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【ビジュアルデザイナー】視覚から伝えるデザインの可能性を信じる、ビジュアル特化デザイナー募集!

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【ビジュアルデザイナー】視覚から伝えるデザインの可能性を信じる、ビジュアル特化デザイナー募集!

株式会社グッドパッチ - デザインの力でビジネス課題を解決するデザインカンパニー

株式会社グッドパッチ 求人画像1
ビジュアルデザイナー
450万円〜800万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

UI/UXデザイン、ビジネスモデルデザイン、ブランド体験デザイン、組織デザイン、ソフトウェア開発

仕事内容

今回の募集はビジュアルデザインを軸としながらクライアントワークやその他、社内プロジェクト、イベント登壇など多岐に渡って活躍するメンバーで構成されたチームへの配属となります。 【クライントワーク】 日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決します。 その中で、顧客視点を中心としたサービス・プロダクトなどの一連のデザイン工程における、ビジュアルデザインを主に担当していただきます。 また、2021年2月よりビジュアル専任パートナー「TORO」の提供を開始。 ビジュアルデザインによって小さな課題解決から大きな夢の具現化までを行います。 【その他】 社内プロジェクトのビジュアル制作、イベント登壇、ブログの執筆などビジュアルデザインに関連する取り組みを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス・プロダクトのコンセプト策定から顧客体験・サービスフロー、UIなどをデザインするプロセスにおいて、効果的なビジュアルデザインを使ってプロジェクトを加速させる ・UIだけでなく、メッセージの視覚化、VI、コンセプトアート、PR動画などオンライン・オフライン問わず様々なビジュアルデザインも担当 ・社内外の最新事例や専門知識を把握し、デザインプロセスやサービス自体に組み込む ・常に最新のデザインやテクノロジー・トレンドを追究し、革新的なビジュアルデザインをサポートする ・UXデザイナーやプロジェクトマネージャー、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで共創 ・チームメンバーと共にデザインリサーチを設計・実施し、結果からインサイトを発見 ・チームメンバーと共にワークショップの設計、ファシリテートからの成果の統合 ▼リードデザイナーよりメッセージ ビジュアルデザインの可能性を信じ、ビジュアルデザイナーの価値を市場に伝えていきたい方とぜひお会いしたいです。 Goodpatchにはこれまでビジュアルデザインを主軸にしたソリューションがありませんでした。今後はプロセスだけで導き出せないビジュアルデザインの持つ力を発揮できる新しい領域の開拓をしていきたいという強い思いがあります。 その思いがプロジェクトとなり、2021年の2月に始動したのがビジュアル専任パートナー“TORO”です。 TOROはビジュアルを作るだけでなく、ビジネス観点を持ち合わせたデザイナーとしてクライアントの頭の中にある「実現の難しかった可視化」を専門的に取り組むソリューションです。 現状GoodpatchはUIとUXに強みを持つ組織です。課題に対してプロセスを積み上げ、ロジックで最適なビジネスの本質的課題を解決するデザインを導き出してきました。 今後は再現性の高いロジックだけでなく、ビジュアルデザインという視覚から訴える新たなアプローチを強みとして持てるデザインカンパニーへと成長していきたいと考えています。 ▼現場デザイナーよりメッセージ - 会社について ・組織としてどんどん成長していくフェーズであり、それに伴う変化も多い環境です。そういった変化に面白みを感じながら柔軟に対応できる方だとフィットしやすいかなと思います。 ・クライアントの抱える課題の範囲が広がり難度も上がってきているため、決まりきったプロセスに沿って行動するだけでは解決が難しくなってきています。 本質的な課題解決に向けて何が必要かを模索しながら開発していける方と一緒に働きたいです。 ・職能型(スペシャリスト体制)ではありますが、チームとしても会社としても1つのスペシャリティに固定化していく形ではないので領域を広げていくチャレンジができます。 - 共に働くメンバーたちについて ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させるため、ビジュアルデザインの力を発揮していきたいと考えているメンバーが揃っています。

募集背景

品質のボトムラインを上げ、トップラインを伸ばし、『Goodpatchだからこそ提供できる品質』にこだわり、引き続き独自価値を追求に向き合っています。 向き合う中での1つの取組みとして、育成や学習環境を整えることが挙げられます。 下記のような方にぜひお会いしたいです。 ・環境について与えられるものという受け身の姿勢ではなく、ジュニアやミドルクラスの方は自ら率先して学ぶ姿勢、シニア以上は育成する姿勢がある方 ・今はWebデザイン、イラストのスペシャリティを持つメンバーが多いですが、案件の領域拡大を目指しており、インタラクションや写真、動画などの領域でスペシャリティの高い方

配属部署

クライアントワークを担う、Design DIvisionの中のUserInterfaceDesign UnitのVisualDesignのチームに配属となります。

概要

■ハートを揺さぶるデザインで世界を前進させる Goodpatchに集まっている仲間で必ず1つ共通していることは 「デザインの持つ力」を信じていることです。今までにはなかったデザインで「世の中を変えてしまう」「世の中を前進させる」「世の中を良くする」ことができると信じている。Goodpatchにはそういう想いを共有している仲間が集まっています。 ■なぜデザインが重要なのか 身の回りに情報やモノが溢れる昨今、機能やスペックの競争でプロダクトが売れる時代は終わりました。この状況下、何よりも必要なのは、ユーザーのインサイトを読み取り、ユーザー体験をデザインし感情を動かすことのできるプロダクトを作る総合的な「デザイン」の力です。 日本、そして世界にそんなデザインの力を広め、より良いプロダクトをたくさん生み出していくことが私たちのミッションです。 ■部署のミッション 感情に訴求するビジュアルデザインでクライアントの抱えているビジネス課題を解決する ■チームの特徴 職能型(スペシャリスト体制)のチームとなっており、それぞれがなんらかのビジュアルにおける特殊スキルを持ったメンバーで構成されています。 20代から40代、ゲーム系や広告系など世代やバックグラウンドは様々ですがビジネス観点やグッドパッチのデザイン思想をもとに、ビジュアルデザインの力でビジネスの課題解決を実現できるベースを持ったメンバーが揃っています。

この仕事で得られるもの

Goodpatchのビジョンである「ハートをゆさぶるデザインで世界を前進させる。」を追求できることです。 例えば案件の選定時も、このビジョンの実現につながらない場合は受注しません。 それだけではなくプロダクトの企画から評価も含めてこのビジョンを実現するためにすべての時間を使っていただきます。 また、メンバーすべてがデザインや新しいサービスが好きな環境で情報や意見を交換しながら仕事ができるのはとても刺激的な環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区鶯谷町3−3 VORT渋谷South 2階 【アクセス】 「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ※プロジェクトによっては上記と異なる場合があります。 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・フルフレックス制(コアタイムなし)標準労働時間8時間 コアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。集中して最大のアウトプットを出せるよう、自分にあった働き方が可能です。 ・各種社会保(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。 ・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) ・副業OK 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。 ※試用期間あり(3か月)

休日・休暇

・週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日 ・夏季休暇 毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation 勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。 ・キッズデイ休暇 入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。

メンバーを支える制度①

・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・Apple製品社割購入 AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金

メンバーを支える制度②

▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等

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