の解消、ヘルスケアにおいては予防意識を高めることで、少子高齢化に伴う少子化問題と社会保障費の増大という社会課題を解決し、日本の未来をより良くして参りたいと考えております。
現任の採用人事と協力をしながら、組織開発をメインに、全ての人事領域業務の企画と実行をお任せいたします。 【具体的には】 ・評価制度の企画/運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画/運用、各種課題の特定と問題解決 ・採用人事や各部門長と連携しながら採用戦略に基づいた採用活動 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
募集背景
当社は2020年10月に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。 現在40名ほどの組織であり、採用力強化によって月間1-2名ずつの入社となっています。 今後組織が大きくなっていった際に耐えうるよう、組織開発をメインに人事戦略を専任として担当して頂ける方を募集しています。
配属部署
コーポレート本部 管理部 人事、経理、労務などバックオフィスを担う部門です。 ※ゆくゆくは人事だけで独立させることも検討
概要
【事業内容】 当社は「家族の健康を支え 笑顔をふやす」をビジョンに掲げ、データベース・マーケティングを中心としたtoB向けプロダクトや、子育て・ヘルスケアをサポートするtoC向けのプロダクトを開発しています。 【受賞歴】 「働きがいのある会社ランキング 2019年版」 ベストカンパニー選出 「トーマツ リミテッド 日本テクノロジー Fast50」 2年連続受賞(2019, 2020) 「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2019『企業部門 300名未満の部』 第9位 「陣痛きたかも」「ステップ離乳食」 キッズデザイン賞受賞
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・権限と責任が明確な環境の中で、スピード感を持って進められる ・経営戦略をふまえ、全メンバーを巻き込みながら実行していくことが出来る ・労務や総務などバックオフィス全般の業務にも携わることが出来る 【得られる経験とスキル】 ・上場企業での人事経験 ・ミッション/バリューの浸透と、それを基にした組織づくり 【キャリアパス】 ・人事責任者 → 人事部長 → CHRO
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-8-10 MA芝浦ビル6階 【アクセス】 JR田町駅 徒歩7分 都営三田線三田駅 徒歩10分
待遇・福利厚生
【社会保険】 健康(IT健保)、厚生年金、雇用、労災 【諸手当】 通勤手当:月3.5万円を上限に支給 【その他制度】 ・ノートPC+モニタ別途支給 使用するPCはWin/Mac自由にお選びいただけます エンジニアのPCは最低でも1台20万円以上の予算 ・フレックスタイム(コアタイムは11:00-15:00) ・在宅勤務制度あり(緊急事態宣言下では東京都の要請どおり最低週3回のリモートワーク可能) ・入社時から短時間正社員の選択が可能 ・服装自由 ・学習に必要な本は会社の経費にて購入 ・フリードリンク有
休日・休暇
年間120日(土日祝日、年末年始5日) 産休/育休、有給休暇(1時間単位の取得可能)、夏季リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
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