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【東証一部×ベンチャー】人事・労務リーダー候補の募集!

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【東証一部×ベンチャー】人事・労務リーダー候補の募集!

株式会社マイネット - 運営本数80本以上!多様な開発環境、運用手法【東証スタンダード】株式会社マイネット|スマートフォンゲームの開発・運営を行うITベンチャー

株式会社マイネット 求人画像1
【正社員】人事・労務リーダー候補
550万円〜700万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■ゲームサービス事業 ■ファンタジースポーツ事業

仕事内容

【業務内容】 ①ビジネスモデル上発生するM&Aへの関与  人事制度の統合等、いわゆる人事デュー・デリジェンスやPMIの経験が可能です ②人事制度の見直し・システム切り替え  直近ですと部門によってはフルリモート体制に切り替えたり、時代に合わせた変化を柔軟に行います。  その際の制度の見直しやシステムの切り替えの検討など、新しい仕組みを作り上げていく経験が出来ます。 【主な業務】 ■各種人事制度運用 ■入社退職の手続き、勤怠管理(SmartHRや勤怠管理システム導入済み) ■給与計算、社会保険手続き(アウトソース先と連携) ■健康診断の実施事務局 ■企業型確定拠出年金 ■各種エンゲージメントサーベイの運用 ■他労務関連業務全般

募集背景

組織戦略部/人事労務グループの労務担当として、労務業務全般の推進を担っていただきます。 第三創業期をむかえ新たな企業成長を実現すべく生まれた経営推進本部は、組織戦略の他に管理会計・財務・戦略策定・M&A等、企業の頭脳としての役割を持っています。 まずは労務担当として、入退社手続き、勤怠・給与処理、社会保険業務等に携わっていただきます。給与計算や社会保険の届出はアウトソーシングしています。 当初は労務や周辺人事施策を中心とした業務を想定していますが、興味やキャリアにあわせ、人事全般へのキャリアのご提供も可能です。

配属部署

組織戦略部 人事・労務グループ

概要

当社は「会いたい時に 会いたい人に 会える社会の実現」をビジョンに、オンライン化する世界への価値創造に挑戦し続ける「オンライン時代の100年企業」。 国内初のソーシャルニュースサイトやモバイル集客SaaS等、複数の事業創出を経て、直近はゲームサービス事業を主軸に成長をはかってきました。 ゲームのM&A-DXを強みとし、国内最大数のゲーム運営で蓄積されたデータ基盤を活用し、「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指しています。(運営タイトル数36タイトル ※2020年12月末時点) また、2020年からを第三創業期と位置づけ、スポーツをはじめとする新規領域にドメインを広げ、新たな社会価値創出を目指しています。

この仕事で得られるもの

・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。一方、東証一部上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 ・第三創業期にあたっては、スポーツ領域での新規事業やAI投資を推し進めています。ゲームやM&Aに興味がある方はもちろん、スポーツや最先端ITが好きな方にもピッタリです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区北青山 2-11-3 A-PLACE青山 3F 【アクセス】 <最寄り駅> ・東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分 ・東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より徒歩12分 ・JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤交通費支給 ・業績手当支給 【社会保険/福利厚生】 ・社会保険加入:健康保険(関東ITS)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・福利厚生:定期健康診断、リロクラブ加入、社内イベント(グループ総会、懇親会など)、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種、フリースペースがありランチ利用可能

休日・休暇

※年間休日124日 ・完全週休2日制(土日)  ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可   ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇 ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

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