CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー
【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・電子カルテ開発 ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約、待ち時間の可視化システム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシーンから得られるデータを利用、活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのジム運営 【健康経営支援事業】 ・Health Storage(健診結果のデータベース化) ・社員のストレスチェック ・嘱託産業医手配サービス ・健診事務代行サービスの運営 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア運営「小児科スタイル365」
事業成長の要となる「店舗開発/拠点立ち上げ/市場調査/渉外担当」をお任せします。 クリニックを開院する場所の市場調査、現地調査から内装・レイアウトの設計、施工の進捗管理、開院まで 一気通貫でクリニックの開院を担当していただきます。 小児科クリニックのエリアマネージャーの仕事もおまかせする予定です(※) ◎具体的な仕事内容 <店舗開発> 紹介があった物件情報の検討から都市開発予定まで幅広く対応していただきます。 <現場調査・市場調査> 紹介があった物件のある現地に出向き、人口調査・近隣施設、競合の調査などを行い、分析をします。 <社内提案・契約> 社内の経営陣に提案を行います。 その後の条件調整や契約内容の交渉、行政機関(東京都の福祉保健局や自治体・保健所・医師会)への申請業務、細かな調整業務なども担当します。 <施工準備・管理> 内装・レイアウトの検討、社内や外部業者との調整、施工の進捗管理を行います。 <開院> 開院後もスタッフがクリニックを運営していくために必要な物品や什器などを購買し、サポートします。 ※エリアマネージャーとしての仕事内容 ・医療事務職、ナースのマネジメント(1拠点15〜20名×複数拠点) ・クリニック売り上げの管理、コスト管理 ・医療事務、診療報酬の管理 ・患者満足度の適正化 ・イレギュラー対応 など
募集背景
新規クリニックの開院が続くことに伴う増員採用です。 今後、さらに速いスピードでクリニックを開院していくことを考慮し、組織強化を図ります。 コロナ禍でも患者さまの満足を考えた運営が評価され、新規クリニックの開院を加速しています! 今年度だけでもあと4拠点を開院予定です。
配属部署
理事長室長直下「渉外担当」
この仕事で得られるもの
【0から土地を探し、クリニックが開院したときの大きな達成感】 クリニック開院までの一連の流れを経験できます。 新規開院の戦略に携わる、土地探しだけでなく、内装や施工管理から物品購入まで、開院における業務全般をお任せします。 【地域のみなさんに「健康」「幸せ」をお届けできる、社会貢献性の高さ】 ファミリー層が多い地域に、365日、夜遅くまで診療を行う小児科クリニック「キャップスクリニック」を開院します。 毎日夜遅くまで対応してくれるクリニックが近くにある安心感。 地域のみなさんの健康・幸せを守るためのクリニックを開発、提供できる社会貢献性の高いお仕事です。 【成長中のベンチャー企業のため、責任・裁量をもって働ける環境】 成長中のベンチャーであり、まだまだ未整備な部分はありますが、その分、個人で課題を見つけ、解決策を提案し、自由度高く仕事をしていくことができるのが魅力です。 担当できる業務範囲が幅広く、チャレンジさせてくれる環境があるので、年齢や社歴に関係なく、早いスピードで多くの経験を積むことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル2F ※リモートワークも併用 ※クリニックで対応頂くこともあります 【アクセス】 日比谷線「六本木駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「六本木駅」出口4bより徒歩4分 千代田線「乃木坂駅」出口5より徒歩7分
待遇・福利厚生
【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム13:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【手当・福利厚生】 ・通勤手当(月30,000円まで) ・住宅手当(北千住駅から徒歩10分以内に居住の場合、月3万円支給) ・家族手当 ※扶養している場合のみ対象 ・社会保険完備 ・社内表彰制度 ・六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,700円で利用可能
休日・休暇
・土日祝休日 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇
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