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【企業とシステムエンジニアを繋ぐソリューションセールス】モットーは『遊ぶように働く』◆未来の幹部候補募集◆7年連続120%成長企業

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【企業とシステムエンジニアを繋ぐソリューションセールス】モットーは『遊ぶように働く』◆未来の幹部候補募集◆7年連続120%成長企業

株式会社アイスタンダード - IT×人材マッチング、IT×コンサルの事業を展開する企業

株式会社アイスタンダード 求人画像1
【大阪】SES営業
350万円〜800万円
大阪府
業界未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発 フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営

仕事内容

主にIT企業様にシステムエンジニアの提案を行なっています。 エンジニア不足で困っている企業様に、 当社で運営しているアットエンジニア にご登録いただいているフリーランスエンジニアや 当社正社員のエンジニアをご提案し、企業様の売上や成長を支える仕事をしています。 お客様は上場企業やメガベンチャー企業など様々。 有名企業やグローバル企業、誰もが知っているアプリを開発している企業のCTOや人事責任者が営業相手。 企業の方にアイスタンダードのサービスやエンジニアを売込むだけでなく、 実際に稼働しているエンジニアのキャリアパスの相談に乗ることもあり、 ビジネスパーソンとしてはもちろん、人間として大きく成長できる環境です! 大阪支社は2020年3月から営業を開始してコロナ禍にもかかわらず順調に売上を伸ばしています。 現在は3名のメンバーがいますが、毎朝、東京本社の営業チームとオンライン朝会を通じ情報共有や報連相を行っています。 そのため、キャッチアップが早く、お客様とのアポイントでも話題に事欠きません! IT企業やエンジニアと日々コミュニケーションを取るため、 開発言語について知識を求められることもあります。 実際に手は動かせなくても、androidアプリの開発であればどの言語が得意なエンジニアを アサインすべきか、など最初は躊躇うかもしれません。 でも心配しなくて大丈夫です。 入社後のオリエンテーションで基本的な内容は学べます。 ただ机上の勉強なのでやはり業務をしながら学ぶことの方が多いですし大切です。 これから益々発展していくIT企業で、まずは提案営業(SES)としてスタートしてみませんか? その先には、プロダクト営業や受託営業など選択肢は膨らんでいくはずです。 是非お会いして将来についてお話ししましょう!!

募集背景

2020年3月に大阪支社を立ち上げてから、2年が経過しました。 順調に業績も上がり、体制拡大のため、営業職の増員募集になります! 2021年7月から拠点をWework Links Umedaに移し、心機一転頑張っています。 おしゃれなオフィスでぜひ一緒に仕事を楽しみましょう

配属部署

ソリューション事業部 セールスチーム

概要

■主な事業  ・IoT/WEB/ネイティブアプリの受託開発 ・フリーランス支援事業『アットエンジニア』運営 ・プログラミングスクール『iSTA CAMP』運営 ■得意領域 ネイティブアプリ開発(iOS,Android) webアプリ開発(Ruby on Rails,Java,.net) IoTソリューション開発 SNSアプリ,CtoC,BtoCプラットフォーム設計開発

この仕事で得られるもの

・コミュニケーション能力 ・ビジネスフレームワーク ・折衝能力 ・提案力 ・マネージメントスキル ・社外文書・社内文書 ・OAスキル全般 ・IT業界

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 【アクセス】 各線 「大阪駅/梅田駅」 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■WeWork ビール・ソフトドリンク飲み放題(たまにお菓子が出てきたりします) ■交通費支給(現在リモートのため実費支給) ■子供手当(第一子:月2万円、第二子以降:月1万円) ■図書購入補助 ■社内イベント(年4回) ■社員旅行(会社全額負担) ■Udemy購入 ■社長メシ(社長と話したかったら月1回いつでも一緒にご飯に行ける) ■チームメシ(同事業部で食事会、四半期に1回補助がでます) ■部活動 ■選択制401k導入 ■服装(ジャケパン、ビジネスカジュアル) ■テレワーク・在宅OK ■副業OK

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇(年間20日、初年度は10日) ■育児休暇 ■介護休暇 ■パートナー休暇 ■夏季・冬季休暇

社内ベンチャー制度「ゼロ・ワンプロジェクト」始動!

メンバーの「新しいものにチャレンジしたい!」という想いに応えるため、 「ゼロ・ワンプロジェクト」という社内起業家育成制度を始動。 斬新なアイデアはもちろん、メンバー自身の成長に繋がるものを事業として実現していくので、 やってみたい事業については、どんどん意見を出してください。 社会意義があるか、マネタイズできるか、などを一緒に考えていきましょう。 現在実際にメタバース事業を提案し、進めている社員もおります! もし、自身のアイデアが事業化した際には事業部長として携わってもらい、 最終的には法人化、代表として活躍する可能性もあります。 「×IT」領域で、活躍の場を開拓していってください。

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