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人事オープン/50億円の資金調達完了/急成長フェーズのベンチャー企業で組織力の底上げを推進いただける方を募集

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人事オープン/50億円の資金調達完了/急成長フェーズのベンチャー企業で組織力の底上げを推進いただける方を募集

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
人事オープン/50億円の資金調達完了の急成長Webベンチャー企業
450万円〜1000万円
東京都

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

ご経験に合わせて人事業務(採用・育成・組織活性など)をお任せします。以下のようなポジションが想定されます。 ◎想定ポジション ・事業部専任の人事/HRBP(採用~オンボーディング、組織力向上/活性、事業部活性施策の主導など) ・採用担当/採用マネージャー(中途、新卒を含めた全社の採用業務を担当) ■業務詳細 ポジションに応じて以下のような業務をお任せします ◎事業部専任の戦略人事/HRBP ・事業計画に基づく採用計画の策定  - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施) ・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン  -組織体制の全体設計・人員計画立案  -異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ・組織開発  -マネジメント強化  -オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)  - 事業メンバーの能力開発  - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行  -インナーコミュニケーションの活性化 ◎採用担当/採用マネージャー ・採用戦略・方針策定 ・採用広報全般の企画〜実行 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用媒体など) ・面談、面接 ・クロージング 採用活動、広報活動に必要な予算は、施策を企画・提案して頂ければ、柔軟に確保して迅速に施策に取り組めるように調整します。

募集背景

■募集背景 2021年、50億円の資金調達を実施し、会社として急速な事業成長および組織規模が拡大している状況です。 今後、さらなる事業成長をするために組織力を強化することが全社として重要ミッションとなっています。 全社の採用業務、2018年からスタートした急拡大事業の組織力向上、複数の事業部のメンバーを1つにまとめるための組織活性など、人事のニーズが拡大しているため、新たなメンバーを増員で募集することとなりました。 弊社が掲げる社員像である、『事業家』として全員が、壁に立ち向かう気概を持ち、高い目標に向かって挑戦し続ける。そんな組織作りを主導する責任あるポジションに挑戦しませんか?

配属部署

人事本部

概要

「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指す、"事業家集団"ベンチャー企業。デジタルマーケティングのノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域で事業展開を行っています。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、さらなる投資を加速させていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7階 【アクセス】 【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線 五反田駅より徒歩5分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

■所定労働時間:8時間/1日 ■休憩時間:1時間 ■時間外労働:有 ※全社平均残業20~30時間程度 ■フレックス有無:有 ※コアタイム:11:00~16:00

休日・休暇

■完全週休2日制(土日休み) ※年間休日125日 ■国民の祝日 ■年次有給休暇 ■その他の休暇 ・慶弔、夏季、年末年始休暇 ・入社時特別休暇 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・介護休暇

福利厚生

■保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■諸手当 ・在宅勤務手当など ・通勤交通費支給 ・入社時引越し手当(支給条件あり) ・徒歩通勤手当(支給条件あり) ■福利厚生 ・リモートワーク制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務) ・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス) ・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援) ・介護支援制度 ■その他 ・入社前学習支援(必要に応じて)

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