募集背景

≪事業拡大による3名以上の増員募集！≫ ネオキャリアグループの事業の根幹にあるのは、常に社会問題を解決しようという意識。これまで私たちは、働きたくても働けない求職者が本当に輝ける居場所を探してきました。「保育ひろば」事業部として、求職者と保育業界に1つでも多くの縁を、と走り続けた結果、今では業界トップクラスのサービスへと成長しています。さらなる社会課題の解決に向けて、そして「保育×人材＝ネオキャリア」と言っていただけるような会社となるために、共に働く仲間を探しています。私たちはこれからも保育業界に挑戦する求職者の一歩を、後押しし続けていきます。

配属部署

保育ひろば事業部

概要

◇◆人材面から保育業界を支援いたします◆◇ 保育士のご利用満足度94.2％を誇り、現在登録者数、求人数もトップクラスを誇る転職支援サービス『保育ひろば』へ登録された求職者と、人材を必要としている保育園、幼稚園といった保育施設のお客様を結びつける仕事です。 【具体的には】 事業所（保育園、幼稚園などの保育施設）に対して、保育施設の経営・採用課題を把握して希望に合った人材をご紹介、または派遣します。また、仕事を探している保育士・幼稚園教諭、栄養士といった求職者の希望条件を把握し、理想の働き方をヒアリング。実現するための職場を提案していただきます。 【仕事の流れ】 ▼保育園や幼稚園などの保育施設へアプローチ どんな人材を採用したいのか、その施設が実現したいことなどをヒアリング。その中で、職場の雰囲気や雇用条件など、求職者へ伝える情報を収集します。 ▼求人記事の作成 ・掲載 自社求人サイトの「保育ひろば」へ掲載する求人を作成していきます。ヒアリングで感じた職場のいい面や魅力を伝えます。 ▼ご応募された求職者との面談 ご経験やご希望条件などを詳しくヒアリングし、転職によって何を実現したいのかを伺います。 ▼求職者を事業所へご紹介 求職者の希望に沿った事業所を提案し、面接前には面接のレクチャーなども行ないます。ご紹介をして、お互いご納得いただければ無事成約です。 【ポイント】 基本的にお電話でのやり取りになるため、まずは求職者に「相談したい」と思ってもらえるような関係構築が大切。勤務先のメリットを説明することで、働くイメージを持って頂けるような提案を心がけます。 また、事業所が抱える採用課題や潜在ニーズを見つけられるようなアプローチも重要です。人材面でいつでも相談いただけるような関係性をつくりましょう

この仕事で得られるもの

◆社会課題（少子高齢化や保育業界の人手不足など）を解決する力 ◆問題解決力や交渉力（企業の経営課題、人事課題を解決する提案営業です） ◆営業力やコミュニーション力（当社の場合、BtoBもBtoCも経験できます） ◆他社へ寄り添う力（人を探している施設や仕事を探している求職者の方へ寄り添うことが大事です） ◆マネジメント力（未経験で入社した20代の方でも、早くからマネジメントにチャレンジできます）

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス26階 【アクセス】 新宿駅より徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 -交通費支給（月最大5万円まで） -インセンティブ有り 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -確定拠出年金制度 -持株会（持株会奨励金制度有り） -慶弔見舞金 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！ 【その他・行事】 -事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など） -定例会 -社員総会(年1回) -目標達成部署達成会

休日・休暇

【休日・休暇】 -完全週休2日制（土・日）、祝日 -夏季休暇 -年次有給休暇 -慶弔休暇 -生理休暇 -看護休暇 -産前産後休暇 -リフレッシュ休暇 -成長見逃さないDay └中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!