株式会社MIXI - 私たちは、コミュニケーションに徹底的にこだわる会社です。
私達は、世の中に新しい価値を提供することで、新しい文化を創っていこうと考えています。 1997年にリリースした創業サービスである『Find Job!』では、求人領域にインターネットという新たな価値を提供し、これまでの求人サイトとは一線を画すサービスを世の中に提供することができました。 また、2004年にリリースしたSNS『mixi』ではインターネットを介した人と人とのつながりやコミュニケーションの新しい在り方を提供することができました。 そして、2013年にリリースした『モンスターストライク』では"友達と一緒に"と"スマホ"で遊ぶという新しいスタイルをゲームというカタチで世の中に提案することができました。 これらのサービスをより良いものにしていくことはもちろんですが、会社としてはさらなる成長を目指し、各領域での新しいチャレンジを続けています。
採用戦略立案から入社後フォローまで、中途採用に関わる業務の全般をお任せします。 適正にもよりますが、クリエティブな人材(デザイナー・クリエイター)を確保する採用業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ・役員/部門長との、採用計画や要件定義等のディスカッション、戦略の立案 ・母集団形成施策の企画、実行(採用ブランディング・PRに関わる上流の施策から、ダイレクトリクルーティングなど採用ツール活用の検討など幅広く) ・応募~入社決定に至るまでの実務 ・入社者の入社後のフォロー ・その他、採用に関わる業務全般
募集背景
当社のミッション「コミュニケーション創出」を果たすため、採用領域を拡大し、強化しようと考えています。 現在、ミクシィでは様々なプロダクトが多くリリースしております。例えば、ゲームサービス「コトダマン」、競輪ライブ動画サービス「TIPSTAR」、子ども向けギフトサービス「みてねギフト」など 上記の他にも新たな事業を予定しており、更なる向上を目指すため、新しいメンバーに当社に参画していただきたいと考えています。そのためには、採用チームの強化も必要と考え、本ポジションの採用を行なっています。
配属部署
【配属部署】 人事採用グループ
概要
ミクシィグループのミッションは「コミュニケーション創出」 そのため、コミュニケーションには徹底的にこだわります。 私たちは、家族・友人・知人に「紹介しやすい仕掛け」を組み込んだ「紹介したくなるサービス」を提供し、成長を遂げてきました。 それを最も体現しているのがSNS「mixi」であり、スマートフォンアプリ「モンスターストライク」です。 これらのサービスには、コミュニケーションに徹底的にこだわるという私たちの熱い想いが込められています。 ミクシィグループはさらなる成長を目指し、事業ドメインを「コミュニケーションサービス」と再定義しました。 それに基づき、新たに設定した「デジタルエンターテインメント」 「スポーツ」の領域に経営資源を集中させ、事業を展開していきます。
この仕事で得られるもの
・採用担当として、採用業務全般に関わることができます。 ・当社のオープンポジションは多岐にわたるため、幅広い採用経験が可能です。 ・会社の成長、変化のフェーズに携わることができます。 ・上記にともない、経営やマネジメント層と多くの接点を持つことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F 【アクセス】 各線渋谷駅直結・直上
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 10:00~15:00) 【給与改定】 年2回(5月、11月) 【賞与】 年2回 (6月、12月) 【試用期間】 あり(3ヶ月) 【福利厚生】 住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、書籍購入支援、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助など 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり
休日・休暇
◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇
各種制度・保険
【各種制度】 ミクシィ・キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
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