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株式会社SmartHR - クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供
事業内容
■SmartHR の企画・開発・運営・販売 【クラウド人事労務ソフト「SmartHR」について】 「SmartHR」は、労務管理クラウド5年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、「SmartHR」に溜まった従業員データを活用した「人事評価」「従業員サーベイ」「配置シミュレーション」などのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、他社システムとの柔軟な連携により個社でのカスタマイズ可能性を高め、勤怠情報や給与情報など様々なデータの一元管理も可能。アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 「SmartHR」は、企業の生産性向上を後押しし、すべての人が働きやすい環境づくりに貢献します。 ※：デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2022年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2022年度見込）
仕事内容
■ミッション より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。 お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 ■業務内容 ・顧客リードに対して電話での商談創出 ・初期商談 〜 受注までの検討フォロー ・ヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン
募集背景
SmartHRでは、これまでTHE MODELに則り、マーケティングが獲得してきた顧客リードに対して商談機会の創出を担うインサイドセールスと、提案を行うクロージングセールスを分業する営業体系を取ってきました。 しかし、昨今の市場ニーズの拡大に伴いお客様のご要望に対してより柔軟に・よりスピーディーな対応が求められる場面も多くなってきました。 さらなる事業の拡大に向けて、より多くのお客様のニーズにお応えするべく、新たに商談機会の創出からご提案までを一気通貫で行うセールスチームを立ち上げることとなりました。
配属部署
インサイドセールスグループ ESBセールスユニットへの配属となります。
この仕事で得られるもの
SmartHRのお客様の中でも中小・中堅企業を中心としたお客様を担当していただきます。 この規模は企業の数が多く、大きすぎない規模感だからこそ、人事労務担当者と顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決にダイレクトに携わることができます。 これまでTHE MODELに乗っ取りセールス組織の分業化を進めてきましたが、顧客課題の多様化に対応するべく商談創出から受注まで一気通貫で対応するための新たなチャレンジができます。 SaaSのビジネスモデルに興味がある方、チームで目標達成することが好きな方、ものごとのカイゼンが好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
勤務地
【勤務地詳細】 〒106-6239 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 17F 【アクセス】 南北線｢六本木一丁目駅｣西改札直結 日比谷線・大江戸線｢六本木駅」5番出口より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※フレックスタイム制（10:15〜16:00） ※社会保険＆労働保険（もちろん）完備 ※通勤手当支給（上限3万円）、その他各種手当て ※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載
休日・休暇
・完全週休2日制 ・祝日、年末年始 ・"入社日に" 15日の有給付与
福利厚生
〇働きやすさ ・たばこ吸わない手当て（+5000円/月） ・オフィスコンビニ/オフィスおかん ・お昼寝推奨 ・引っ越し手当 ・4Kディスプレイ（全職種） ・入社1周年のお祝い ・アポとアポの間のカフェ代 〇コミュニケーション活性化 ・フリーアルコール（毎日18:30以降） ・毎週シャッフルランチ ・部活制度（1人1500円補助/回） 〇スキルアップ支援 ・書籍購入制度 ・資格保持費用の負担（士業など） ・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談） 〇育児サポート ・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間） ・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 〇季節モノ ・花粉症対策グッズ ・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） 〇エンジニア向け ・リモートワーク（週1回） ・10万円までPC周辺機器の自由選択（ディスプレイ除く） ・RubyKaigi 等カンファレンスの参加費、交通費、宿泊費（業務扱い）
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