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アプリ評価4.5/Techでノンデスクワーク業界の現場で働くすべての人の生産性向上へ。バックエンドエンジニア募集

株式会社アルダグラム - 利用社数30,000社超え、世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供

株式会社アルダグラム 求人画像1
ソフトウェアエンジニア(バックエンド)
700万円〜900万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, TypeScript, AWS, Docker, Firebase, GCP
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」の開発・提供

仕事内容

◾️概要 グローバル×現場DXプラットフォーム『KANNA』のWebアプリケーション開発(バックエンド・フロントエンド)を行っていただきます。 プロダクト開発チームのメンバーとして参加いただき、以下の業務をお任せします。 ▻バックエンド ・Ruby on RailsによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) ▻フロントエンド ・Next.js, TypeScriptによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) --- フルスタック指向の開発チームのため、ご意向やご経験に応じてバックエンド開発やフロントエンド開発の両方に入っていただきます。 技術的課題の解決に専念したい、事業成長に貢献したい、スキルの幅を広げたい、スクラムマスターを兼任してみたい、など、ご意向に応じて様々な働き方にチャレンジできます。 ◆解決したい課題 (1) バックエンドエンジニアとして開発を加速させる (2) 複雑な要件を仕様に落とし込み、機能として実現する (3) パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件を満たす堅牢なシステムにする (4) 組織のスケールアウトに備えたリファクタリングやリアーキテクチャを進める (5) ライブラリの更新・見直しを行う 【留意事項】 本ポジションは、選考の過程でバックグラウンドチェックを行います。 詳細は、選考の過程でお話させていただきます。

募集背景

2023年7月時点で12ヶ国に展開・導入社数20,000社を超えるほど成長しており、機能に対する要望も日々増えています。当初は日本国内のSMBが主要な顧客層でしたが、グローバル企業やエンタープライズ企業も増えてきており、その分要件も複雑化しています。 そうした背景がある中で、様々な要望をスピーディに実現すると共に、リーダビリティ・メンテナビリティ・パフォーマンス・セキュリティ等の非機能要件も高水準に叶えられる開発チームを目指しています。 開発チームのバックエンドエンジニアとして、グローバルに通用するデカコーン企業(時価総額1兆円)を一緒に目指しませんか?

配属部署

プロダクト開発本部 【現状の開発体制】 ・エンジニア20名(業務委託含む) ・プロダクトマネージャー4名 ・デザイナー3名 ・QA 3名(業務委託) ※ゲーム・広告・SIerなど、さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが集まっております。また、子育て中のエンジニアも在籍しています。

概要

【会社概要】 世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を開発・提供しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目 1 番 1 号 浜松町ビルディング11階 【リモート勤務状況について】 ▻出社:週2(火・金) ▻リモート:週3(月・水・木) 【アクセス】 ・JR、東京モノレール「浜松町」駅南口 徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2出口 徒歩8分 ・ゆりかもめ「日の出」駅2A出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間×月の営業日数 ・清算期間 1ヵ月 ・コアタイム 10:00~16:00 ・フレキシブルタイム 7:00~10:00、16:00~22:00 ・休憩時間 労働時間の途中で1時間 ※時間外労働あり 【福利厚生】 ・通勤交通費支給(上限3万円/月) ・社会保険完備 ・ストックオプション:付与します ・書籍購入補助 ・英語ブラッシュアップ制度あり 【副業について】 副業OK 【社内環境】 ・無料ウォーターサーバー 【備考】 受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

休日・休暇

年間休日120日以上 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇:入社3ヵ月経過後より10日付与

目指す方向性/価値観

【目指す方向性】 私たち開発チームは「Extreme UXで、世界の現場の生産性を変えていくテック集団」をアイデンティティとしています。 Extreme UXとは、プロダクト上のUX/UIだけでなく、セールスやカスタマーサクセスなど、お客様と関わる全ての接点におけるユーザ体験を最高のものにする、そのために「徹底的なユーザ目線」を重視する、という価値観です。 日本のみならず、世界中の"現場"のリアルな課題と向き合いながら、"現場"の生産性を下げる要因を排除して、リアルタイムワーカーの皆さんが本来発揮できるはずの価値をUnlockすることをミッションとしています。 【価値観】 私たちは以下を開発チームのコアな価値観としています。 ①0→1も、1→100も、リスペクト ひとりひとりの価値観と長所を尊重し合う。お互いを平等に称えあえるチーム。 ②積極的に助けよう、助けてもらおう オープンな共創関係を築く。上下関係なく仲間を助け合って共に成長する。 ③失敗は、チャレンジャーの証 挑戦する全ての勇気を称賛する。失敗は成長への強力なエンジンになる。

開発環境について

【技術スタック】 ・言語:Ruby / TypeScript / Swift / Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails / Next.js / NestJS / React Native ・インフラ:AWS / GCP / Firebase / Elastic Search / Terraform ・DB:MySQL / Redis / Firestore / BigQuery ・開発プロセス:スクラム ・その他:Github / Slack / Notion / JIRA / Datadog / MagicPod / Figma / Re:dash 新しい技術やツールに関しては積極的に導入を検討しています。

開発体制/環境

【開発体制・環境】 ・5チームに分かれて開発を行っています。 ・設計~実装~テスト~リリース~運用とすべての工程にエンジニアが関わっており、機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしています。 ・スクラムによる開発プロセスを採用しています。スクラムの運用方法は各チームの自己判断になります。  デイリースクラムは「全体朝会」と「チーム朝会」に分かれ、全体朝会で各チームの状況をシェアする運用です。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施しています。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できます。 ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけています。

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