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保育×Tech 自社プロダクトのマーケティング責任者を募集!toB/toCどちらの経験も活かせる事業。リモート可・平均残業時間15h◎

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千株式会社 - デジタルで保育士の働き方改革や子育て業界のDXを推進し、子どもの笑顔をつくることを目指す千株式会社

千株式会社 求人画像1
マーケティング責任者
550万円〜800万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

◆写真撮影と販売のサービス、写真販売専用のECシステムサービス /「はいチーズ!フォト」 ◆保育業務支援システム「はいチーズ!システム」 ◆卒園アルバム制作 /「はいチーズ!アルバム」 ◆給食・食育サービス / 「はいチーズ!ベジ」 ◆動画撮影/制作サービス /「はいチーズ!ムービー」 ◆マーケティング支援事業/「はいチーズ!マーケティング」 ◆保険代理店事業

仕事内容

主として保育園を対象とした各種Webサービス(はいチーズ!フォト、はいチーズ!アルバム、はいチーズ!システム)の取引数最大化と、全国250万人のパパママを対象としたサービスの開発と売上の最大化がミッションです。 当社の強みは全国の約3分の1の幼保団体とのネットワークと、250万人の保護者です。 このネットワークを活用したマーケティング戦略設計~企画検討をお任せします。 課題分析、サービス開発を含む企画の立案、実行フェーズに向けた業務設計、社内外ディレクション業務まで多岐に渡る業務に携わり、成果創出に向けてPDCAサイクルを回していきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・課題に寄り添ったシナリオや施策の運用を通じた新規リード獲得 ・既存取引先の売上最大化のための課題抽出とマーケティング戦略の立案~実行 ・エンドユーザー(toC / 主にパパママ)の購入プロセス内の課題発見とCVR改善 ・売上げ最大化のためのサービス開発(toB/toC) 【担当サービス】 ・保育園向けオンライン写真販売サービス「はいチーズ!フォト」 ・卒業アルバム制作支援システム「はいチーズ!アルバム」 ・保育園・幼稚園業務のICTサービス「はいチーズ!システム」

募集背景

フィールドセールス中心で事業拡大をしてきましたが、対象顧客やサービスが多角化してきたため、それに併せてアプローチ手法も多様化させていく必要性が高まり、マーケティング需要が高まっております。

配属部署

はいチーズ!事業部 営業企画グループ 取締役直下4名のチームです。

概要

主として保育園を対象とした各種Webサービス(はいチーズ!フォト、はいチーズ!アルバム、はいチーズ!システム)の取引数最大化と、全国150万人のパパママを対象としたサービスの開発と売上の最大化がミッションです。 課題分析、サービス開発を含む企画の立案、実行フェーズに向けた業務設計、社内外ディレクション業務まで多岐に渡る業務に携わり、成果創出に向けてPDCAサイクルを回していきます。

この仕事で得られるもの

・子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスなので社会貢献性を感じられます。 ・パパママの2人に1人が知る有名サービスの企画職です。 ・toB/toCの両方にアプローチをしていくためWebマーケ~販売促進まで幅広いご経験を活かすことができます。 ・少数精鋭、新しい部門のため既存のやり方や固定概念にとらわれず、自分らしいやり方で試行錯誤できます。 ・パパママ社員も多く活躍しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町一丁目3番2号 経団連会館13階 【アクセス】 東京メトロ各線、都営地下鉄三田線「大手町駅」C2b出口より徒歩5分

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

- 交通費(実費・月額2万5000円まで) - 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 - 結婚祝金 / 出産祝金 / 弔慰金 / 傷病見舞金 / 災害見舞金 / その他の慶弔見舞金 - 健康診断 - 有給前だし制度 - 家賃補助制度 - ご飯食べ放題(炊き込みご飯食べ放題) - 毎週水曜日 早帰り Day! - ビジネススキル研修 ##パパママ向け ‐ キッズデー休暇(半日有給休暇5回分取得可能) ‐ キッズリモート ‐ キッズ向け写真館のサービス

休日・休暇

- 完全週休二日制(土日) - 祝日 - 有給休暇 - 夏期休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇

子どもがいる社員も働きやすい環境です。

・営業職の平均残業時間は15h程度です。 ・オンラインセールスが7割、CRMやSFAを用い顧客管理や営業活動管理を行っているため、リモートワーク混在の働き方が可能です。(例:週2出社、週3リモートな等) ・育児中の社員に嬉しい福利として、「キッズデー休暇(特別有給)」等の福利厚生を揃えており、育児中社員の特別休暇取得率は50%以上です。

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