募集背景

契約施設数増に伴う募集

配属部署

医用システム導入保守部

概要

■当社の特徴： （1）遠隔読影事業ではトップシェアを占めており、業績も好調に伸びています（成長率10％以上）。現在、約930名の読影医と契約しており、今後更なる発展を目指しています。信頼性の高い自社開発システムで25年に渡り実績を重ねてきています。 自己啓発補助金制度を設けており、業務の関連有無にかかわらず資格取得検定受検にかかる費用の一部を会社負担します。社員が自ら育つ仕組みづくりの一環として、自身の能力向上や成長を促す制度です。さらに、社長が女性ということもあり、女性が働きやすい職場を目指しており、育児休業取得率100％。子育てをしながら働いている女性社員も多く、安心して働けます。 ■遠隔画像診断サービスの特徴： （1）国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、当社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。サービスを通じて、救われる患者は広がります。 （2）遠隔読影は医療機関（病院・クリニック等）からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。医療機関側のメリットとしては、読影医のスケジュール管理、専門の読影医の手配等の管理業務から開放されると共に、コスト負担も軽減できます。放射線医側のメリットとしてはお客様（医療施設）の確保、多額のシステム投資や管理業務から開放される事です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0012 東京都港区芝大門２丁目５−５ 住友芝大門ビル 8F 【アクセス】 JR「浜松町」駅、金杉橋口より徒歩約3分 都営地下鉄「大門」駅より徒歩約2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・雇用形態：無期雇用　※試用期間：有（3か月） ・転勤/出向：当面無し ・給与条件：月給制 ・賞与：年2回（6月及び12月：業績により） ・給与改定：行う場合有り（賞与と同時） ・就業時間：9:00～18:00（所定労働時間：8時間、内1時間休憩）※フレックス制度 ・残業： 月間約20～30時間 ・通勤手当：有（上限月10万円） ・残業手当：有 【管理監督者の場合】 選考の結果、管理監督者採用となる場合の変更点 ・給与条件：年俸制 ・賞与：業績により特別賞与を支給する場合有（年1回6月） ・給与改定：行う場合有（同上） ・残業手当：深夜勤務手当のみ支給

休日・休暇

・休日/休暇：年間休日 121日、有給休暇（入社後半年後に10日付与）、完全週休二日制（土、日、祝日）、GW、年末年始（12/30~1/3） ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 【その他】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・慶弔金規程 ・従業員持株会 ・外部セミナー受講 ・関東ITソフトウェア健保契約施設利用可能